【正文】 義、目標(biāo)、任務(wù)以及要求，充分發(fā)揮內(nèi)部局域網(wǎng)等傳媒，加大宣傳力度，形成廉潔文化建設(shè)的濃厚氛圍。不斷充實(shí)完善“五上四進(jìn)”內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，改進(jìn)方法方式，使廉潔文化建設(shè)走向制度化、規(guī)范化軌道。開(kāi)展廉潔文化建設(shè)要以滿足員工的精神文化需求，提高員 工的思想道德修養(yǎng)，增強(qiáng)員工的遵紀(jì)守法意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持以德感人、以理服人、以情動(dòng)人、注重實(shí)際效果。要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好示范，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)整體推進(jìn)。企業(yè)廉潔文化是以先進(jìn)廉潔思想為內(nèi)涵、與企業(yè)文化建設(shè)和反腐倡廉工作有機(jī)結(jié)合的產(chǎn)物，是關(guān)于思想觀念、思想道德、精神品位、生活觀念、價(jià)值觀念和行為規(guī)范的總和。通過(guò)廉潔文化的宣傳、教育、引導(dǎo)和熏陶，不僅可以豐富和拓展反腐倡廉教育的內(nèi)容和范圍，還可以為制度建設(shè)提供理念支撐，為監(jiān)督提供價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，更有效地幫助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹(shù)立廉潔、誠(chéng)信、勤儉、奉獻(xiàn)等積極健康的思想觀 念，規(guī)范自身行為，進(jìn)一步筑牢反腐倡廉工作的思想基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)和輿論氛圍，促進(jìn)企業(yè)反腐倡廉工作持續(xù)健康發(fā)展。 （四）加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)全面進(jìn)步的客觀需要。 二、廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、理念表述和時(shí)間安排 （一）指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，不斷健全和完善具有公司特色的懲治和預(yù)防腐敗體系。 （三）組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作健康有序開(kāi)展，經(jīng)公司黨委研究決定，成立水電四局有限公司廉潔文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)。全體員工要認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，不斷提高思想素質(zhì)和 技能素質(zhì)，努力成為知識(shí)型員工。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)自覺(jué)抵御各種腐朽落后思想影響的能力，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事，努力做到心正、言正、行正，講團(tuán)結(jié)、講大局、講正氣，做到情為民所系，權(quán)為民所用 ，利為民所謀。公司各級(jí)管理人員要立足崗位，正確履職，不做不干凈的事，保持清正廉潔的形象。通過(guò)廉潔文化理念培育和實(shí)踐行為，進(jìn)一步樹(shù)立誠(chéng)信負(fù)責(zé)的公眾形象、廉潔敬業(yè)的員工形象、和諧發(fā)展的公司形象。根據(jù)公司《實(shí)施方案》要求，各單位要廣泛開(kāi)展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)真推進(jìn)和落實(shí)“五廉”活動(dòng)；按照集團(tuán)公司形象識(shí)別實(shí)用手冊(cè)中規(guī)定，做到各種標(biāo)牌懸掛整齊到位，各種標(biāo)志性語(yǔ)言宣傳普及；推進(jìn)廉潔文化制度建設(shè)，構(gòu)建具有較強(qiáng)操作性的學(xué)習(xí)教育、工作規(guī)范、工作考核、責(zé)任追究等制度保障體系；加強(qiáng)調(diào)查研究 ，研究和總結(jié)廉潔文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)、特點(diǎn)和規(guī)律，培養(yǎng)和樹(shù)立一批廉潔文化建設(shè)的正面典型，不斷把廉潔文化建設(shè)引向深入。在公司原有廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)上（《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的意見(jiàn)》局紀(jì) [XX]3號(hào)），根據(jù)反腐倡廉 工作總體要求，進(jìn)一步豐富和完善廉潔文化的內(nèi)涵，深化公司廉潔文化建設(shè)，有計(jì)劃、有步驟、有聲勢(shì)、有成效地開(kāi)展廉潔文化建設(shè)活動(dòng)。 （二）創(chuàng)新載體，推進(jìn)“五廉” 廉潔文化建設(shè)要結(jié)合實(shí)際，圍繞公司中心工作，創(chuàng)新載體，注重實(shí)效，通過(guò)多種方式，努力推進(jìn)廉潔班子、廉潔機(jī)關(guān)、廉潔項(xiàng)目、廉潔崗位、廉潔家庭“五廉”活動(dòng)， 進(jìn)一步形成“以廉為榮、以貪為恥”的尚廉氛圍，培養(yǎng)職工高尚的精神境界、價(jià)值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神和人格品德，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作健康持續(xù)發(fā)展。（ 3）組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭學(xué)習(xí)廉潔文化理念，帶頭落實(shí)廉潔文化建設(shè)任務(wù)，帶頭參加廉潔文化建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)，帶頭執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)章制度，落實(shí)好黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制、民主集中制和“三重一大”決策機(jī)制，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中形成尊廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣，用清正廉潔行為帶動(dòng)全體管理人員，形成廉潔從業(yè)的氛圍。