【正文】 告制度的作用（ ） 6公務(wù)員申訴與控告的性質(zhì)體現(xiàn)在：（ ）。 A 低職回避原則 B自主權(quán)原則 C 綜合治理原則 D 時(shí)限性原則 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：我國(guó)公務(wù)員任職回避的實(shí)施原則（ ） 6公務(wù)員的辭職具有以下特點(diǎn)：（ ）。 A 英國(guó) B美國(guó) C 日本 D 韓國(guó) ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：西方公務(wù)員工資制度的基本類(lèi)型（ ） 5西方公務(wù)員基本工資的有益補(bǔ)充包括：（ ）。 A 拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令 B弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的 C 申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì) 時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的 D 有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：我國(guó)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的撤銷(xiāo)（ ） 4以下屬于我國(guó)公務(wù)員懲戒條件的是：（ ）。 A 節(jié)約成本原則 B學(xué)用一致原則 C 按需施教原則 D 講求實(shí)效原則 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員培訓(xùn)的原則（ ） 3公務(wù)員培訓(xùn)的作用是：（ ）。 A 選任制 B考任制 C 委任制 D 聘任制 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：西方公務(wù)員考任制度的特點(diǎn)（ ） 以下描述錯(cuò)誤的是：（ ）。 2品位分類(lèi)主要考慮人外在的三大因素：（ ）。 A 各國(guó)在管理體制上由 “折衷制 ”、 “部外制 ”向 “部?jī)?nèi)制 ”過(guò)渡 B設(shè)置統(tǒng)一的人事管理機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)人事管理各項(xiàng)職能，協(xié)調(diào)各部人事機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng) C 建立負(fù)責(zé)咨詢(xún)、調(diào)研、培訓(xùn)等輔助性機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步在組織結(jié)構(gòu)上完善管理機(jī)構(gòu) D 發(fā)展負(fù)責(zé)處理政府與公務(wù)員關(guān)系的機(jī)構(gòu)，發(fā)揮公務(wù)員工會(huì)的作用 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：西方公務(wù)員制度模式的發(fā)展趨勢(shì)（ ） 1在監(jiān)控機(jī)制的演進(jìn)過(guò)程中，早期監(jiān)控階段的特點(diǎn)包括：（ ）。 A 法律上確認(rèn)每個(gè)公民具有平等的參與競(jìng)爭(zhēng)的權(quán)利不因家庭出身、民族、宗教信仰、性別等狀況而受到歧視或者享有特權(quán) B國(guó)家公務(wù)員報(bào)考條件公開(kāi)，報(bào)考程序公開(kāi)，考試成績(jī)公開(kāi)，錄用公開(kāi) C 國(guó)家通過(guò)法律保護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境和公民在競(jìng)爭(zhēng)中的合法權(quán)益 D 官職、待遇完全相同 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：中國(guó)公務(wù)員制度的基本原則（ ） 中國(guó)公務(wù)員制度的基本原則是：（ ）。 A“非禮勿視，非禮勿聽(tīng)，非禮勿言，非禮勿動(dòng) ” B“毋意、毋必、毋固、毋我 ” C“廉法、廉善、廉敬、廉正 ” D“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行 ” ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：古代中國(guó)官吏的行為規(guī)范（ ） 7以下哪種行為規(guī)范是公務(wù)員行為規(guī)范的核心：（ ）。 A 英國(guó) B法國(guó) C 德國(guó) D 日本 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員法的法律形式（ ） 7以下哪個(gè)西方國(guó)家是公務(wù)員法產(chǎn)生最早的國(guó)家：（ ）。 A 辭退屬于懲戒性的處分 B辭退權(quán)利只有行政機(jī)關(guān)才能行使，是行政機(jī)關(guān)的單方面行為 C 只有當(dāng)符合法律規(guī)定的條件或事由出現(xiàn)后，才能終止行政機(jī)關(guān)與公務(wù)員的職務(wù)關(guān)系 D 被辭退的公務(wù)員可以享受失業(yè)保險(xiǎn)或領(lǐng)取一定的辭退費(fèi) ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員辭退的特點(diǎn)（ ） 6以下哪種退休方式是西方各國(guó)公務(wù)員最主要的退休形式：（ ）。 A 計(jì)劃原則 B嚴(yán)格考試與考核相結(jié)合的原則 C 依法原則 D 尊重個(gè)人意愿的原則 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：我國(guó)公務(wù)員的交流制度（ ） 5我國(guó) 回避制度的萌芽是在：（ ）。 