【正文】 縣人大機(jī)關(guān)無違規(guī)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)，不存在提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，變更機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限等情況。按照三年內(nèi)消化的要求，今年 4月通過干部調(diào)整共消化 43名超配的干部，完成率為 %。 第四篇：關(guān)于嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部的工作自查報(bào)告 關(guān)于嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部的工作自 查報(bào)告 超職數(shù)配備干部決非無足輕重的小事，其影響是巨大的。實(shí)行干部選拔任用工作方案預(yù)審制度。對提拔干部不配套消化超配干部的、超配單位新提拔干部的、以及形成新的超配干部的選任方案一律不予審批。經(jīng)費(fèi)形式為全額撥款、沒有納入?yún)⒐芾?、事業(yè)單位法人證書號為？？？？、核定編制數(shù) 8 人、實(shí)有人員數(shù) 8 人、單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定和配備數(shù)未核定、無內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及編外聘用人員。 自查情況：單位及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)（含高配）的核定和配備情況與審批文件一致；無超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)成員。 （四）事業(yè)單位情況 所屬事業(yè)單位？個(gè)，具體情況為： 單位 1： 基本情況：團(tuán)市委有二級單位？個(gè)，批準(zhǔn)文件為？？ [？？？ ]38號，機(jī)構(gòu)級別為科級。 自查情況：單位的機(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格等信息與審批文件 一致；不存在未經(jīng)審批的對外掛牌機(jī)構(gòu)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和超規(guī)格審批機(jī)構(gòu)等情況。 四、建章立制，強(qiáng)化長效機(jī)制 嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)制度，實(shí)行干部選拔任用痕跡管理。在整改消化期內(nèi)，有超配問題的市、縣選拔任用干部時(shí)，要在動議后將工作方案報(bào)送上一級組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)預(yù)審，凡是沒有職數(shù)的一律不得提拔調(diào)整干部 。如下是給大家整理的嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部的，希望對大家有所作用。 集中自查，認(rèn)真摸底 建立干部配備管理與信息共享聯(lián)動工作機(jī)制，組織部審定領(lǐng)導(dǎo)干部名冊，編辦審定各單位編制和干部職數(shù)表，財(cái)政局核定各單位干部工資發(fā)放名冊。 三、加強(qiáng)監(jiān)督管理。常委會縣級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 5 名，正科級 5 名，副科級1 名（暫空），未超職數(shù)。 關(guān)于嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部的篇三 中央、自治區(qū)開展整治超職數(shù)配備干部一年來，額濟(jì)納旗認(rèn)真嚴(yán)肅地開展整治工作，基本遏制了三超兩亂 (超 職數(shù)配備干部、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部、超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)，擅自提高干部職級待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱 )現(xiàn)象，我旗嚴(yán)格按職數(shù)配備干部的規(guī)矩意識明顯增強(qiáng)。 下一步，按照中央要求，中組部將繼續(xù)會同有關(guān)部門，不斷鞏固和擴(kuò)大整 治工作成果，力爭經(jīng)過 3 年左右的時(shí)間，使三超兩亂現(xiàn)象得到徹底根治，由惡性 循環(huán)變?yōu)榱夹匝h(huán)，讓按職數(shù)配備干部、按規(guī)矩辦事成為干部選拔任用工作的新常態(tài)。二是嚴(yán)格審核。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)審制度，對超配單位的干部選拔任用方案從嚴(yán)預(yù)審，制定預(yù)審工作的請示、研究、審 批等程序資料模板，規(guī)范預(yù)審程序。 （四）事業(yè)單位情況 所屬事業(yè)單位？個(gè)，具體情況為： 單位 1： 基本情況：團(tuán)市委有二級單位？個(gè)，批準(zhǔn)文件為？？ [？？？ ]38號，機(jī)構(gòu)級別為科級。 （三）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況 基本情況：團(tuán)市委機(jī)關(guān)核定部門正職 1 人，部門副職 1 人；配備黨組書記 1 人， 內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)未核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)？人，非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)人。經(jīng)費(fèi)形式為全額撥款、沒有納入?yún)⒐芾怼⑹聵I(yè)單位法人證書號為？？？？、核定編制數(shù) 8 人、實(shí)有人員數(shù) 8 人、單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定和配備數(shù)未核定、無內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及編外聘用人員。 單位的編制類型、數(shù)量等信息與審批文件一致；不存在違規(guī)核批編制，擅自改變編制使用范圍，混用、擠占、挪用編制等情況；在核定的編制總額內(nèi)配備人員。把超配干部整改工作作為巡察、《條例》檢查、一報(bào)告兩評議等工作的重要內(nèi)容從嚴(yán)從實(shí)抓好監(jiān)督。已經(jīng)超配的未消化前不得新配備干部，未經(jīng)審批同意，一律