【正文】 不斷探索實踐，構建廉潔文化體系。廉潔文化建設實施方案（ 10篇） 范文一：廉潔文化建設工作的實施方案 為了深入貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，推進我公司廉潔文化建設向深層次發(fā)展，大力營造廉潔、和諧的企業(yè)環(huán)境，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)集團公司《關于廉潔文化建設實施方案》要求，在我公司廉潔文化建設原有基礎上，特制定深化廉潔文化建設工作的實施方案。再利用兩年的時間，到 XX 年，通過公司上下共同努力，不斷實現(xiàn)廉潔文化層面的深化和延伸，形成具有我公司特色的廉潔文化體系，作為企業(yè)文化建設體系的重要組成部分，納入其中，搭建起黨風廉政教育的有效平臺和長效機制，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部廉潔環(huán)境的全面改善。紀檢監(jiān)察、黨建、人力資源、工會、團委等部門和群眾組織，要把廉潔文化建設的內(nèi)容納入宣傳教育的范圍，根據(jù)各自的特點，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，形成整體合力，真正發(fā)揮出“大宣教”格局在廉潔文化建設中的重要作用。在此基礎上，充分發(fā)揮“大宣教” 格局的作用，運用各種媒體、黨課、培訓班等多種形式，加大廉潔理念的宣灌力度。公司相關部門要把廉潔文化建設作為一個課題，并納入“四網(wǎng)一會”進行深入的研究，結合實際，重點研究廉潔文化的發(fā)展歷史、思想內(nèi)涵、地位作用、主要特征、作用方法等，升華廉潔文化的理論，逐步形成系統(tǒng)化的廉潔文化理論成果，把具有錢家營礦業(yè)公司特點的廉潔文化理論體系納入企業(yè)文化建設體系，作為企業(yè)文化建設的一個子系統(tǒng)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核， 形成長效機制，不斷把公司廉潔文化建設推向更高層次。積極開展廉潔教育培訓，把廉政建設的有關內(nèi)容作為黨課、中心組（擴大）學習的重要內(nèi)容，通過聽取講座、觀看錄像、舉辦專題培訓班、組織黨紀條規(guī)知識測試、購買學習資料等方式強化黨員干部的廉政教育，不斷提高各級領導干部的廉潔自律意識。 ，通過檢查塑廉、強廉。 三、具體要求 ，結合自身實際制定推進計劃，與本單位的主要工作任務一同部署、一同落實，推動和促進各項工作任務更好地完成。 組長：文武松 副組長：張躍進、秦漢橋 成員部門：紀委、工會、司辦、人力資源部、財務部、審計部、組織部、宣傳部、黨辦、團委 五、活動內(nèi)容 ，增強滲透力。 廉潔文化進班子：以“干凈干事、團結和諧”為要求，把廉潔文化建設與深化“四好”領導班子三級聯(lián)創(chuàng)活動相結合，把廉潔內(nèi)容納入黨委（黨組）中心組專題學習，開展“讀書思廉”活動。結合集團公司《關于開展“盈利光榮、虧損可恥，共創(chuàng)價值、共享成果”主題活動的通知》要求，大力開展項目經(jīng)營效能監(jiān)察，營造“盈榮虧恥、共創(chuàng)共享”輿論氛圍，樹立“盈利光榮、虧損可恥”的榮辱觀和“共創(chuàng)價值、共享成果”的價值觀。 廉潔文化進架子隊：以“深化隊務公開、推進民主管理”為要求，把廉潔從業(yè)要求融入架子隊日常工作全過程。堅持把廉潔從業(yè)教育貫穿于領導人員培養(yǎng)、管理和使用的全過程，引導領導人員講黨性、重品行、作表率，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定。 六、活動要求 ，加強領導。要有計劃、有重點、有步驟地組織實施。三是做好與制度建設的結合，進一步健全廉潔文化的體制和機制，以制度和規(guī)范作保障，做好與懲防體系建設的有機結合，注重制度的執(zhí)行和監(jiān)督，提高源頭治理腐敗的效果。