【正文】 ， 應(yīng)視 為“不符合錄用條件”： （一）患有疾病，可能影響工作或危及他人 身體健康 的 ； （二）不遵守 公司規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律 的 ； （三）不能勝任本崗位工作 的； （四）泄露 公司商業(yè)秘密，損害公司利益 的 ； （五）利用 公司 條件為他人從事經(jīng)營服務(wù) 及謀取私利的 ； （ 六）道德水平低下，思想意識(shí)不好的 ； （七 ）有其它嚴(yán)重?fù)p 壞公司形象、損害 公司聲譽(yù) 和利益 行為 的 。 7 （三）具有勝任本職崗位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重給予口頭警告、 罰款 、 通報(bào)批評等處罰。 第 九 條 按規(guī)定時(shí)間到食堂用餐，不得飲酒。公司機(jī)關(guān) 上班時(shí)間： 早 8：00 一 12： 00： 下午 14： 00— 18:00，特殊情況除外 。辦理登記領(lǐng)用手續(xù)，辦公柜、桌、椅要編號，經(jīng)常檢查核對。 第十條 綜合辦公室負(fù)責(zé)文書檔案的管理工作并負(fù)責(zé)指導(dǎo)加油（氣）站文檔基礎(chǔ)資料的建立 。主要研究 制定 公司重大 經(jīng)營決策、 投資項(xiàng)目及 規(guī)章制度的實(shí)施 和需要會(huì)議討論研究的其它事項(xiàng)。 第四 條 每月 召開 一次 管理委員會(huì) 業(yè)務(wù)工作匯報(bào)會(huì)，由總經(jīng)理主持 ,各部門 負(fù)責(zé)人參加，業(yè)務(wù)工作匯報(bào)內(nèi)容包括：組織機(jī)構(gòu)建設(shè)情況 、員工思想狀況和具體業(yè)績、業(yè)務(wù)發(fā)展情況等。 第十 一 條 綜合辦公室負(fù)責(zé)制定公司保密工作條例并指導(dǎo)加油（氣）站 做好經(jīng)營銷售 保密工作。 第十七 條 個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價(jià)賠償。 第三條 上班 時(shí)間 不得外出 、 吃早點(diǎn)或辦私事。午餐時(shí)間：12： 30 一 13： 30。 第十 五 條 愛護(hù)公司固定資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報(bào)廢。 （四）身體健康，相貌端正，年齡為 18 周歲 至 35 周 歲。 8 第十條 員工在試用期間被證明不符合錄用條件的 ，所在部門報(bào) 公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，解除聘用 手續(xù) 第十一條 員工辭職 應(yīng)于 30 天內(nèi)向公司提出申請， （特殊時(shí)期應(yīng)提前 12 月提出申請）， 經(jīng)公司同意后，交清工作手續(xù)，方可離崗。 第十三條 嚴(yán)格請、銷假制度。 由 總經(jīng)理審核簽字，核對無誤后，做 為發(fā)放工資的依據(jù)。 根據(jù)公司 經(jīng)營 實(shí)際情況 可 安排外出參觀學(xué)習(xí)。 遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)出入登記及按規(guī)定外出的。 (四 )會(huì)計(jì)檔案不得攜帶外出，凡查閱、復(fù)制、摘錄會(huì)計(jì)檔案，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 各部門公務(wù)用車，由用車人先向辦公室申請，經(jīng)分管經(jīng)理批準(zhǔn)，說明用車 事由、地點(diǎn)、時(shí)間， 綜合 辦公室根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車。 駕駛?cè)藛T根據(jù)公司的安排參加交通安全學(xué)習(xí)及相互技術(shù)交流，提高駕駛技術(shù)，保證車輛完好，杜絕一切事故的發(fā)生。 第十七條 對于實(shí)際駕車經(jīng)驗(yàn)不足一年或持實(shí)習(xí)證照的，需經(jīng)公司 總經(jīng)理 同意后方準(zhǔn)單獨(dú)駕車。 （四） 掌握了解員工的思想動(dòng)態(tài) ，做好思想工作，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。 (三 ) 審核現(xiàn)金和轉(zhuǎn)帳收支憑證，及時(shí)結(jié)算 記賬，每項(xiàng)開支符合規(guī)定，一切賬目 清楚準(zhǔn)確，做到帳款相符、帳實(shí)相符、帳帳相符，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 (二 )嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必 須及時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵押 現(xiàn)金。 （二）在 總 經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司的安全技術(shù)工作負(fù)主要責(zé)任。 （三）制定 和審查年度安全工作計(jì)劃，組織多種形式的安全教育活動(dòng)，開展安全經(jīng)營競賽活動(dòng)，制定與推行安全措施，總結(jié)和交流安全經(jīng)營 經(jīng)驗(yàn)。 （五 ）負(fù)責(zé)加油 (氣 )站進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理，保障供應(yīng)，提高銷量，確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營銷售指標(biāo)。同時(shí)做好商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理及 每月定期 盤庫上報(bào)報(bào)表 工作 。 （六）協(xié)助站長完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的 其他工作。 （六）熟悉站內(nèi)消防器材性能，并會(huì)操作和撲救火 災(zāi) 。 （七） 負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔。 （七） 營業(yè)員之間相互配合，進(jìn)貨、驗(yàn)貨、核單均責(zé)任到人，不準(zhǔn)涂改進(jìn)貨單及其它單據(jù)，需由營業(yè)員簽字的單據(jù)均須營業(yè)員核算確認(rèn)后簽字。 （十三） 超市營業(yè)員請假須經(jīng)負(fù)責(zé)人同意方可，自動(dòng)離職須提前 30 天向負(fù)責(zé)人打招呼，否則不予發(fā)放當(dāng)月工資。 （三） 定期研究分析站內(nèi)安全隱患的整改措施。 （六） 嚴(yán)禁 在加油 （氣） 站內(nèi)維修車輛，所有車輛均要熄火加 （氣） 油。 （四） 安全員對每班的安全情況進(jìn)行檢查。 （三） 制定危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急救 援預(yù)案。 （四） 油罐開始卸油前，要關(guān)閉發(fā)動(dòng)機(jī)，做好制 動(dòng)措施。 30 31 第四 節(jié) 事故 處理 及處罰規(guī)定 第 八 條 事故處理 （一） 出現(xiàn)跑、冒、滴、漏等一般事故時(shí)，應(yīng)將所漏油品收拾干凈，無法收拾干凈時(shí)，應(yīng)用砂土掩埋。 （三） 發(fā)生重大事故，應(yīng)按“危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案”組織救援，并上報(bào)主管安監(jiān)局。 （二） 靜電接地裝置良好，電阻在規(guī)定范圍之內(nèi)，每年檢測兩次。另外，也有一定的毒性和污染性。 （二） 對造成事故的 責(zé)任人要按國家法規(guī)和公司 制度予以嚴(yán)肅處理。 （八 ） 遇高強(qiáng)閃電、雷擊時(shí)停止作業(yè) 。 （五） 發(fā)生事故，積極組織撲救，查明原因，提出整改處理意見。 （十五） 對不嚴(yán)格遵守上述條款及公司規(guī)章制度，不勝任超市工作的 營業(yè)員予以辭退。營業(yè)員須保存好每月的盤點(diǎn)表，其他進(jìn)貨單須在盤點(diǎn)完畢后交各站負(fù)責(zé)人處，統(tǒng)一帶回公司核算。 第 十 二 條 超 市 營 業(yè) 員 崗 位 職 責(zé) （一） 按時(shí)交接班，不準(zhǔn)遲到早退、無故脫離崗位、私自調(diào)換班次。 第十一條 加油員崗位職責(zé) （一） 在站（班）長領(lǐng)導(dǎo)下，作好當(dāng)班加油工作。規(guī)范操作、 按章辦事 。 第 九 條 加油（氣）站副站長崗位職責(zé) （一）主管加油 (氣 )站安全工作。 （七）負(fù)責(zé)領(lǐng)取普通發(fā)票及增值稅專用發(fā)票。 （五）對安全工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人 予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對發(fā)生消防安全事故的責(zé)任人做出行政處理。 20 （四）負(fù)責(zé)車輛事故的現(xiàn)場勘察記錄，調(diào)查分析事故原因，寫出事故分析報(bào)告及提出處理意見。 (三 )建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。 (五 ) 嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)