職業(yè)指導(dǎo)師考試學(xué)習(xí)資料——創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)新理念(完整版)
【正文】 注等 三、職業(yè)勝任的基本概念 ? 職業(yè)勝任的要素 ? （ 2）職業(yè)勝任具有的要素： ? ①、與工作績效有密切關(guān)系，可預(yù)測員工未來工作業(yè)績。（將表現(xiàn)優(yōu)秀與一般的人區(qū)分開來的個人特征） —— 美心理學(xué)家麥克米蘭 ? 勝任的特征可分二部分：表面部分、深層次部分 三、職業(yè)勝任的基本概念 ? 職業(yè)勝任對職業(yè)指導(dǎo)的意義 。主要包括任職者應(yīng)具備的知識能力、教育背景、工作經(jīng)驗、個性特征等?？梢员容^全面地了解任職者一段時間內(nèi)的工作。 ? （ 1）訪談法 指工作分析人員與任職者相關(guān)的人員（如同事、上司等）通過面對面交流的方式獲取與崗位有關(guān)的信息。（ P146） ? 工作分析所得到的結(jié)果就是多個崗位的崗位說明書、它包括兩大部分內(nèi)容：工作描述、工作規(guī)范。是一種效率較高的方法。 ? 為提供任職者的勝任資格提供了基礎(chǔ)和依據(jù)。 ? 職業(yè)勝任，才有可能在職業(yè)活動中就得優(yōu)秀的工作績效 ? 不同的職業(yè)，對于個人的要求是不同的 ? 每個人都具有不同的特質(zhì)，只有在適合于自己的職業(yè)中，才能最大限度發(fā)揮自己的作用。（人格的外在體現(xiàn)） 三、職業(yè)勝任的基本概念 ? 職業(yè)勝任的要素 ? （ 1）職業(yè)勝任特征的四個方面 ? ④、動機水平：動機和激勵是不同的。 ? 我國：影響力、組織承諾、信息尋求、成就欲、團隊領(lǐng)導(dǎo)、人際洞察力、主動性、客戶服務(wù)意識、自信和發(fā)展他人。 。知識對職業(yè)活動的影響有以下四點： ? 不同的職業(yè)對于知識的要求是不同的。 ? 內(nèi)在動機的內(nèi)容（要素）：自我決定、勝任、人物卷入、好奇心、興趣等。 三、職業(yè)勝任的基本概念 ? 勝任特征（ P155） ? 定義：能夠區(qū)分在特定的工作崗位和組織環(huán)境中績效水平的個人特征。（ P15 152） 二、工作描述和工作規(guī)范的內(nèi)容 ? 工作規(guī)范的定義 ? 是指特定崗位對任職者的勝任特征的基本要求。 一、工作分析的基本概念、基
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