某集團標準組織結(jié)構(gòu)(完整版)
【正文】 司的法律事務(wù)工作。 3. 負責組織制定和完善公司各項管理制度，并監(jiān)督各項制度執(zhí)行情況。準備擬提交公司董事會和股東大會的報告、文件 13. 負責公司上市運作工作 14. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜 總經(jīng)理辦公室 部門名稱 行政部 職能： 負責公司后勤支持工作 考核指標及權(quán)重： 公司環(huán)境衛(wèi)生狀況 公司安全情況 員工滿意度 固定資產(chǎn)狀況 后勤支持投訴率 重要任務(wù)完成情況 行政部 上級： 副總經(jīng)理 擬設(shè)崗位： 保衛(wèi)后勤主管、司機、打字員 水暖工、電工、環(huán)衛(wèi)、炊事員 涉及流程名稱： 公務(wù)用車流程 辦公用品采購流程 部門職責： 1. 負責公司行政文件的打印、復(fù)印及文印設(shè)備的維修、養(yǎng)護工作 2. 負責公司公共辦公場所的使用管理 3. 負責公司車輛管理 4. 負責安全保衛(wèi)、消防工作 5. 負責公司辦公用品（低值易耗品）的采購與管理 6. 負責公司辦公設(shè)備、房屋的管理與維護 7. 負責公司水暖、用電正常運行 8. 負責保證辦公場所的清潔衛(wèi)生 9. 負責食堂管理 10. 固定資產(chǎn)管理 11. 負責制定和完善行政后勤制度，確保后勤管理與服務(wù)達到 ISO9000質(zhì)量體系標準 行政部 部門名稱 人力資源部 職能： 負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、各部門工作目標考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓(xùn)和開發(fā)和溝通協(xié)調(diào)。 8. 建立公司的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握和了解員工動態(tài)。 營銷部 部門名稱 質(zhì)量管理部 職能： 建立公司的全面質(zhì)量管理體系，組織制定各項質(zhì)量標準、質(zhì)量管理文件，并監(jiān)督實施。 人力資源部 部門名稱 財務(wù)部 職能： 負責公司財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；負責年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、生產(chǎn)經(jīng)營目標考核、公司資產(chǎn)管理和統(tǒng)計工作。 2. 制定人力資源年度工作目標和計劃，并組織實施。 5. 負責對公司領(lǐng)導(dǎo)指示和總經(jīng)理辦公會決議進行督辦 6. 負責公司對外接待工作，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系。 4. 組織公司辦公會議、其它重要會議及有關(guān)重要活動。 考核指標及權(quán)重： 人員供應(yīng) 招聘效果 培訓(xùn)效果 人員教育結(jié)構(gòu)提高程度 考核、薪酬工作差錯次 數(shù) 員工流失率 重要任務(wù)完成情況 人力資源部 上級： 總經(jīng)理 擬設(shè)崗位： 人力資源部經(jīng)理 招聘培訓(xùn)考核主管
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