通過(guò)經(jīng)常性的、有效的黨性教育活動(dòng)，使機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的信仰，夯實(shí)機(jī)關(guān)廉潔文化建設(shè)的思想基石。 廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)的主要任務(wù)是倡導(dǎo)“誠(chéng)實(shí)守法、廉潔敬業(yè)”，樹(shù)立“廉潔高效”的機(jī)關(guān)形象；提高機(jī)關(guān)干部 隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，打造“廉潔務(wù)實(shí)”的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍；提高機(jī)關(guān)建設(shè)水平，提升機(jī)關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的水平和質(zhì)量。（ 2）組織項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)習(xí)上級(jí)組織有關(guān)廉潔 從業(yè)的文件，加強(qiáng)對(duì)管人、管財(cái)、管物、管事的思想教育和過(guò)程監(jiān)控，堵塞管理漏洞，防止在重要項(xiàng)目、重要業(yè)務(wù)及關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。（ 6）把項(xiàng)目廉潔文化 建設(shè)與簽訂工程分包、物資設(shè)備采購(gòu)《保廉合同》、開(kāi)展效能監(jiān)察等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，促使項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作業(yè)務(wù)流程順暢，職責(zé)權(quán)限明確，員工操作規(guī)范，監(jiān)督檢查到位，提高項(xiàng)目精細(xì)化管理水平。（ 1）結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”各項(xiàng)活動(dòng)，把廉潔從業(yè)要求融入崗位職責(zé)，營(yíng)造富有廉潔 文化色彩的崗位環(huán)境。（ 5）建立崗位保廉檢查考核制度，有效落實(shí)各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定和企業(yè)管理制度，為完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)作貢獻(xiàn)。（ 2）重大節(jié)日期間，通過(guò)手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等向領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)送廉潔倡議書(shū)、廉潔賀卡、廉潔叮囑信、廉潔短信等進(jìn)行助廉，及時(shí)提醒告誡領(lǐng)導(dǎo)人員有所為有所不為。家庭是廉潔文化建設(shè)的特殊陣地，具有特別的影響力。 四、廉潔文化建設(shè)幾點(diǎn)要求 廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)內(nèi)涵深刻、涉及廣泛、任務(wù)繁重的系統(tǒng)工程，各單位要圍繞廉潔文 化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，高度重視，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，為廉潔文化建設(shè)的順利開(kāi)展提供有力保障。工會(huì)、共青團(tuán)等組織要結(jié)合業(yè)務(wù)工作，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，密切配合，形成合力，共同推進(jìn)廉潔文化建設(shè)深入開(kāi)展。要挖掘自身潛力，突出自身特色，抓出工作亮點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)教育的針對(duì)性和有效性，努力使企業(yè)廉潔文化建設(shè)富有成效。各單位要通過(guò)扎實(shí) 有效的工作，把加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，努力開(kāi)創(chuàng)公司廉潔文化建設(shè)新局面！ 范文八：中電投河南電力有限公司廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案 為扎實(shí)推進(jìn)河南公司廉潔文化建設(shè)，樹(shù)立和筑牢集團(tuán)公司“清白做人、干凈做事”的廉潔理念，促進(jìn)河南公司廣大黨員干部廉潔從業(yè)，為河南公司科學(xué)發(fā)展提供文化支撐和思想保證，根據(jù)《中國(guó)電力投資集團(tuán)公司推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（中電投黨〔 XX〕 5號(hào)）要求，結(jié)合河南公司實(shí)際，制定本實(shí)施方案。必須堅(jiān)決貫徹集團(tuán)公司《推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員為重點(diǎn)，融入中心，服務(wù)大局，積極培育集團(tuán)公司“清白做人，干凈做事”的廉潔理念，養(yǎng)成廉潔從業(yè)的道德操守和實(shí)踐行為，形成反腐倡廉的文化氛圍和良好風(fēng)尚，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展。 （二） XX 年，鞏固提高、形成體系。 三、基本原則 （一）堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。 （四）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范、全員參與。從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮企業(yè)文化資源、人力資源和基礎(chǔ)設(shè)施等作用，有效利用當(dāng)?shù)匚幕Y源，做到地盡其利、物盡其用、人盡其才。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強(qiáng)河南公司系統(tǒng)廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立河南公司廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。