超職數(shù)自查報(bào)告含5篇(完整版)
【正文】 單位的編制類型、數(shù)量等信息與審批文件一致；不存在違規(guī)核批編制，擅自改變編制使用范圍，混用、擠占、挪用編制等情況；在核定的編制總額內(nèi)配備人員。 （二）編制及實(shí)有人員情況 基本情況： 編制情況：團(tuán)市委機(jī)關(guān)核 定編制總數(shù) 7 人，其中，核定其它編制6 人，工勤編制 1 人。經(jīng)費(fèi)形式為全額撥款、沒(méi)有納入?yún)⒐芾?、事業(yè)單位法人證書號(hào)為？？？？、核定編制數(shù) 8 人、實(shí)有人員數(shù) 8 人、單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定和配備數(shù)未核定、無(wú)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及編外聘用人員。 一、基本情況 （一）機(jī)構(gòu)情況 基本情況：?jiǎn)挝粰C(jī)構(gòu)全稱共青團(tuán) **市委員會(huì)，機(jī)構(gòu)級(jí)別為正縣級(jí)級(jí)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 2 個(gè)， ***，機(jī)構(gòu)級(jí)別為科級(jí)。 （三）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況 基本情況：團(tuán)市委機(jī)關(guān)核定部門正職 1 人，部門副職 1 人；配備黨組書記 1 人， 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)未核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)？人，非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)人。 第二篇：超職數(shù)自查報(bào)告 市委編辦： 根據(jù)市委編委關(guān)于印發(fā)《 **市機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》的通知有關(guān)要求，我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。 （四）事業(yè)單位情況 所屬事業(yè)單位？個(gè)，具體情況為： 單位 1： 基本情況：團(tuán)市委有二級(jí)單位？個(gè)，批準(zhǔn)文件為？？ [？？？ ]38號(hào)，機(jī)構(gòu)級(jí)別為科級(jí)。 一、市委重視，壓實(shí)整改責(zé)任 市委書記多次在各類會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要按規(guī)定職數(shù)配備干部，強(qiáng)化消化整改，突出機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)決防止新產(chǎn)生超配干部。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)審制度，對(duì)超配單位的干部選拔任用方案從嚴(yán)預(yù)審，制定預(yù)審工作的請(qǐng)示、研究、審 批等程序資料模板，規(guī)范預(yù)審程序。截至目前，全國(guó)超職數(shù)配備的 4 萬(wàn) 余名副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)中，已消化 15800 多名，完成近 40%。二是嚴(yán)格審核。一是突出重點(diǎn)。 下一步，按照中央要求，中組部將繼續(xù)會(huì)同有關(guān)部門，不斷鞏固和擴(kuò)大整 治工作成果，力爭(zhēng)經(jīng)過(guò) 3 年左右的時(shí)間，使三超兩亂現(xiàn)象得到徹底根治，由惡性 循環(huán)變?yōu)榱夹匝h(huán)，讓按職數(shù)配備干部、按規(guī)矩辦事成為干部選拔任用工作的新常態(tài)。實(shí)行月報(bào)季審制度，要求超配干部的縣 (區(qū) )每月上報(bào)整 改消化情況，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行專門約談，傳導(dǎo)壓力，激發(fā)動(dòng)力，加大督促指導(dǎo)力度，指導(dǎo)超配干部縣 (區(qū) )及時(shí)調(diào)整超配干部整改計(jì)劃，跟進(jìn)整改措施，加快整改消化進(jìn)度，有效促進(jìn)整改消化任務(wù)全面完成。 關(guān)于嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部的篇三 中央、自治區(qū)開展整治超職數(shù)配備干部一年來(lái)，額濟(jì)納旗認(rèn)真嚴(yán)肅地開展整治工作，基本遏制了三超兩亂 (超 職數(shù)配備干部、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部、超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)，擅自提高干部職級(jí)待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱 )現(xiàn)象，我旗嚴(yán)格按職數(shù)配備干部的規(guī)矩意識(shí)明顯增強(qiáng)。健全領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)審批制度，選拔任用干部堅(jiān)持按照三定方案確定的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，嚴(yán)格履行報(bào)批程序，明確規(guī)定對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺的班子從超職數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子中交流使用，以有效地促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的均衡管理，對(duì)超職數(shù)配備干部的班子，一般采取只出不進(jìn)，交流到缺職單位、保留原職級(jí)改任副職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等措施，三年內(nèi)逐步消化，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)新的超配領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)象，逐步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo) 職數(shù)管理的制度化、規(guī)范化。常委會(huì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 5 名，正科級(jí) 5 名，副科級(jí)1 名（暫空），未超職數(shù)。 。 三、加強(qiáng)監(jiān)督管理。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。 集中自查，認(rèn)真摸底 建立干部配備管理與信息共享聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，組織部審定領(lǐng)導(dǎo)干部名冊(cè)，編辦審定各單位編制和干部職數(shù)表，財(cái)政局核定各單位干部工資發(fā)放名冊(cè)。 一
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