面對新的形勢和任務，必須大力加強企業(yè)廉潔文化建設，用廉潔的理念武裝黨員干部、教育職工群眾，從而促進公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，提高廣大黨員干部和職工群眾的思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)職工隊伍健康向上的良好風尚，形成清正廉潔、誠實守信、愛崗敬業(yè)、公道正派的企業(yè)氛圍，進而促進我公司的持續(xù)有效較快協(xié)調(diào)發(fā)展。把廉潔自率作為班子學習和自學的一個重要專題，使領導干部牢固樹立以廉潔奉公為榮的觀念。反腐倡廉教育，尤其是黨員干部和經(jīng)營管理重要崗位人員的教育是開展廉潔文化建設的重頭戲。三是抓好遵紀守法教育。為了切實加強對權利運行的有效監(jiān)督，公司將進一步貫徹落實好《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員權利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)；認真落實民主集中制、民主生活會、述職述廉、民主評議等各項制度；建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、廠務公開制度等。并利用各種會議、政治學習等機會，宣傳廉潔自率、勤政為民的先進人物和典型事例，倡導以廉為榮、以貪為恥的良好風氣。各機關部室和基層單位一定要深刻認識開展企業(yè)廉潔文化建設的重要性和必要性，要按照公司統(tǒng)一要求和部署，加強領導，責任到位、組織措施到位，形成合力，切實推進企業(yè)廉潔文化建設。 三、組織領導 為切實加強對廉潔文化建設活動的領導，成立廉潔文化建設活動領導小組。下發(fā)《反腐倡廉知識讀本》、《黨員干部廉潔從政手冊》等學習 資料，認真開展“學黨章、用黨章”活動，組織學習兩個條例，堅持“八榮八辱”；中層以上管理人員要認真研讀相關的理論法規(guī)，并要聯(lián)系實際熟讀精思。 （五）典型導廉，確立先進性標準。 范文六：三新農(nóng)電公司廉潔文化建設實施方案 為充分發(fā)揮廉潔文化在反腐倡廉工作中的基礎作用，大力推進以廉潔從業(yè)價值觀為核心的廉潔文 化建設，努力營造廉潔從業(yè)，誠信服務的良好氛圍。一是針對公司班組不同崗位職責要求，制定符合具體崗位特點的從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)的要求融入班組崗位職責；二是通過在公司員工中開展征集廉潔文化的格言、警句，在工作崗位上設立“廉潔格言、警句牌”、“員工黨員上崗掛牌服務”、“黨風廉政知識問答”等多種方式，培育廉潔從業(yè)理念，使廣大干部員工時時接受廉潔教育、 處處感受廉潔氣息，增強廉潔文化滲透力、沖擊力。 （五）廉潔文化“五上”。不斷充實完善“五上四進”內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，改進方法方式，使廉潔文化建設走向制度化、規(guī)范化軌道。要善于總結經(jīng)驗，抓好示范，及時總結經(jīng)驗，促進廉潔文化建設整體推進。通過廉潔文化的宣傳、教育、引導和熏陶，不僅可以豐富和拓展反腐倡廉教育的內(nèi)容和范圍，還可以為制度建設提供理念支撐，為監(jiān)督提供價值標準，更有效地幫助各級領導人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立廉潔、誠信、勤儉、奉獻等積極健康的思想觀 念，規(guī)范自身行為，進一步筑牢反腐倡廉工作的思想基礎、群眾基礎和輿論氛圍，促進企業(yè)反腐倡廉工作持續(xù)健康發(fā)展。 二、廉潔文化建設的指導思想、總體目標、理念表述和時間安排 （一）指導思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，不斷健全和完善具有公司特色的懲治和預防腐敗體系。 認認真真學習。各級領導人員要始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色，進一步堅定理想信念，增強自覺抵御各種腐朽落后思想影響的能力，嚴格按照黨的原則和政策辦事，努力做到心正、言正、行正，講團結、講大局、講正氣，做到情為民所系，權為民所用 ，利為民所謀。