【正文】 .................................................................................................................. 3 （二）工作說明書 毽式饅 ....................................................................................................................................................... 3 （三）崗位規(guī)范與工作說明書的區(qū)別 ：規(guī)范指這個(gè)崗位應(yīng)該做什么？怎樣做？而說 明書是指什么樣的人才能做這個(gè)崗位？對用人有什么要求？ 毽式饅 .............................................................................................................................. 4 第二單元：工作崗位設(shè)計(jì) 毽式饅 .................................................................................................................................. 4 第二節(jié)：企業(yè)勞動(dòng)定員管理 毽式饅 .......................................................................................................5 第一單元：企業(yè)定員人數(shù)的核算方法 毽式饅 ............................................................................................................. 5 第二單元：定員標(biāo)準(zhǔn)編寫格式和要求 毽式饅 ............................................................................................................. 5 第三節(jié)：人力資源管理制度 規(guī)劃 毽式饅 ...............................................................................................6 第四節(jié)：人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制 毽式饅 ......................................................................8 第一單元：人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核 毽式饅 ............................................................................................................. 8 第二單元：人力資源費(fèi)用支出的控制 毽式饅 ............................................................................................................. 8 第二章：人員招聘與配置 毽式饅 ........................................................................................................................................... 9 第一節(jié)：員工招聘活動(dòng)的實(shí)施 毽式饅 ...................................................................................................9 第一單元：招聘渠道的選擇和人員招募的方法 毽式饅 ............................................................................................. 9 ［知識要求］招募渠道有內(nèi)部招募外部招募 毽式饅 ......................................................................................................... 9 第二單元：對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選 毽式饅 ............................................................................................................... 10 ［知識要求］ 毽式饅 ............................................................................................................................................................. 10 第三單元：面試的組織與實(shí)施 毽式饅 ........................................................................................................................ 11 第四單元：其他選拔方法 毽式饅 ................................................................................................................................ 12 第五單元：員工錄用決策 毽式饅 ................................................................................................................................ 13 第二節(jié)：員工招聘活動(dòng)的評估 毽式饅 ................................................................................................ 13 ［能力 要求］ 毽式饅 ............................................................................................................................................................. 13 第三節(jié)：人力資源的有效配置 毽式饅 ................................................................................................ 13 第一單元：人力資源的空間配置 毽式饅 .................................................................................................................... 13 ［知識要求］ 毽式饅 ............................................................................................................................................................. 13 第二單元：人力資源的時(shí)間配置 毽式饅 .................................................................................................................... 14 第四節(jié)：勞務(wù)外派與引進(jìn) 毽式饅 ........................................................................................................ 15 第三章：培訓(xùn)與開發(fā) 毽式饅 ................................................................................................................................................. 15 第一節(jié)：培訓(xùn)管理 毽式饅 ..................................................................................................................... 15 第一單元：培訓(xùn)需求的分析 毽式饅 ............................................................................................................................ 15 第二單元：培訓(xùn)規(guī)劃的制定 毽式饅 ............................................................................................................................ 17 第 2 頁 共 51 頁 毽式饅 第三單元：培訓(xùn)組織與實(shí)施 毽式饅 ............................................................................................................................ 19 第四單元：培訓(xùn)效果的評估 毽式饅 ............................................................................................................................ 20 第二節(jié)：培訓(xùn)方法的選擇 毽式饅 ........................................................................................................ 21 一、 選擇培訓(xùn)方法的程序 毽式饅 ........................................................................................................................................ 26 二、幾種常用培訓(xùn)方法的應(yīng)用 毽式饅 ................................................................................................................................ 27 第三節(jié)：培訓(xùn)制度的建立與推行 毽式饅 ............................................................................................ 28 第四章 :績效管理 毽式饅 ....................................................................................................................................................... 30 第一節(jié)：績效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、運(yùn)行與開發(fā) 毽式饅 ....................................................................... 30 第一單元：績效管理程序的設(shè)計(jì) 毽式饅 .................................................................................................................... 30 第二單元：績效管理系統(tǒng)的運(yùn)行 毽式饅 .................................................................................................................... 32 第三單元：績效管理系統(tǒng)的開發(fā) 毽式饅 ...........................................................................................