超職數(shù)自查報(bào)告含5篇(更新版)
【正文】 是強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成工作合力 東方市專門召開市委常委會(huì)議，要求市委組織部具體負(fù)責(zé)超職數(shù)配備干部消化整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作責(zé)任。如下是給大家整理的嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部的，希望對(duì)大家有所作用。市縣兩級(jí)實(shí)行整改時(shí)限階梯制度：即超配的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)在 2年內(nèi) (2021年 9月底前 )完成整改任務(wù) 。在整改消化期內(nèi)，有超配問題的市、縣選拔任用干部時(shí)，要在動(dòng)議后將工作方案報(bào)送上一級(jí)組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)預(yù)審，凡是沒有職數(shù)的一律不得提拔調(diào)整干部 。一季度，各地各單位采取本級(jí)自查、重點(diǎn)抽查等方式，核查所轄地方和單位實(shí)際配備干部情況，并登記造冊(cè)。 四、建章立制，強(qiáng)化長(zhǎng)效機(jī)制 嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)制度，實(shí)行干部選拔任用痕跡管理。市委組織部將超配干部整改工作納入干部工作的重點(diǎn)之一，部長(zhǎng)親自調(diào)度，多次召開推進(jìn)會(huì)，督促超配單位整改，對(duì)消化進(jìn)展緩慢的地方和單位主要負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行約談。 自查情況：?jiǎn)挝坏臋C(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格等信息與審批文件 一致；不存在未經(jīng)審批的對(duì)外掛牌機(jī)構(gòu)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和超規(guī)格審批機(jī)構(gòu)等情況。 自查情況：?jiǎn)挝坏臋C(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格等信息與審批文件一致，沒有未經(jīng)審批的對(duì)外掛牌機(jī)構(gòu)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和超規(guī)格審批機(jī)構(gòu)等情況。 （四）事業(yè)單位情況 所屬事業(yè)單位？個(gè)，具體情況為： 單位 1： 基本情況：團(tuán)市委有二級(jí)單位？個(gè)，批準(zhǔn)文件為？？ [？？？ ]38號(hào)，機(jī)構(gòu)級(jí)別為科級(jí)。超職數(shù)自查報(bào)告（含 5 篇） 第一篇：超職數(shù)自查報(bào)告 市委編辦： 根據(jù)市委編委關(guān)于印發(fā)《 **市機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》的通知有關(guān)要求，我單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。 自查情況：?jiǎn)挝患皟?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)（含高配）的核定和配備情況與審批文件一致；無超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)成員。 一、基本情況 （一）機(jī)構(gòu)情況 基本情況：?jiǎn)挝粰C(jī)構(gòu)全稱共青團(tuán) **市委員會(huì)，機(jī)構(gòu)級(jí)別為正縣級(jí)級(jí)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 2 個(gè)， ***，機(jī)構(gòu)級(jí)別為科級(jí)。經(jīng)費(fèi)形式為全額撥款、沒有納入?yún)⒐芾?、事業(yè)單位法人證書號(hào)為？？？？、核定編制數(shù) 8 人、實(shí)有人員數(shù) 8 人、單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的核定和配備數(shù)未核定、無內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及編外聘用人員。市委常委會(huì)先后兩次對(duì)整改消化工 作進(jìn)行研究部署。對(duì)提拔干部不配套消化超配干部的、超配單位新提拔干部的、以及形成新的超配干部的選任方案一律不予審批。 針對(duì)有的地方和單位職數(shù)管理比較混亂、底數(shù)不清等問題，全面摸清底數(shù)、明晰底賬。實(shí)行干部選拔任用工作方案預(yù)審制度。要求各地各單位重點(diǎn)解決副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)超配問題。 第四篇：關(guān)于嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部的工作自查報(bào)告 關(guān)于嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部的工作自 查報(bào)告 超職數(shù)配備干部決非無足輕重的小事，其影響是巨大的。 關(guān)于嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部的篇二 東方市認(rèn)真落實(shí)超職數(shù)配備干部整改消化工作 要求，堅(jiān)持嚴(yán)格控制增量、逐步消化存量的原則，以三個(gè)強(qiáng)化來推進(jìn)超職數(shù)配備干部的消化整改，提前完成超職數(shù)干部的消化整改任務(wù)。按照三年內(nèi)消化的要求，今年 4月通過干部調(diào)整共消化 43名超配的干部，完成率為 %。 第五篇：縣人大超職數(shù)配備干部自查報(bào)告 [最終版 ] 永吉縣人大常委會(huì)辦公室 超職數(shù)配備干部情況自查報(bào)告 根據(jù)成永群組發(fā)? 2021?7 號(hào)《關(guān)于深入開展“ 11 項(xiàng)專項(xiàng)整治”工作的通知》中關(guān)于超職數(shù)配備干部問題專項(xiàng)整治工作方案的要求，結(jié)合縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)實(shí)際，按照監(jiān)督檢查的相關(guān)內(nèi)容認(rèn)真開展了自查自糾工作?？h人大機(jī)關(guān)無違規(guī)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)，不存在提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，變更機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限等
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