通過(guò)理念導(dǎo)入，使黨員干部充分意識(shí)到“廉潔教育是黨員干部的最大福利，是對(duì)黨員干部家庭的最大關(guān)愛(ài)，也是對(duì)黨員干部的最好保護(hù)”，切實(shí)處理好“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的問(wèn)題，在工作中自覺(jué)樹(shù)立起正確的權(quán)力觀、業(yè)績(jī)觀和科學(xué)的發(fā)展觀，筑牢思想道德防線。 對(duì)廣大員工特別是重點(diǎn)崗位人員，主要開(kāi)展法律紀(jì)律、企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德教育，著力培育良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，同時(shí)充分發(fā)揮正反典型的示范和警示作用，促進(jìn)企業(yè)員工增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，提高監(jiān)督能力 ，養(yǎng)成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵章守紀(jì)、廉潔從業(yè)的行為習(xí)慣。通過(guò)建設(shè)各具特色的廉潔文化“路、廊、場(chǎng)、室”，詮釋廉潔文化理念，形成濃厚的廉潔文化氛圍。 。以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位人員為重點(diǎn)，把廉潔從業(yè)規(guī)定和行為規(guī)范融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè) 環(huán)節(jié)。 。將廉潔文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，建立廉潔文化建設(shè)責(zé)任制，形成職責(zé)明確、考核有據(jù)、監(jiān)督有力的廉潔文化建設(shè)責(zé)任機(jī)制。建立組織協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮各級(jí)黨組織、各職能部門和工會(huì)、共青團(tuán)優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)各方面的力量，充分利用現(xiàn)有陣地、載體，以職工群眾文化活動(dòng)的方式，將廉潔文化滲透到企業(yè)的各個(gè)角落。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員“廉潔檔案”，定期進(jìn)行廉潔測(cè)評(píng)，把職工的意見(jiàn)和建議，作為對(duì)其民主測(cè)評(píng)和考核的重要依據(jù)。班組廉潔文化建設(shè)要以正面宣傳為主，充分利用班組宣傳欄、黑板報(bào)、櫥窗等陣地，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神，宣傳廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)宣傳教育效果，努力在班組營(yíng)造濃厚廉潔文化氛圍。組織制定各類崗位規(guī)范，把廉。創(chuàng)新教育方式，組織廉潔文化“上臺(tái)面、上路面、上桌面、上頁(yè)面、上版面”等活動(dòng)，拓寬宣傳教育領(lǐng)域和空間，營(yíng)造學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣。 （二）廉潔文化進(jìn)班組。在廉潔文化建設(shè)中領(lǐng)導(dǎo)人員是 重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。不斷擴(kuò)大廉潔承諾覆蓋面，在資金運(yùn)作、對(duì)外投資、物資采購(gòu)、招投標(biāo)、人事任免、重大項(xiàng)目、工程建設(shè)、合同簽訂和產(chǎn)權(quán)交易等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，實(shí)行責(zé)任人公開(kāi)承諾制。 。發(fā)揮黨風(fēng)廉政大宣教格局的優(yōu)勢(shì)，不斷研究開(kāi)發(fā)創(chuàng)作具有企業(yè)特色的廉潔文化產(chǎn)品，創(chuàng)作廉潔書(shū)畫(huà)，定做有廉潔文化內(nèi)容的賀卡、紙杯、臺(tái)歷、撲克、警示牌，征集宣傳廉潔文化警示警言警句等，努力形成公司特色的廉潔文化系列產(chǎn)品。發(fā)揮現(xiàn)代傳媒直觀、快捷、感染力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，建設(shè)廉潔文化的傳播平臺(tái)。在企業(yè)所轄區(qū)域干道、廣場(chǎng)、社區(qū)等適當(dāng)位置，設(shè)立廉潔文化標(biāo)語(yǔ)、廣告牌、雕塑等。采取政治理論教育、政策法規(guī)教育、反腐警示教育等多種形式，切實(shí)抓好對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、重點(diǎn)崗位人員和廣大員工的反腐倡廉教育。 五、活動(dòng)內(nèi)容 （一）提煉培育廉潔理念 積極宣貫集團(tuán)公司“清白做人，干凈做事”的廉潔理念，使之成為全體員工自覺(jué)的行為準(zhǔn) 則和廉潔從業(yè)的精神動(dòng)力。廉潔文化建設(shè)要以人為本，滿足員工的精神需求，根據(jù)對(duì)象、層次、內(nèi)容和需求的不同，分類實(shí)施，有針對(duì)性地開(kāi)展工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員既是廉潔文化建設(shè)的參與者，更是廉潔文化建設(shè)的組織者、倡導(dǎo)者、示范者，要充分發(fā)揮示范帶頭作用和導(dǎo)向作用，重視并支持企業(yè)廉潔文化建設(shè)。 （二）堅(jiān)持繼承傳統(tǒng)、創(chuàng)新發(fā)展。 （三） XX 年，完善體系、健全機(jī)制。制定廉潔文化建設(shè)規(guī)劃，明確工作計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)，夯實(shí)建設(shè)基礎(chǔ)。遏制腐敗既要靠嚴(yán)密的制度，也需要從社會(huì)心理、社會(huì)習(xí)俗中尋求文化支持與文化認(rèn)同。要及時(shí)總結(jié)廉潔文化建設(shè)中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)和有效做法，發(fā)揮好典型的示范帶動(dòng)作用，樹(shù)立清廉正氣，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。 （二）周密安排，逐項(xiàng)實(shí)施，突出重點(diǎn) 各單位要認(rèn)真落實(shí)公司《實(shí)施方案》，并結(jié)合實(shí) 際，逐項(xiàng)實(shí)施，循序漸進(jìn)；要把廉潔文化建設(shè)列為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”各項(xiàng)活動(dòng)重要考核內(nèi)容之一，納入各級(jí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年度考核范圍，同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，確保廉潔文化建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督防范管理，加強(qiáng)對(duì)管人、管財(cái)、管物、管事的過(guò)程監(jiān)控。要加強(qiáng)對(duì)廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)，成立由紀(jì)檢監(jiān)察組織、宣傳、工會(huì)、團(tuán)委等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組。 （三）健全制度，規(guī)范操作 各單位要把廉潔文化理念貫穿到各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度和企業(yè)管理體系中，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度、對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人 員的業(yè)績(jī)考核體系結(jié)合起來(lái)，規(guī)范企業(yè)運(yùn)作方式和領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員用權(quán)行為，在各項(xiàng)工作流程、制度建設(shè)中體現(xiàn)廉潔文化建設(shè)的要求，逐步建立起覆蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、規(guī)范黨員干部行為的廉潔制度體系，真正使廉潔文化融入經(jīng)營(yíng)、融入管理，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、合法經(jīng)營(yíng)、廉潔經(jīng)營(yíng)。（ 4）在領(lǐng)導(dǎo)人員家庭開(kāi)展“吹四風(fēng)”活動(dòng)。結(jié) 合“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，把廉潔教育融入家庭日常生活，為增強(qiáng)黨員干部及其家庭成員抵御腐敗的能力創(chuàng)造良好的家庭環(huán)境。（ 3）在關(guān)鍵崗位工作人員中推行廉潔從業(yè)公開(kāi)承諾制。（ 8）有條件的項(xiàng)目可設(shè)立廉潔報(bào)刊閱覽點(diǎn)，保證員工及時(shí)閱讀反腐倡廉方面的書(shū)刊。（ 4）將廉潔文化建設(shè)與項(xiàng)目部開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，在生活區(qū)、施工區(qū)張貼廉潔從業(yè)規(guī)范、廉潔從業(yè)標(biāo)語(yǔ)、格言警語(yǔ)等，引導(dǎo)員工勤勉敬業(yè)，廉潔從業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)。 項(xiàng)目廉。（ 4）利用局域網(wǎng)等窗口，設(shè)置計(jì)算機(jī)廉潔屏保。（ 1）結(jié)合“六型”總部創(chuàng)建活動(dòng)，深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀教育和作風(fēng)紀(jì)律教育，努力打造學(xué)習(xí)創(chuàng)新型總部、戰(zhàn)略管控型總部、指導(dǎo)服務(wù)型總部、規(guī)范高效型總部、形象示范型總部、團(tuán)結(jié)向上型總部，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的廉潔從業(yè)意 識(shí)。（ 1）結(jié)合“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)廉潔文化建設(shè)的組織力和帶動(dòng)力，使領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員“一崗雙責(zé)”得到進(jìn)一步落實(shí)，廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定得到認(rèn)真執(zhí)行，思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)。要圍繞“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”黨員隊(duì)伍與“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮廉潔文化建設(shè)的服務(wù)和保證作用；要與企業(yè)黨建工作相結(jié)合，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；要與反腐倡廉宣傳教育相結(jié)合，提高黨員、干部、員工廉潔從業(yè) 、誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)的意識(shí)；要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，提高企業(yè)的文化品位和文化競(jìng)爭(zhēng)力；要與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平和生產(chǎn)效益；要與制度建設(shè)相結(jié)合，提高制度的執(zhí)行力；要與職工素質(zhì)教育相結(jié)合，提高干部職工的綜合素質(zhì)。成立巡視檢查組，對(duì)各單位“五廉”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督查指導(dǎo)，針對(duì)問(wèn)題整改提高，充實(shí)完善廉潔文化建設(shè)制度體系，使廉潔文化建設(shè)步入制度化、規(guī)范化管理軌道，逐步建立健全公司廉潔文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。組織黨