人力資源管理部個人工作總結(jié)(完整版)
【正文】 統(tǒng)、全面地對檔案進行收集、整理、鑒定和保管，確保檔案的歸檔率、完整率和準確率。督促基層人員的執(zhí)行力度，切實做好制度落實工作。 其他工作 加強日常事務(wù)處理，協(xié)助其他部門工作。對新上崗員工進行初步面試，確保進入公司的每一位員工均沒有法律或疾病等問題，以免造成不必要的勞動爭議。人力資源管理部個人工作總結(jié) 2020 年至 2020 年上半年度，本人在公司及廠礦各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，團結(jié)公司及廠礦同事，并帶領(lǐng)人力資源部員工，積極落實公司及廠礦的各項工作部署，拼搏進取，恪盡職守，在保持部門良好的工作氛圍下，努力協(xié)調(diào)并完善各部門與人力資源部門的工作銜接。根據(jù)領(lǐng)導的指示以及公司的總體部署，負責公司內(nèi)或公司間員工的調(diào)動審 批手續(xù)辦理及管理工作，同時對基層單位調(diào)動職工的人事問題進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。合理降低辦公費用，保持一個合理的范圍，加強費用開支前的控制，做好各項工作，如登記員工休假日節(jié)假日值班的數(shù)據(jù)等。 （二）解放思想，根據(jù)形勢需要，及時調(diào)整工作思路。準備對還沒整理 完成的的老檔案繼續(xù)進行立卷建檔，并對新檔案及時歸檔。加強自身學習，時刻自我反
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