【正文】 活會制度，在民主生活會上，班 子主要領導要帶頭開展批評和自我批評，制定整改措施，明確解決問題、改進工作的責任和時限，使民主生活會起到溝通思想、改造思想、增進團結、改進工作的目的。切實加強人才培養(yǎng)模式改革，加大畢業(yè)生就業(yè)工作力度。按照提高素質(zhì)、指導實踐、推進工作的思路，不斷創(chuàng)新理論學習形式，豐富理論學習內(nèi) 容。 4．作風形象好。 一、指導思想學院創(chuàng)建“五好”關工分委的活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹學院關于加強領導班子思想政治建設的要求，圍繞學院發(fā)展，緊密聯(lián)系領導班子思想工作實際，進一步改進方式、強化措施，全面加強思想、能力、作風、制度建設，努力把學院領導班子建設成為“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好、清正廉潔好”的堅強領導集體，為學院又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。 二、創(chuàng)建“五好”領導班子的總體目標經(jīng)過不懈努力，力爭將學院領導班子創(chuàng)建為學院優(yōu)秀領導班子，真正成為 高舉中國特色社會主義偉大旗幟、善于領導學院發(fā)展的堅強領導集體。堅持以人為本，注重解決教職工和學生最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，工作目標和措施符合群眾意愿，工作實績得到社會公眾、學院師生的好評。院黨支部在本學年組織安排集中學習 5 次，每次學習做到有專題、有主講報告、有討論交流。 （二）抓調(diào)研立足于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科技創(chuàng)新水平，增強學院服務功能，同時為解決好廣大教職員工和學生最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，推進學院的改革和發(fā)展，在堅持常規(guī)調(diào)研的基礎上，本學年集中組織系列專題調(diào)研活動。 3．認真貫徹黨員權利保障條例，努力發(fā)展黨內(nèi)民主，建立和完善黨員情況通報和反饋制度、重大決策征求意見制度，推進黨務公開 ，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地參與黨內(nèi)事務。 2021 年 5 月底前根據(jù)學院安排和要求，制訂出學院“五好”領導班子創(chuàng)建活動實施方案。 （二）營造氛圍以“五好班子”創(chuàng)建活動為契機，全面推進學院黨建和思想 政治工作，圍繞大局、用講黨性、重品行、作表率的領導作風帶動黨風、院風建設。 為了新一輪創(chuàng)建活動順利開展，參照廣州中醫(yī)藥大學關工委印發(fā)的《廣州中醫(yī)藥大學關工 委創(chuàng)建“五好”關工分委活動方案》對 2021年制定的活動方案進行修訂，形成本《外國語學院創(chuàng)建“五好”關工分委實施方案》修訂稿。民主集中制制度有效貫徹，相互溝通不埋怨，相互補臺不拆臺，相互理解不誤解，班子具有較強戰(zhàn)斗力，成為團結和諧的班子。用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強領導班子及其成員的政治意識、大局意識、責任意識和發(fā)展意識，切實提高領導班子的思想政治素質(zhì)。同時，樹立崇尚學術、鼓勵冒尖的待人觀，把培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才作為學科建設的根本任務，在學科建設中積極探索提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的新思路、新途徑，形成以提高人才培 養(yǎng)質(zhì)量為導向的學科建設的激勵機制。 1．進一步完善學院黨支部、院長辦公會議事規(guī)則和工作制度，對學院重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用，必須經(jīng)過科學論證，由集體討論研究決定。堅持院領導根據(jù)分工和勤政廉政責任制要求，每年向全體教職工述職述廉，并同時接受民主評議，把學院工作和領導班子始終置于群眾的監(jiān)督之中。 2021 年 1 月，學院進行“五好”領導班子創(chuàng)建工作自查，對活動中存在的問題與不足，及時制定整改方案，將創(chuàng)建活動作為加強領導班子建設的良好載體長期堅持。 （注：學校關工網(wǎng)站刊發(fā)時間： 2021 年 7 月 15 日） 第三篇：錦江中心小學“ 五好”關工委創(chuàng)建活動實施方案 銅仁市錦江中心小學 開展“五好”關工委創(chuàng)建工作活動 實施 方 案 年 9 月 6 日 2021銅仁市錦江中心小學 關于開展“五好”關工委工作創(chuàng)建活動實施方案 為推動我校關心下一代工作深入扎實開展，進一步加強學校關工委組織建設，根據(jù)區(qū)教育局關工委下發(fā)的《碧江區(qū)教育局關于開展“五好”關工委創(chuàng)建工作的通知》（碧教通? 2021?118 號）文件要求，特制訂學校開展“五好”關工委創(chuàng)建工作活動實施方案。關工委班子應有辦公地點、兼職干部、聯(lián)系電話和工作經(jīng)費，學校領導班子每年至少聽取一次關工委領導小組工作匯報并幫助解決實際困難。 （三）制度建設執(zhí)行好。 學校要協(xié)調(diào)社會力量，開展捐資助學 和扶貧助困活動。 三、活動步驟。 學校關工委成立“五好 ”關工委創(chuàng)建活動組織機構，主任由校長鐘平安同志擔任，常務副主任、副主任分別由原工會主席侯淑芳、分管德育副校長侯國勝同志擔任，成員劉政剛、蔣德發(fā)、張二毛、楊愛梅、劉莉、何啟清、龍曉燕、石芯語擔任。 一、指導思想 堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設幸福汕頭核心任務，以更新思想觀念和發(fā) 展理念為先導，以提升工作效率和執(zhí)行能力為重點，以優(yōu)化精神狀態(tài)和工作作風為支撐，以改革創(chuàng)新為動力，以造福群眾為依歸，努力把醫(yī)院黨政領導班子建設成為以正為要、以闖為先、以干為上，善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。 （一）把錘煉堅強黨性貫穿始終。 （五）把轉(zhuǎn)變作風貫穿始終。以查找對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題倒逼融洽干群關系，以查找不作為、亂作為問題倒逼形成優(yōu)良作風，以查找工作拖沓、執(zhí)行不力問題倒逼提升行政效能，以查找矛盾糾紛排查緩慢、調(diào)處不周倒逼樹立良好形象。 （二）加強督促檢查。班子堅持民主集中制原則，堅持科學決策，行政 規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)；班長有較強的民主意識和民主作風，善于實現(xiàn)正確集中，能較好地駕馭全局；班子成員以事業(yè)為重，分工負責，相互支持，和諧共事，積極維護班子思想和行動的統(tǒng) 一，倍加珍視團結，形成共謀發(fā)展的合力。召開局領導班子成員會議，支部 書記作動員報告，對創(chuàng)建 活動進行動員，明確創(chuàng)建好班子活動的意義、目標方法，步驟和具體要求，印發(fā)局領導班子開展創(chuàng)建活動的實施方案和日程安排。按照個人找、職工提、上級點、互相幫的要求，采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別訪談、問卷調(diào)查、設置意見箱等形式，廣泛聽取意見，查找領導班子及成員在促發(fā)展和自身建設上存在的突出問題。局領導班子成員結合干部職工提出的意見，圍繞“團結、廉潔、創(chuàng)新、實干”方面的基本要求，認真查找自己在思想、工作和作風方面存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，明確努力方向。 ３、研究整改措施，制定整改方案（ 11 月中旬）。整改方案形成后，采取一定的形式向干部職工進行公示，接受干部職工監(jiān)督。 ３、著力幫助解決突出問題。 ３、加強輿論宣傳，營造良好的創(chuàng)建活動氛圍。 ４、堅持兩手抓、兩促進。 四、組織領導和有關要求 １、工作機構，落實領導責任。 從 11 月下旬至年底，圍繞落實各項整改措施，重點抓好以下幾個方面的工作： １、健全完善制度，認真抓好落實。針對征求意見、交心談心、民主生活會中查找的問題，局黨支部在認真研究的基礎上，抓住突出 問題制定領導班子集體整改方案。 （４）召開民主生活會，開展批評與自我批評（ 11 月上旬）。交心談心要與人為善，坦誠相見，溝通思想，增進團結。 （ 2）深入學習（ 10 月 16 日 — 10 月 22 日）。牢固樹立思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的意識，堅持科學態(tài)度和求實精神，堅持說實話、辦實事、求實效；具有較強的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)，埋頭苦干，扎實工作，始終保持堅忍不拔、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，圍繞干部職工最關心最直接最