員工績(jī)效評(píng)估流程(完整版)
【正文】 無(wú)專門知識(shí)且未能創(chuàng)新 課長(zhǎng)級(jí)以上 ２０～ １６～ １２～ ８～ ４～０ 幕僚 ３０～ ２４～ １８～ １２～ ６～０ 組長(zhǎng)級(jí)人員 １５～ １２～ ９～ ６～ ３～０ 其他 ５～ ４～ ３～ ２～ １～ ７ 領(lǐng)導(dǎo)力 職 別 分 類 最能領(lǐng)導(dǎo) 有卓越建樹(shù) 很能領(lǐng)導(dǎo) 表現(xiàn)良好 尚能領(lǐng)導(dǎo) 免可勝任 不得信仰 非莫所長(zhǎng) 為下反對(duì) 能力 缺乏 課長(zhǎng)級(jí)以上 ２５～ ２０～ １５～ １０～ ５～０ 幕僚 ５～ ４ ３～ ２～ １ 組長(zhǎng)級(jí)人員 ２０～ １６ １２～ ８～ ４～０ 其他 ０～ ０ ０～ ０～ ０ 評(píng)分合計(jì) ８０ 評(píng)分合計(jì) ╳ ———— ＝實(shí)得分?jǐn)?shù) １００ 人 事 考 勤 評(píng) 分 ２０％ 病 假 每 日 扣 （０ .5 分） 事 假 每日扣 (1 分 ) 遲 到 每 日 扣 ( 分 ) 早 退 每 次 扣 ( 分 ) 曠職 1 日扣 3 分 (未滿一日扣 分 ) 扣分合計(jì) 實(shí)得分?jǐn)?shù) 總 分 第 2 頁(yè) 重慶市萬(wàn)州區(qū)歐邦住宅設(shè)施有限公司 員工績(jī)效評(píng)估流程 6 考績(jī)匯總表 部門： 單位： □年中 □年終 記 考核 姓 項(xiàng)目 錄 名 編號(hào) 到職 截止年資 現(xiàn) 支 薪 額 假 勤 記 錄 功過(guò)記錄 年中考績(jī) 年底考績(jī) 年度平均 年 月 日 遲到 早退 事假 病假 曠職 其他
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