【正文】 。年內(nèi)計(jì)劃 開展全院學(xué)術(shù)講座 12 次，各專業(yè)班組每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極邀請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院的專家教授來我院開展學(xué)術(shù)講座，并爭(zhēng)取與上級(jí)單位聯(lián)辦舉辦省級(jí)或國家級(jí)的學(xué)術(shù)講座和在職學(xué)歷教育等；隨機(jī)舉行實(shí)踐技能考核與競(jìng)賽，并對(duì)考核優(yōu)秀人員給與一定的物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)，以帶動(dòng)我院學(xué)習(xí)氛圍的不斷好轉(zhuǎn)。 三、加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)工作 年內(nèi)將重點(diǎn)抓好男科與結(jié)石病科、婦科與不孕不育特色專科建設(shè)力度，努力將之打造成我院的亮點(diǎn)科室。 今后，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生科教工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力解決當(dāng)前存在的問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍，促進(jìn)我院科教工作再上新臺(tái)階。 二、工作業(yè)績(jī)總結(jié)： 在 2021 年，科教科根據(jù)醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)工作要求及專業(yè)發(fā)展的需求，主要完成以下幾個(gè)方面的工作： （一）、重點(diǎn)?？乒芾? （ 1）選定龍頭?？疲闇?zhǔn)發(fā)展方向 近 些年隨著社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的不斷崛起，醫(yī)院的開拓經(jīng)營(yíng)受得了前所未有的沖擊，如果要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)站穩(wěn)并發(fā)展，就必須大力發(fā)展重點(diǎn)專科建設(shè)。（ 3）加強(qiáng) 重點(diǎn)?？乒芾?，基礎(chǔ)建設(shè)工作?？萍艰b定管理：項(xiàng)鑒定為國內(nèi)領(lǐng)先水平。 2021 年 110月完成院級(jí)業(yè)務(wù)講課 30 余場(chǎng)，參加人員 3500 人次 。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，變被動(dòng)為主動(dòng)，千方百計(jì)為臨床一線科室保駕護(hù)航，工作嚴(yán)謹(jǐn)而不拘泥，雷厲風(fēng)行而不毛糙。 （三）為進(jìn)一步促使科室診療項(xiàng)目的推廣應(yīng)用，從 XXXX 年 7 月 1日開始，推行科室新技術(shù)診療項(xiàng)目全院性推廣，目前已取得良好的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。 （二）今年共派出院外進(jìn)修 X 人，按時(shí)間計(jì)算，其中進(jìn)修半年的有 6 人，進(jìn)修 3 個(gè)月的有 7 人，進(jìn)修 1 周的有 2 人。 除此之外，我科積極支持配合各科室積極申報(bào)繼續(xù)項(xiàng)目，至目前為止，共申請(qǐng)省級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目 4 項(xiàng)，市級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目正在申報(bào)中。統(tǒng)一規(guī)范了各教研室的教研實(shí)施表格，使教學(xué)工作 進(jìn)一步規(guī)范化。因反復(fù)教育與談話均未見改正， XXXX 年遣返一位實(shí)習(xí)生。 獲 2021 年金華市科研立項(xiàng) 9 項(xiàng)，其中重點(diǎn) 3 項(xiàng)。 1做好實(shí)習(xí)生總結(jié)、離院工作，編排新一輪實(shí)習(xí) 計(jì)劃，制訂下一實(shí)習(xí)計(jì)劃?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下： 完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。在各病區(qū)工作中，有針對(duì)性的對(duì)住院病人開展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病的 信心 。今年我院共有 31 名醫(yī)務(wù)人員到外院進(jìn)修學(xué)習(xí)，有 50 名醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議。全院專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真 總結(jié)臨床研究成果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極撰寫論文，并在核心期刊 /A 類雜志上發(fā)表論文 9 篇。成立醫(yī)院健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組，建立和完善院、科、病室三級(jí)健康教育網(wǎng)絡(luò)，為健康教育工作提供組織保障 。 