【正文】 賽中發(fā)現(xiàn)，許多年輕醫(yī)師臨床思維局限，對超出?？品秶牟±\斷處理不夠準確。全年外出進修 23 人，其中?？漆t(yī)師 13 人，均為歷年最多。 三、各級人才培訓、培養(yǎng)工作 （一）組織嘉興市“西學中”班、“農(nóng)村中醫(yī)骨干班”；參與市“社區(qū)護士培訓班”。 （三）下一步措施 、設(shè)備等支持力度；淘汰發(fā)展不理想的優(yōu)勢病種。 新技術(shù)新項目采取了先申報學術(shù)委員會討論立項的方法，避免了年終突擊申報的問題。 7．抓住科研資金經(jīng)費資助方式改革這一契機，爭取獲得更多經(jīng)費資助，特別是爭取優(yōu) 勢病種、省部級重點專項的經(jīng)費。與中醫(yī)藥大學、上級醫(yī)院合作未開展，沒有有效利用科技平臺?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下： 績效與目標偏差分析 科教方面的主要工作績效： 2021 年廳局級科研立項 11 個，科研成果 2 個（評審中），科研獎項 2 項，超額完成目標責任制考核任務(wù)。 整改措施：抓好科研結(jié)題，促進高水平論文寫作。 5．完善科技平臺建設(shè)。已建成的 3 個市級重點學科（?？?、專病）中，燒傷整形科舉行省級繼教項目 1 項，院級新技術(shù)獲獎 1 項；糖尿病專病開展市級繼續(xù)教育項目 2 項，舉行糖尿病專題活動 6 次，獲得科研立項 2 項，成果獲獎 1 項；現(xiàn)有在建的 4 個重點學科 /專科中，眼科、兒科在 2021 年度省市級考評中獲得了較好的成績；婦科在人員培養(yǎng)進修、優(yōu)勢病種建設(shè)、科研立項方面均有較好發(fā)展，針灸科與神經(jīng)科合并后業(yè)務(wù)增長較為顯著。燒傷整形科在人才梯隊建設(shè)方面有欠缺；骨傷科在學科帶頭人培養(yǎng)、中醫(yī)特色建設(shè)方面需要努力。 。 與各醫(yī)院及衛(wèi)生局、省中醫(yī)繼教中心加強聯(lián)絡(luò)，“西學中”班爭取2021 年上半年結(jié)業(yè)。 （ 1）、因醫(yī)院人員緊張，以及臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓新規(guī)定即將出臺，老的輪轉(zhuǎn)規(guī)定不能適合實際要求， 09 年年輕醫(yī)師的規(guī)范化輪轉(zhuǎn)沒有完全按要求實施。 （ 4）條件允許時，選送優(yōu)秀?？漆t(yī)師出國進修。 （ 2）省 級繼教項目因省繼教中心數(shù)量限制及申報材料不夠完善，僅成功申報一項。 （ 4）發(fā)揮中醫(yī)藥學會、針灸學會作用，每季度開展專業(yè)學術(shù)活動，配合醫(yī) 院組織高層次學術(shù)講座或論壇。 （ 3）接受進修數(shù)量、覆蓋面仍達不到要求（名院建設(shè)要求接受下級單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進修每年不少于 30名，名科每年接受進修），根據(jù)“三甲”評審標準的進修來源也達不到要求（三甲要求每年接受三級醫(yī)院 2 人以上，二級醫(yī)院 4 人以上）。病案首頁部分數(shù)據(jù)與 HIS 系統(tǒng)不銜接，需要手工輸入，另外空 號等問題尚未解決。全國第四批老中醫(yī)藥專家繼承工作順利開展。2021 年，我院共舉辦學習班 63 期，專題講座 12 期，其中國家級 5 期，自治區(qū)級 16 期，自治州級 42 期，各級各類學習班均按照 pdca 循環(huán)原理準備七項資料。 為提高科研管理水平，調(diào)動課題申報的積極性，我院定期召開科技管理委員會，制定并落實《 xx 人民醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化管理規(guī)定》等各項獎勵制度，完善了科研項目的申報、評審 、階段匯報、結(jié)題、驗收、評獎、經(jīng)費管理等過程管理，使我院科研管理工作更加規(guī)范化和系統(tǒng)化。 四、推進“三級教學 目標管理”的機制，以制度為目標，鞏固教學醫(yī)院。根據(jù)巴州衛(wèi)校的教學計劃，安排 29 位教師授課，共計 1012 學時，保證了教學工作的順 利完成。