通過廉潔文化理念培育和實踐行為，進一步樹立誠信負責的公眾形象、廉潔敬業(yè)的員工形象、和諧發(fā)展的公司形象。在公司原有廉潔文化建設的基礎上（《關于加強企業(yè)廉潔文化建設的意見》局紀 [XX]3號），根據(jù)反腐倡廉 工作總體要求，進一步豐富和完善廉潔文化的內(nèi)涵，深化公司廉潔文化建設，有計劃、有步驟、有聲勢、有成效地開展廉潔文化建設活動。（ 3）組織各級領導人員帶頭學習廉潔文化理念，帶頭落實廉潔文化建設任務，帶頭參加廉潔文化建設各項活動，帶頭執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)章制度，落實好黨風廉潔建設責任制、民主集中制和“三重一大”決策機制，在各級領導班子中形成尊廉、崇廉、守廉的良好風氣，用清正廉潔行為帶動全體管理人員，形成廉潔從業(yè)的氛圍。 廉潔文化進機關的主要任務是倡導“誠實守法、廉潔敬業(yè)”，樹立“廉潔高效”的機關形象；提高機關干部 隊伍的思想政治素質(zhì)，打造“廉潔務實”的機關干部隊伍；提高機關建設水平，提升機關服務基層、服務企業(yè)發(fā)展的水平和質(zhì)量。（ 6）把項目廉潔文化 建設與簽訂工程分包、物資設備采購《保廉合同》、開展效能監(jiān)察等活動結合起來，促使項目各項管理工作業(yè)務流程順暢，職責權限明確，員工操作規(guī)范，監(jiān)督檢查到位，提高項目精細化管理水平。（ 5）建立崗位保廉檢查考核制度，有效落實各項廉潔自律規(guī)定和企業(yè)管理制度，為完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務作貢獻。家庭是廉潔文化建設的特殊陣地，具有特別的影響力。工會、共青團等組織要結合業(yè)務工作，發(fā)揮各自優(yōu)勢，密切配合，形成合力，共同推進廉潔文化建設深入開展。各單位要通過扎實 有效的工作，把加強廉潔文化建設的各項工作落到實處，努力開創(chuàng)公司廉潔文化建設新局面！ 范文八：中電投河南電力有限公司廉潔文化建設實施方案 為扎實推進河南公司廉潔文化建設，樹立和筑牢集團公司“清白做人、干凈做事”的廉潔理念，促進河南公司廣大黨員干部廉潔從業(yè)，為河南公司科學發(fā)展提供文化支撐和思想保證，根據(jù)《中國電力投資集團公司推進廉潔文化建設的實施意見》（中電投黨〔 XX〕 5號）要求，結合河南公司實際，制定本實施方案。 （二） XX 年，鞏固提高、形成體系。 （四）堅持領導示范、全員參與。 四、組織領導 為加強河南公司系統(tǒng)廉潔文化建設的領導，成立河南公司廉潔文化建設領導小組。 對廣大員工特別是重點崗位人員，主要開展法律紀律、企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德教育，著力培育良好的社會公德和職業(yè)道德，同時充分發(fā)揮正反典型的示范和警示作用，促進企業(yè)員工增強廉潔自律意識，提高監(jiān)督能力 ，養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵章守紀、廉潔從業(yè)的行為習慣。 。 。建立組織協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮各級黨組織、各職能部門和工會、共青團優(yōu)勢，調(diào)動各方面的力量，充分利用現(xiàn)有陣地、載體，以職工群眾文化活動的方式，將廉潔文化滲透到企業(yè)的各個角落。班組廉潔文化建設要以正面宣傳為主，充分利用班組宣傳欄、黑板報、櫥窗等陣地，及時傳達上級有關精神，宣傳廉潔從業(yè)理念，增強宣傳教育效果，努力在班組營造濃厚廉潔文化氛圍。創(chuàng)新教育方式，組織廉潔文化“上臺面、上路面、上桌面、上頁面、上版面”等活動，拓寬宣傳教育領域和空間，營造學廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風氣。在廉潔文化建設中領導人員是 重點，領導班子是關鍵。不斷擴大廉潔承諾覆蓋面，在資金運作、對外投資、物資采購、招投標、人事任免、重大項目、工程建設、合同簽訂和產(chǎn)權交易等重點環(huán)節(jié)，實行責任人公開承諾制。