1完成 09 繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育 I 類、 II 類學(xué)分申報(bào)及登記工作 2021年科教科工作目標(biāo) 序號(hào)工作內(nèi)容目標(biāo)完成時(shí)間 1 組織科研項(xiàng)目，新技術(shù)新項(xiàng)目開題報(bào)告會(huì)及省市級(jí)科研項(xiàng)目申報(bào)工作爭(zhēng)取省級(jí)申報(bào) 4 項(xiàng)市級(jí) 15項(xiàng) 2 月底前 3 月底前 2 科研立項(xiàng)盛廳級(jí) 12 項(xiàng)，市級(jí) 46 項(xiàng)年底前 3 科研獲獎(jiǎng)省廳三等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)，市級(jí)三等獎(jiǎng)以上≥ 1 項(xiàng)年底前 4 盛市級(jí)優(yōu)秀論文兩年內(nèi) 8 篇兩年內(nèi) 5 承擔(dān)高等院校學(xué)生實(shí)習(xí)及教學(xué)任務(wù)各專業(yè)合計(jì) 80人以上 7 月底 6 教學(xué)檢查了解帶教情況 ,檢查臨床病歷及勞動(dòng)紀(jì)律每月至少 1次 7 臨床醫(yī)護(hù)人員擔(dān)任課堂教學(xué) 10 人以上 每學(xué)期 8 爭(zhēng)取市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科婦產(chǎn)科、超聲科通過評(píng)估 2 年內(nèi) 9 對(duì)基層 ,社區(qū)進(jìn)行健康醫(yī)療等培訓(xùn) 每年 2 次以上上半年 1 次下半年一次 10 低年資住院醫(yī)生 培訓(xùn)內(nèi)容待定 10 月底前 11 全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)全年至少 8 次年底前 12 完成全院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)考試 8 月份 考核方法： — 1 分 — 1 分 — 1 分 金華市人民醫(yī)院科教科 () 第五篇：縣醫(yī)院科教科工作總結(jié) 2021年科教科工作總結(jié) 2021 年是我院繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動(dòng)、參加公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的一年。 組織全院中層干部培訓(xùn) 1 次 (百家醫(yī)院管理公益講壇 )。 組織全院市級(jí)優(yōu)秀論文評(píng)選工作，據(jù)悉有 8 篇被評(píng)為優(yōu)秀論文。 （四）關(guān)心實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)和生活，讓實(shí)習(xí)生參與醫(yī)院文體活動(dòng)，個(gè)別同學(xué)生病或住院，科教科派人員探望，給予安慰。 （二）進(jìn)一步加強(qiáng)了教學(xué)管理及帶教工作。同時(shí)建立了 XXXX 醫(yī)院科教管理員 Q 群及 XXXX 院科教管理微信群，發(fā)現(xiàn)及處理問題均于網(wǎng)上進(jìn)行，明顯地提高了各項(xiàng)效率。 二、繼續(xù)教育 （一）科教科按計(jì)劃組織實(shí)施全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) (每月 1 次 )及不定期專業(yè)授課。 （二）為進(jìn)一步規(guī)范新技術(shù)、新項(xiàng)目管理，準(zhǔn)入制度健全，并建立檔案，進(jìn)行全程追蹤、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，督促做好階段總結(jié)，及時(shí)結(jié)題。自覺學(xué)習(xí)管理和業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，不斷提高人文素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì) ，增強(qiáng)辨別是非的能力，增強(qiáng)管理的敏銳性和預(yù)見力，努力做到管理上清醒，理論上成熟，信念上堅(jiān)定，實(shí)踐上自覺。 （四）、繼續(xù)教育及遠(yuǎn)程教育、人才培養(yǎng) 在職人員的繼續(xù)教育和培養(yǎng)是醫(yī)院發(fā)展的動(dòng)力，只有不斷地更新專業(yè)知識(shí)，提高員工整體素質(zhì)，才能適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。今年，科教科在臨床科研、科技鑒定、“兩新”管理方面取得了較好的成果，主要如下： 臨床科研：今年申報(bào) 20212021 年科研項(xiàng)目 19 項(xiàng)，市科技局、省科技科技廳項(xiàng)目 1 項(xiàng)。 （ 2）遴選醫(yī)院優(yōu)勢(shì)學(xué)科，爭(zhēng)創(chuàng)武漢市重點(diǎn)?？? 根據(jù)《醫(yī)院重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)方案》，我院遴選神經(jīng)內(nèi)科、護(hù)理專科、骨科、病理科參加重點(diǎn)?？频纳陥?bào)工作，作為科教科今年工作重點(diǎn)，我十分重視申報(bào)工作，第一時(shí)間積極組織各獲選科室開展相關(guān)工作的啟動(dòng)，通過仔細(xì)解讀有關(guān)政策文件，認(rèn)真研究申報(bào)流程，針對(duì)各相關(guān)科室列出申報(bào)條件及資料要求，要求科室組織相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，模擬申報(bào)答辯過程中出現(xiàn)的問題，并研究解決方案。我在日常工作中，遵紀(jì)守法，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，密切聯(lián)系群眾，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心；作為醫(yī)院的一員，為自己樹立“院興我榮，院衰我恥”的精神，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。具體內(nèi)容包括送醫(yī)、送藥、健康宣教。年內(nèi)計(jì)劃在省、市級(jí)以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文 5— 8 篇，以提高醫(yī)院知名度。經(jīng)費(fèi)投入不足，受醫(yī)院經(jīng)營(yíng)發(fā)展的限制，難以確保經(jīng)費(fèi)投入。 （二）醫(yī)療技術(shù)水平得到提高 通過激勵(lì)政策及引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，全院診療水平顯著提高，高端醫(yī)療技術(shù)得到應(yīng)用，至此一些新技術(shù)、新業(yè)務(wù)得以順利開展。為調(diào)動(dòng)我院科技人員的積極性、創(chuàng)造性，鼓勵(lì)全院醫(yī)務(wù)人員深入開展科學(xué)研究工作，爭(zhēng)取高層次的科研課題，獲得高水平的科研成果，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論著，推動(dòng)我院科研工作向深層次發(fā)展。十二五工作總結(jié) 醫(yī)院科教在見習(xí)過程中，為了督促見習(xí)帶教工作高質(zhì)量的完成，要求學(xué)生每天填寫“見習(xí)情況記錄表”、“每日小結(jié)”，使學(xué)生養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí) 習(xí)慣。 節(jié)質(zhì)控，不斷提高教學(xué)質(zhì)量 （ 1）為了確保教學(xué)工作的正常運(yùn)行，在學(xué)期前、學(xué)期中、學(xué)期末對(duì)教師授課計(jì)劃和教案進(jìn)行檢查，確保教學(xué)計(jì)劃得到全面落實(shí)，使學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)各科知識(shí)。 4.加強(qiáng)日常教學(xué)質(zhì)量督查，確保各項(xiàng)教學(xué)工作落實(shí)到位 （ 1）為不斷提高科室教學(xué)工作質(zhì)量，教學(xué)督導(dǎo)組專家深入臨床科室進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo) 5 次，及時(shí)發(fā)現(xiàn)科室日常教學(xué)工作過程中存 在的問題，并提出相關(guān)整改措施，限期予以落實(shí)整改。通過規(guī)范化的崗前培訓(xùn)，使實(shí)習(xí)學(xué)生快速轉(zhuǎn)變角色，較好的保證了實(shí)習(xí)質(zhì)量和醫(yī)療安全。各項(xiàng)培訓(xùn)工作按照計(jì)劃做到培訓(xùn)前有通知、培訓(xùn)中有記錄，培訓(xùn)后有總結(jié)。按照教學(xué)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格實(shí)施請(qǐng)銷假制度和出科考核制度，在輪轉(zhuǎn)科室進(jìn)行實(shí)習(xí)生手冊(cè)填 寫、理論和技能的考核，本科實(shí)習(xí)完成 2 份手寫陰性大病歷，?？茖?shí)習(xí)生完成 1 分手寫陰性大病歷。 2021 年，我院科研成果也取得較好的成績(jī)，申報(bào) 1 項(xiàng)自治 區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術(shù)推廣項(xiàng)目、 2 項(xiàng)自 治區(qū)青科項(xiàng)目、 5 項(xiàng)自治區(qū)科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目和 12 項(xiàng)自治州科學(xué)技術(shù)研究（含星火）項(xiàng)目。 2021 年，我院組織開展《巴州地區(qū)重點(diǎn)傳染病》《院內(nèi)感染控制管理》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置與上報(bào)》《臨床輸血知識(shí)》等全員培訓(xùn)，醫(yī)務(wù)人員參加率 98%，學(xué)科覆蓋率 %，在巴州各縣市區(qū)域覆蓋面達(dá) 95%以上。 科教科 2021年 1 月 第二篇：醫(yī)院科教工作總結(jié) 以科研教學(xué)為載體統(tǒng)領(lǐng)科教文化提升內(nèi)涵建設(shè)（ 2021 年科教科工作總結(jié)） 2021 年，在上級(jí)主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在全體職工的共同努力和積極配合下，堅(jiān)持貫徹 “科教興醫(yī)”的發(fā)展戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)“科技興院”的步伐和“一二三四五”工作思路，以創(chuàng)建等級(jí)醫(yī)院為抓手，圍繞“醫(yī)院科教內(nèi)涵建設(shè)，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的工作主題，加大人才培養(yǎng)力度和科研水平，認(rèn)真落實(shí)科研、教學(xué)、繼續(xù)教育工作，圓滿地完成年初所提出的的工作目標(biāo)。 （二）圖書館管理：基本達(dá)到“三甲”標(biāo)準(zhǔn)。 （ 3）加強(qiáng)與下級(jí)醫(yī)院的協(xié)作，提升進(jìn)修人員的數(shù)量與質(zhì)量。 12 月組織了找工作經(jīng)驗(yàn)介紹座談會(huì)，邀請(qǐng)人事科長(zhǎng)介紹招工情況及我院年輕醫(yī)生、護(hù)士介紹應(yīng)聘、考試經(jīng)驗(yàn)。 （ 2）適當(dāng)增加醫(yī)技科室外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 （ 3）專業(yè)技術(shù)人員外出學(xué)習(xí) 239 人次；其中初級(jí) 57 人次，中高級(jí) 182 人次；赴上海 20 人次，省內(nèi) 115 人次，省外 16人次，市內(nèi) 88人次；護(hù)理 67 人次，臨床 105 人次，藥劑 11 人次，醫(yī)技 37 人次，其他專業(yè) 19 人次。本專科病例的鑒別診斷思路也不夠清晰，存在大包圍現(xiàn)象。 7 人參加醫(yī)師資格考試， 6 人通過，合格率為嘉興市前列。 （ 1）“西學(xué)中”班已完成所有必修課的學(xué)習(xí)。配合醫(yī)院做好針推骨傷中心建設(shè)，將頸椎病、腰腿痛兩個(gè)專病整合成為頸肩腰腿痛專科。 （二）存在問題 部分優(yōu)勢(shì)病種建設(shè)進(jìn)展遲緩。 8．努力創(chuàng)造條件，爭(zhēng)取中藥重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（制劑室）建設(shè)。 （三）下一步措施 1．做