篇二：醫(yī)院 2021年科教工作總結(jié) ******醫(yī)院 2021 年科教工作總結(jié) 2021 年，醫(yī)院科教工作在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全體同志的共同努力下，堅持貫徹實施“科教興醫(yī)”的發(fā)展戰(zhàn)略，扎實推進“科技興院”步伐，加大人才培養(yǎng)力度和科研水平，落實科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育管理，不斷完善教學管理制度，加強臨床帶教、理論教學的教學管理和教學質(zhì)量監(jiān)控，認真落實各項教學管理措施，加強學生管理，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)，順利完成了各項科研教學工作任務(wù)，現(xiàn)將 2021 年工作總結(jié)如下： 一、教學工作方面 （一）完善教學管理制度，促進我院教學制度化建設(shè) 今年，科教部緊緊圍繞“ ***醫(yī)科大學教學醫(yī)院”創(chuàng)建工作，結(jié)合實際教學工作開展情況，進一步完善教學管理規(guī)章制度 ,重新下發(fā)了《教學工作考核與獎懲制度》，修訂了《教研室工作制度》、《教師聘任制度》、《教學專家督導制度》等，進一步規(guī)范了醫(yī)院教學管理制度，推進了醫(yī)院教學管理進一步制度化、規(guī)范化和科學化。 ，不斷提高學生臨床實踐技能 （ 1）制定實習輪轉(zhuǎn)表，將臨床實習帶教任務(wù)落實到科室，分解到人頭，每科固定專職帶教老師進行帶教，切實確保了帶教質(zhì)量。 （三）加強院校合作，使理論教學水平和質(zhì)量不斷提高 共接收院校結(jié)合班學生 **人，院內(nèi)聘用授課教師 **名，共完成 15門課程的授課任務(wù)，并根據(jù)院校結(jié)合合作學校要求及教學工作要點，加強教學管理和質(zhì)量監(jiān)控，使理論教學水平和質(zhì)量不斷提高。（ 5）做好教學雙評工作，一是組織全體 學生匿名對所有授課教師進行測評；二是任課教師對所在班級進行《學風測評表》，并對學生進行分析。 ，加強學生的各項管理和教學安排聯(lián)絡(luò)，并制定《班主任崗位職責和工作要求》，提高班主任的服務(wù)意識、工作效率和管理水平。 科研是醫(yī)學科學發(fā)展的主動力，也是臨床發(fā)展的先導。 技合作學術(shù)交流，針對《物聯(lián)移動智慧醫(yī)療技術(shù)在邊遠地區(qū)的應用》在我院進行了專題講座及技術(shù)指導。 2021 年，我院先后舉辦臨床輸血管理、急救技能 、醫(yī)院感染管理、男科基礎(chǔ)知識及規(guī)范化診斷、護理管理、麻醉藥品、精神藥品管理，加強三基培訓，狠抓“三基三嚴”訓練，專場培訓 12次；舉辦“金秋十月京、滬、粵男科專家佛山大會診”活動，特邀北京協(xié)和醫(yī)院泌尿外科主任宋宗祿教授、首都醫(yī)科大學附院特需專家官景印教授、北京天壇醫(yī)院泌尿外科主任周柏發(fā)教授來院會診、教學；共培訓醫(yī)務(wù)人員近五百人次，進一步提高了各專業(yè)人員的技術(shù)和管理水平，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。年內(nèi)計劃選派 5— 10人次到省、市級以上醫(yī)院進行 進修學習。 四、繼續(xù)引進新技術(shù)新項目 本計劃引進并開展 2— 3 項新技術(shù)，重點考慮泌尿科開展結(jié)石病的腔內(nèi)碎石取石術(shù) 。在即將過去的 2021 年，在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，科教科在重點專科建設(shè)、臨床科研管理、科技鑒定等方面有較大的進步，其中重點圍 繞《三級醫(yī)院評審》開展相關(guān)的工作，并取得了一定成績?？平炭聘鶕?jù)醫(yī)院領(lǐng)導要求，重點配合業(yè)務(wù)科室進行機構(gòu)調(diào)整、組織業(yè)務(wù)培訓、專業(yè)進修、專家引進等工作?？蒲蟹矫娼o予最大的支持，今年有多篇論文入選中文核心期刊，項科研項目被市衛(wèi)計委列為醫(yī)學科研項目，項科研項目被省衛(wèi)計委列為科研項目，申報市衛(wèi)計委 2021 年科研項目 1 項。到目前為止已開展 28 項。 針對?？萍皩嵙暽嘤栭_通了醫(yī)院的遠程教育課程，共舉辦72 次參訓人員 1500 余人次。