發(fā)揮黨風廉政大宣教格局的優(yōu)勢，不斷研究開發(fā)創(chuàng)作具有企業(yè)特色的廉潔文化產(chǎn)品，創(chuàng)作廉潔書畫，定做有廉潔文化內(nèi)容的賀卡、紙杯、臺歷、撲克、警示牌，征集宣傳廉潔文化警示警言警句等，努力形成公司特色的廉潔文化系列產(chǎn)品。在企業(yè)所轄區(qū)域干道、廣場、社區(qū)等適當位置，設立廉潔文化標語、廣告牌、雕塑等。 五、活動內(nèi)容 （一）提煉培育廉潔理念 積極宣貫集團公司“清白做人，干凈做事”的廉潔理念，使之成為全體員工自覺的行為準 則和廉潔從業(yè)的精神動力。各級領導人員既是廉潔文化建設的參與者，更是廉潔文化建設的組織者、倡導者、示范者，要充分發(fā)揮示范帶頭作用和導向作用，重視并支持企業(yè)廉潔文化建設。 （三） XX 年，完善體系、健全機制。遏制腐敗既要靠嚴密的制度，也需要從社會心理、社會習俗中尋求文化支持與文化認同。 （二）周密安排，逐項實施，突出重點 各單位要認真落實公司《實施方案》，并結合實 際，逐項實施，循序漸進；要把廉潔文化建設列為“四好”領導班子建設、“創(chuàng)先爭優(yōu)”各項活動重要考核內(nèi)容之一，納入各級黨風廉潔建設責任制和企業(yè)經(jīng)營者年度考核范圍，同部署、同檢查、同考核、同獎懲，確保廉潔文化建設目標的實現(xiàn)；加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督防范管理，加強對管人、管財、管物、管事的過程監(jiān)控。 （三）健全制度，規(guī)范操作 各單位要把廉潔文化理念貫穿到各項經(jīng)營管理制度和企業(yè)管理體系中，與企業(yè)的經(jīng)營管理制度、對各級領導人 員的業(yè)績考核體系結合起來，規(guī)范企業(yè)運作方式和領導人員、管理人員用權行為，在各項工作流程、制度建設中體現(xiàn)廉潔文化建設的要求，逐步建立起覆蓋企業(yè)經(jīng)營管理、規(guī)范黨員干部行為的廉潔制度體系，真正使廉潔文化融入經(jīng)營、融入管理，促進企業(yè)依法經(jīng)營、合法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營。結 合“文明家庭”創(chuàng)建活動，把廉潔教育融入家庭日常生活，為增強黨員干部及其家庭成員抵御腐敗的能力創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境。（ 8）有條件的項目可設立廉潔報刊閱覽點，保證員工及時閱讀反腐倡廉方面的書刊。 項目廉。（ 1）結合“六型”總部創(chuàng)建活動，深入開展科學發(fā)展觀教育和作風紀律教育，努力打造學習創(chuàng)新型總部、戰(zhàn)略管控型總部、指導服務型總部、規(guī)范高效型總部、形象示范型總部、團結向上型總部，不斷增強機關工作人員的廉潔從業(yè)意 識。要圍繞“四好”領導班子、“四強”黨組織、“四優(yōu)”黨員隊伍與“四有”職工隊伍建設，充分發(fā)揮廉潔文化建設的服務和保證作用；要與企業(yè)黨建工作相結合，加強領導班子建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；要與反腐倡廉宣傳教育相結合，提高黨員、干部、員工廉潔從業(yè) 、誠實守信、依法經(jīng)營的意識；要與企業(yè)文化建設相結合，提高企業(yè)的文化品位和文化競爭力；要與企業(yè)經(jīng)營管理相結合，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平和生產(chǎn)效益；要與制度建設相結合，提高制度的執(zhí)行力；要與職工素質(zhì)教育相結合，提高干部職工的綜合素質(zhì)。組織黨員干部利用中心組、黨支部學習會等會議，認真學習領會文件精神，深刻認識加強廉潔文化建設的重要意義，明確廉潔文化建設的目標要求，全面啟動廉潔文化建設工作；成立廉潔文化建設領導機構，明確相關責任，為 廉潔文化建設提供組織保障；制定具體實施方案，對廉潔文化建設的指導思