人性假設(shè)[人力資源精品(完整版)
【正文】 以教育為主，刑是依法制裁。 他認(rèn)為 “ 尋善 ” 不是向外部覓找 ， 而是反身而誠 ， 內(nèi)省的修養(yǎng)便成為成人的重要環(huán)節(jié) 。經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 【人力資源】更多資料請進(jìn)u 3 第二章 人性假設(shè) 【人力資源】更多資料請進(jìn)u 4 ? 人心比任何地方都更眩目 ， 也更黑暗；精神的眼睛所注視的任何東西 ， 也沒有人心這樣可怕 ， 這樣復(fù)雜 ， 這樣神秘 ，這樣無邊無際 。 陽貨 》 中講到 “ 性相近也，習(xí)相遠(yuǎn)也。他提出了 “ 人之性惡，其善者偽也 ” 。 【人力資源】更多資料請進(jìn)u 12 莊子的觀點： 莊子推崇人類的自然本性 ， 是對儒墨提倡的仁義道德的否定 。 【人力資源】更多資料請進(jìn)u 14 （ 四 ） 深化發(fā)展時期 —— 秦漢至宋元 隨著國家的統(tǒng)一和社會的穩(wěn)定 ， 人性論思想也體現(xiàn)出其一統(tǒng)性 。 〈 2〉 恩格斯 提出社會主義社會人的需要層次 ， 生活需要 、 享受需要 、 發(fā)展需要 。 【人力資源】更多資料請進(jìn)u 21 二 、 西方管理心理學(xué)的人性觀 人有高度自我 、 自尊及求得生存的欲望； 人是有智慧 、 有感情的動物； 人受先天的遺傳與后天環(huán)境的影響； 人的欲望并不完全相同 ， 同一欲望也有強(qiáng)弱之差別； 人可能受到某種激勵而要求上進(jìn) ， 努力去實現(xiàn)某一目標(biāo) （ 理想 ） ， 甚至不惜犧牲自己的生命；也可能因為受到某種刺激而感到內(nèi)心的空虛 、 情緒的不安 、 甚至感到人生毫無意義 。 管理者應(yīng)該十分努力地去創(chuàng)造良好的人際關(guān)系。 1為工作而感到自尊是重要的獎勵。 評分標(biāo)準(zhǔn)： 自我實現(xiàn)需要 尊重需要 社交需要 安全需要 生理需要 10 6 5 2 1 11 8 7 3 4 13 14 12 9 16 18 17 15 19 20 總分 根據(jù)每組總分的高低，可以排列出你目前的需求層次，得分最高的需要，對你來說是目前的主導(dǎo)需要。 不發(fā)達(dá)國家 ， 生理 、 安全需要占主導(dǎo)的人數(shù)比重較大 ， 高層次需要的比重較??；發(fā)達(dá)國家情況相反 。 〈 2〉 大多數(shù)人都沒有雄心壯志 ， 寧愿接受別人領(lǐng)導(dǎo) ， 也不愿負(fù)任何責(zé)任 。 〈 4〉 在激勵約束制度上 ， 主要是 “ 重獎重罰 ” 【人力資源】更多資料請進(jìn)u 35 二 、 社會人假設(shè) 行為科學(xué)理論產(chǎn)生的時間是介于 X理論和 Y理論之間 。 【人力資源】更多資料請進(jìn)u 38 三、自我實現(xiàn)人假設(shè) 自我實現(xiàn)人假設(shè)是行為科學(xué)和人力資源學(xué)派的一些代表人物提出來的 。 〈 2〉 激勵方式應(yīng)從外在激勵改為內(nèi)在激勵 ， 諸如工作的挑戰(zhàn)性 ， 發(fā)揮才能 ， 滿足自尊 、 自我實現(xiàn)的需要 。 〈 3〉 人在組織中可以產(chǎn)生新的需要和動機(jī) 。 目標(biāo)人假設(shè)的基本觀點 【人力資源】更多資料請進(jìn)u 49 目標(biāo)人假設(shè)對現(xiàn)代管理的啟示 個性化管理 1?在管理實踐中 ， 管理者以組織的人本文化和光明的未來召喚人 、 凝聚人 、 激勵人； 2?充分發(fā)揮和利用被管理者自身的心理目標(biāo)在工作中的積極影響力 ， 從而為順利實現(xiàn)組織與員工的目標(biāo)共同體提供行為動力和智慧； 3?員工在工作中應(yīng)該體驗到獨立和心理成長 ， 并通過有效的激勵 ， 培養(yǎng)員工的主人翁意識 ， 使員工獲得一種高度的士氣和成就感 。 。 一點點體會 【人力資源】更多資料請進(jìn)u 52 某制藥廠生化室主任 ， 是 20世紀(jì) 60年代上?？萍即髮W(xué)的畢業(yè)生 ， 曾因家庭出身不好被下放到農(nóng)村 ， 1979年才落實政策回到城 。 〈 5〉 人感到滿足取決于人的需要結(jié)構(gòu)和與組織之間的相互關(guān)系 。 【人力資源】更多資料請進(jìn)u 41 四 、 復(fù)雜人假設(shè) 復(fù)雜人假設(shè)是在 20世紀(jì) 60年代末 、 70年代初提出來的 。 【人力資源】更多資料請進(jìn)u 39 Y理論的主要論點：
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1