對同事和各級領(lǐng)導，做到謙虛謹慎，團結(jié)協(xié)作，嚴于律己，寬以待人。 按照我院關(guān)于科技工作獎勵辦法的相關(guān)規(guī)定，目前正對各種課題立項、科技成果、新技術(shù)項目、發(fā)表論文進行收集，并于年終進行表彰、獎勵。 （三）為加強全院初中級醫(yī)師的“三基”培訓，我科制定了《加強我院醫(yī)務(wù)人員培訓及考核的實施方案》并計劃于明年 1 月份全面實施，我科將進行全程落實與監(jiān)督。 （六）加強新入職及初級醫(yī)師培訓。 到我院實習的實習生，每一批報到后科教科均進行兩天的崗前教育、考核，學習相關(guān)制度、法規(guī)、醫(yī)療文書書寫等，強調(diào)組織紀律，每月組織上大課。加強宿舍內(nèi)務(wù)管理，每 2 周宿管員參加檢查評分，每月護理部、后勤辦檢查實習生宿舍內(nèi)務(wù)，提醒實習生注意防盜及人身、財物安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)用電及時談話教育。組織婦產(chǎn)科學術(shù)會議 (省 I 類學分 )1 次，參會人員 160 余人。 1組織全院性業(yè)務(wù)考試 1 次。 完成了繼續(xù)醫(yī)學教育項目的申報、開展工作。 加強教學活動。 2021 年，我院參加在職學歷教育共 118 人，13 人在今年獲得畢業(yè)證，其中大專 3 人，本科 10人。同時按照上級要求開展了“人禽流感與手足口病”“甲型 H1N1 流感”全員培訓工作，這不僅提升了醫(yī)院的學術(shù)氛圍，還為職工提供了獲取院內(nèi)繼續(xù)教育學分的機會。為推進學科的發(fā)展，我院現(xiàn)已完成 2021 年省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目申報工作 ,以提高我院人員的專業(yè)水平。 1圓滿完成溫醫(yī)、浙醫(yī)高專、杭師大醫(yī)學院等 7 所高等院校教學檢查，效果滿意。 組織社區(qū)醫(yī)療咨詢及健康服務(wù) 8 次。在今后的半年里，我院將針對以上問題，不斷改進。并分組、分專業(yè)進行臨床基礎(chǔ)技能培訓，增強實習同學的臨床基礎(chǔ)技能。 三、教學管理 （一） XXXX 年 接受收實習生共 43 人，有本科、?？?、中專學生，其中主要來自 XXXX 預防醫(yī)學、藥學；其余分別來自 XXXX。本科教科各繼續(xù)教育項目均繼續(xù)予 IC 卡管理，在單位版科教管理平臺及科室版繼續(xù)教育平臺雙平臺管理下，各科均固定設(shè)立 1 名專職科教管理員，組成科教管理員組，共計 19 人，協(xié)助科主任做好科教管理工作。目前我院的科研管理工作有序 、規(guī)范開展。 第三篇：醫(yī)院科教工作總結(jié) XXXX年科教工作總結(jié) 我院科教科按上級衛(wèi)生行政部門的要求，在醫(yī)院領(lǐng)導的支持、指導及科室的配合下， XXXX 年在科研、繼續(xù)教育、教學等方面取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、科研管理 （一）今年我院申報的 XXXX 市科學技術(shù)局立項有 X 項，其中通過立項有 X 項，分別為 XXX； XXX 衛(wèi)生局立項有 X 項。 三、工作心得 2021 年對我是非常忙碌的一年，工作量大，人員緊張、業(yè)務(wù)水平要求高，雖然很辛苦，但我在工作中積累了寶貴的經(jīng)驗，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，在以后的工作學習中，我從以下幾方面要重點加強。 （三）、期刊文獻查詢、論文管理 為適應我院專學科建設(shè)和發(fā)展的需要，滿足廣大職工查詢文獻的學習需求，方便職工利用節(jié)假日休息時間研究和學習專業(yè)知識，醫(yī)院開通了萬方醫(yī)學數(shù)據(jù)庫，為全院醫(yī)務(wù)工作者提供了一個權(quán)威、全面的醫(yī)學知識新平臺，受到廣大醫(yī)務(wù)工作者的廣泛歡迎?？剖页蔀?學院實習基地。通過引進省市知名神經(jīng)內(nèi)科專家教授，業(yè)務(wù)院長去北京主修神經(jīng) 內(nèi)科介入治療等舉措，為我院專科建設(shè)從管理水平、基礎(chǔ)條件、醫(yī)療技術(shù)、人員隊伍上打好堅實基礎(chǔ)，為神經(jīng)內(nèi)科團隊開展腦血管介入治療提供了良好的平臺。