A 禁止公職人員擅自兼任另有報(bào)酬的公職和私職 B在非營(yíng)利性部門(mén)兼職，須經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，且有一定限制 C 禁止任何公務(wù)員，不論其職位高低，親自或通過(guò)中間人，以某種名義，在他的行政部門(mén)或公共事業(yè)部門(mén)所管轄的或者說(shuō)與之有關(guān)的企業(yè)中謀求會(huì)損害他本身職務(wù)獨(dú)立性的利益 D 禁止講學(xué)和著書(shū)立說(shuō) ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員任職中關(guān)于兼職的規(guī)定（ ） 50、我國(guó)公務(wù)員的任用以什么方式為主：（ ）。 A 中共中央黨校 B國(guó)家行政學(xué)院 C 地方行政學(xué)院 D 管理干部院校 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)（ ） 4公務(wù)員獎(jiǎng)懲制度最直接、最 基本的功能和作用是：（ ）。 A 日本 B英國(guó) C 法國(guó) D 德國(guó) ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：西方公務(wù)員考核的內(nèi)容（ ） 3英國(guó)的公務(wù)員考核的方法是：（ ）。 A 職位 B職責(zé) C 職系 D 職級(jí) ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員分類(lèi)制度的基本概念（ ） 2以下哪項(xiàng)原則有利于將公務(wù)員考任工作置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，防止出現(xiàn)以權(quán)謀私、任人唯親、濫竽充數(shù)等弊端：（ ）。 A 申訴控告 B政治平等 C 信仰自由 D 言論自由 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容（ ） 1下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員經(jīng)濟(jì)權(quán)利：（ ）。 A 堅(jiān)持 “政治中立 ” B只強(qiáng)調(diào)專(zhuān)才 C 與黨派政治脫鉤 D 必須堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn) ★ 考核知識(shí)點(diǎn) ：中國(guó)公務(wù)員制度的主要特征（ ） 1工業(yè)革命完成在：（ ）。 A 工資 B俸祿 C 獎(jiǎng)金 D 官位 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：中國(guó)封建社會(huì)官吏的管理制度（ ） 西方文官制度形成于 19 世紀(jì)中葉的：（ ）。 A 德國(guó) B法國(guó) C 美國(guó) D 英國(guó) ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員制度的發(fā)展歷史（ ） 科舉制創(chuàng)建于：（ ）。 A18 世紀(jì)末期 B19 世紀(jì)早期 C19 世紀(jì)中葉 D19 世紀(jì)末期 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：西方國(guó)家公務(wù)員制度產(chǎn)生的社會(huì)歷史條件（ ） 1官職分贓制度是什么制度的產(chǎn)物：（ ）。 A 職業(yè)保障權(quán) B勞動(dòng)工資、津貼、福利保險(xiǎn)等權(quán)利 C 退休的權(quán)利 D 發(fā)財(cái)?shù)臋?quán)利 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容之經(jīng)濟(jì)權(quán)利（ ） 以下不屬于《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)的規(guī)定》不足之處的是哪一項(xiàng)：（ ）。 A 公開(kāi)原則 B平等原則 C 競(jìng)爭(zhēng)原則 D 擇優(yōu)原則 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員考任制度的基本原則（ ） 2西方最早采用公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試方法來(lái)選拔官吏的是：（ ） 。 A 打分考核法 B績(jī)效考核制 C 定期考核制 D 考察報(bào)告制 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：西方公務(wù)員考核的方法（ ） 3以下哪個(gè)國(guó)家考核的情況對(duì)公務(wù)員絕對(duì)保密：（ ）。 A 激勵(lì)和約束的作用 B引導(dǎo)和示范的作用 C 促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)的作用 D 客觀(guān)和公正的作用 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員獎(jiǎng)懲制度的作用（ ） 4以公務(wù)員在日常工作中作出的特殊貢獻(xiàn)或發(fā)明創(chuàng)造等作為獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)是以下哪一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條件：（ ）。 A 委任制 B考任 制 C 選任制 D 聘任制 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員任用方式（ ） 5以下哪一項(xiàng)是公務(wù)員制度中最敏感的問(wèn)題，關(guān)系到公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定和工作積極性：（ ）。 A 原始社會(huì)末期 B春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期 C 秦朝 D 漢朝 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：回避制度在中國(guó)的產(chǎn)生（ ） 5公務(wù)回避是對(duì)公務(wù)執(zhí)行者的一種限制。 A 自愿退休 B命令退 休 C 殘廢退休 D 延遲退休 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：西方公務(wù)員退休的方式（ ） 6英國(guó)公務(wù)員退休金的來(lái)源是：（ ）。 