在促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展中做好工會(huì)維權(quán)工作(20xx年3月全國(guó)重礦工程機(jī)械行業(yè)工會(huì)31次年會(huì))(完整版)
【正文】 工人中的勞務(wù)工與合同工一樣，參加公司組織的游港澳、觀(guān)奧運(yùn)、看世博、參加金雞百花電影節(jié)開(kāi)幕式以及各種外出學(xué)習(xí)考察的機(jī)會(huì)。近十年來(lái)，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)和企業(yè)在用工方面的大量需求，勞務(wù)派遣工隊(duì)伍不斷壯大，隨之而來(lái)的勞務(wù)工權(quán)益維護(hù)問(wèn)題以及有關(guān)勞務(wù)工的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件也日漸突出。職代會(huì)閉會(huì)期間，我們通過(guò)職代會(huì)代表團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，對(duì)事關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、改革改制、內(nèi)部管理等重大事項(xiàng)以及涉及員工切身利益的議案進(jìn)行討論和審議，不僅從源頭上維護(hù)了員工的合法權(quán)益，而且一定程度上幫助公司規(guī)避了管理過(guò)程中可能出現(xiàn)的失誤和風(fēng)險(xiǎn)。我們充分認(rèn)識(shí)到，在中國(guó)這樣一個(gè)人口眾多、社會(huì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的發(fā)展中國(guó)家，持久的工作崗位和穩(wěn)定的工資收入，就是員工賴(lài)以生存和生活的基礎(chǔ)。在促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展中做好工會(huì)維權(quán)工作廣西柳工集團(tuán)有限公司工會(huì)2002年以來(lái)，柳工保持了連續(xù)十年的高速發(fā)展。中國(guó)有一句成語(yǔ)叫“皮之不存,毛將焉附”。作為職代會(huì)一個(gè)重要的組成部分，公司高度重視民主協(xié)商對(duì)話(huà)會(huì)的質(zhì)量和作用。2003年以來(lái)，柳工的產(chǎn)量大幅度提升，使用的勞務(wù)工數(shù)量也逐年增加。勞務(wù)工在企業(yè)獲得充分的尊重，享有體面的勞動(dòng)，不僅增強(qiáng)了勞務(wù)工在本職工作中的執(zhí)行力、提升了勞務(wù)工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，工會(huì)組織的影響力和號(hào)召力同時(shí)也得到了擴(kuò)大。這些都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于雙方在集體合同條款中約定的標(biāo)準(zhǔn)。為了推動(dòng)這些企業(yè)盡快地接受并融入柳工文化，以股份公司為標(biāo)桿，給予勞務(wù)工應(yīng)有的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，進(jìn)一步維護(hù)勞務(wù)工的合法權(quán)益，2011年6月，工會(huì)在起草集團(tuán)公司新一輪集體合同文本時(shí)，提出了增加“勞務(wù)派遣工權(quán)益保護(hù)”相關(guān)條款的建議，得到了集團(tuán)公司決策層以及相關(guān)職能部門(mén)的理解和支持。六、拓寬員工職業(yè)生涯通道，激發(fā)員工的職業(yè)理想，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展對(duì)一線(xiàn)優(yōu)秀技術(shù)工人的需求。近3年來(lái)，一線(xiàn)技術(shù)工人中先后有3人被聘為技能大師、21人被聘為技能專(zhuān)家、70人被聘為技能能手。當(dāng)前，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正處于一個(gè)不斷發(fā)展、持續(xù)深入和有待完善的時(shí)期，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)出日趨復(fù)雜化和多樣化的狀態(tài)，這既給勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作增加了難度，同時(shí)也給我們工會(huì)維權(quán)工作的創(chuàng)新提供了機(jī)遇和空間。近幾年，工會(huì)每年都針對(duì)企業(yè)不同階段生產(chǎn)的重點(diǎn)，舉辦10余個(gè)個(gè)工種、全員參與的崗位技能大賽，為企業(yè)培養(yǎng)和造就了一大批電焊、數(shù)控加工、機(jī)修、裝配、造型、熱處理、行車(chē)等崗位的優(yōu)秀技術(shù)人才，極大地滿(mǎn)足了生產(chǎn)快速增長(zhǎng)的需要
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1