最新關于以奮斗者為本讀后感范文通用(完整版)
【正文】 予每個人的機會都是平等的，只要你肯奮斗肯挑戰(zhàn)，相信定會有更寬廣的舞臺去等著你。??以奮斗者為本讀后感??讀了張總寫的《以奮斗者為本》后，我感受頗多，作為易流新員工的一員。??易流的奮斗者首先就應是對易流事業(yè)的絕對認同與忠誠，并踐行易流的七條價值觀；易流事業(yè)的奮斗者務必對工作充滿激情，并對于易流的發(fā)展富有職責感、使命感；易流事業(yè)的奮斗者就應將本職崗位價值最大化，并堅持以結果為導向的行事風格；易流事業(yè)的奮斗者就應時刻具備危機意識，并在工作中持續(xù)改善；易流事業(yè)的奮斗者就應具有鉆研、學習、不斷創(chuàng)新的精神。所有人都想知道是什么力量驅使華為快速、健康成長，讀了《以奮斗者為本》后，我認為除了“狼”性的競爭能力，華為的企業(yè)文化是經營管理的“魂”,是文化推動了華為管理能力的改進與提高。變革本身是不可能停止的，……，優(yōu)中選優(yōu)是不正確的，因為我們不知最優(yōu)在什么地方，我們需要的是實用。經過實踐檢驗的變革才是正確的變革，在現場可以真正運行的改善才是真改善！?！边@是華為管理者面對變革的正確態(tài)度。??《以奮斗者為本》“企業(yè)間的競爭，說
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