A 美國(guó) B德國(guó) C 法國(guó) D 英國(guó) ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：英國(guó)的公務(wù)員法（ ） 7美國(guó)正式從法律上取消政黨分贓制，成為最早的正式公務(wù)員法規(guī)的是：（ B ）。 A 政治行為規(guī)范 B廉政行為規(guī)范 C 業(yè)務(wù)行為規(guī)范 D 職業(yè)道德規(guī)范 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員 行為規(guī)范的基本內(nèi)容（ ） 80、以下哪條公務(wù)員行為規(guī)范要求公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守廉潔行政的法律和規(guī)定，克己奉公，自覺(jué)接受人民群眾的監(jiān)督：（ ）。 A 公平競(jìng)爭(zhēng)原則 B黨管干部原 則 C 依法管理原則 D 功績(jī)制原則 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：中國(guó)公務(wù)員制度的基本原則（ ） 中國(guó)公務(wù)員制度的主要特征：（ ）。 A 制度化和法律化的監(jiān)控 B系統(tǒng)內(nèi)外的監(jiān)控 C 單向性和單線(xiàn)性特點(diǎn) D 沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的 監(jiān)控機(jī)構(gòu) ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：西方公務(wù)員制度模式的發(fā)展趨勢(shì)之監(jiān)控機(jī)制的演進(jìn)（ ） 1公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)的基本特點(diǎn)有：（ ）。 A 學(xué)歷 B資歷 C 人際關(guān)系 D 職位 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員分類(lèi)制度（ ） 2職位分類(lèi)著眼于事，它考慮的是職位本身的幾大因素：（ ）。 A 英國(guó)在考試的標(biāo)準(zhǔn)上，側(cè)重于正規(guī)的綜合基礎(chǔ)教育和訓(xùn)練，對(duì)專(zhuān)門(mén)的技能和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)注意不夠 B德國(guó)在考試的標(biāo)準(zhǔn)上強(qiáng)調(diào)通專(zhuān)并用，兼收并蓄，靈活性較強(qiáng) C 英國(guó)的業(yè)務(wù)類(lèi)考試強(qiáng)調(diào)的是 “專(zhuān)才 ”標(biāo)準(zhǔn) D 美 國(guó)側(cè)重 “通才 ”標(biāo)準(zhǔn)，在考試內(nèi)容上側(cè)重于專(zhuān)業(yè)性、實(shí)用性項(xiàng)目 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：西方公務(wù)員考任制度的特點(diǎn)（ ） 3公務(wù)員考核制度的作用主要有：（ ）。 A 是提高公務(wù)員素質(zhì)的基本環(huán)節(jié) B 是掌握專(zhuān)業(yè)技能的重要途徑 C 是更新知識(shí)和技能，提高行政 效率的重要措施 D 是公務(wù)員個(gè)人利益的最大實(shí)現(xiàn) ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員培訓(xùn)的作用（ ） 3西方公務(wù)員培訓(xùn)的種類(lèi)包括：（ ）。 A 忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的 B同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的 C 玩忽職守，貽誤工作 D 拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：我國(guó)公務(wù)員懲戒的條件（ ） 4我國(guó)行政機(jī)關(guān)必須在什么基礎(chǔ)上設(shè)置職位，確定其領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：（ ）。 A 加給 B津貼 C 職務(wù)工資 D 職級(jí)工資 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：西方公務(wù)員工資的基本結(jié)構(gòu)（ ） 5無(wú)論哪種形式的福利，都有以下特點(diǎn)：（ ）。 A 辭職是公務(wù)員的一項(xiàng)基本權(quán)利 B辭職必須經(jīng)過(guò)一定的法律程序 C 辭職的主體受到一定的法律限制 D 公務(wù)員辭職后是有保障的 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員辭職的特點(diǎn)（ ） 6我國(guó)公務(wù)員辭職的法律后果包括：（ ）。 A 權(quán)利保障性 B事后監(jiān)督性 C 主觀(guān)斷定性 D 程序性 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員申訴與控告的性質(zhì)（ ） 70、公務(wù)員申訴的條件包括：（ ）。 A 政治性 B嚴(yán)肅性 C 特定性 D 強(qiáng)制性 ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：公務(wù)員法行為規(guī)范的特征（ ） 7實(shí)施公務(wù)員行為規(guī)范的條件包括：（ ）。 A 不利于體現(xiàn)社會(huì)主義制度的優(yōu)越性 B政府機(jī)關(guān)將難以正常開(kāi)展工作 C 政 府機(jī)關(guān)的聲譽(yù)將受到嚴(yán)重?fù)p害 D 社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)將無(wú)法實(shí)現(xiàn) ★ 考核知識(shí)點(diǎn)：違反公務(wù)員行為規(guī)范的后果（ ） 80、全心全意為人民服務(wù)這一原則的基本要求包括：（ ）。 A 公務(wù)員法屬于行政法律部門(mén) B公務(wù)員法以國(guó)家和公務(wù)員的職務(wù)關(guān)系為調(diào)整對(duì)象 C 公務(wù)員法的內(nèi)容是對(duì)公務(wù)員進(jìn)行管理