【正文】 政教育，增強了黨員干部的廉政意識。同時，加強了對干部的日常教育、管理和監(jiān)督，嚴格實行干部重要事項報告制度、離任與任期審計制度、函詢問詢制度、談心談話制度、誡勉警示制度以及信訪核查制度、“一報告兩評議”制度等。開通了“黨員 e 家”短信平臺和黨員干部遠程教育市級直播頻道。搭建校企合作平臺，加強企業(yè)技術人才培養(yǎng)。首次與南京大學合作，選送干部攻讀 MBA 碩士。為激發(fā)干部隊伍活力，調動基層干部工作積極性，加大了從基層一線選拔干部力度，加大了干部輪崗交流、“實改非”、上下內外掛職鍛煉等方面的力度。按 照“干什么創(chuàng)什么、做什么爭什么”的要求，突出“圍繞中心、服務大局”的主題，著眼于研究解決新形勢下組織工作的重點、熱點和難點問題，在部機關各科室開展項目創(chuàng)新活動，努力以組織工作改革創(chuàng)新提高組織工作科學化水平。做到全年學習有總體安 排，季度學習有具體計劃，學習重點有明確要求，落實學習有保證措施，領導班子的整體政策理論水平和科學決策本領有了進一步提高。在工作中按規(guī)章制度辦事，嚴格遵守財經紀律，自覺遵守公共財物管理和使用的規(guī)定，從不利用崗位之便謀取私人利益。二是著力提高服務意識，統(tǒng)籌抓好部機關車輛管理、大型會議、重要接待等后勤保障工作，發(fā)揮好部機關“后勤部”作用。三是重視通過網絡、報刊、雜志等媒介加強對社會、經濟、管理等各方面知識的學 習，強化自身能力儲備。我堅持把學習作為立德做人的根本，牢固樹立學習工作化，工作學習化的理念，把學習當作一種責任，一種追求。 加強辦公室管理。 強化信息化建設力度。 一、強化素質、提升能力，切實加強領導班子和干部隊伍建設 按照建設“模范部門”和“過硬隊伍”的要求，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步加強部機關自身建設，努力提升組織工作服務大局的能力和水平。二是著力加強組工干部隊伍建設。 二、積極探索、勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮組織工作的保證和支持作 用 一年來，我們主動適應新形勢的要求，以改革創(chuàng)新精神，積極探索新形勢下組織工作的新路子、新方法。三是在干部教育培訓方式上創(chuàng)新，努力提高干部的干事創(chuàng) 業(yè)能力。為更好地集聚人才，注重加強了科技人才創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新團隊建設。大力開展城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動。一是充分發(fā)揮組織部門的職能作用。部領導班子成員都能夠認真學習并自覺遵守中央和省、市委關于黨風廉政建設的規(guī)定和廉潔自律的要求，帶頭艱苦奮斗，厲行節(jié)約，不搞特殊化；帶頭維護職業(yè)操守，強化內部管理，推動和諧組織部門建設；帶頭講黨性、重品行、做表率，樹立廉潔從政形象，沒有出現違 反黨風黨紀和廉潔從政相關規(guī)定的問題。四項指標的總分比上年提高了 分，比全省總分高 分。深入開展發(fā)展型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對 11 個“五型”好班子標兵進行了表彰。在廣大基層黨組織和黨員中深入開展大討論、公開承諾、領導點評活動，廣泛開展身邊先進典型學習的活動，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動和民族團結先進典型，在全縣各級黨組織和廣大黨員中營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。通過鄉(xiāng)村集體經濟撥一些、黨員干部捐一些、其他渠道籌一些等措施，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立不少于 10 萬元的幫扶基金，重點對因病、因災、因子女就學急需資金或其他原因返貧的群眾給予幫助。 六是全面落實“四知四清四掌握”工作機制 為了真正提高基層黨組織掌控社會的意識和能力，我堅 持把落實“四知四清四掌握”工作作為一項重要的政治任務抓緊抓好，經常深入鄉(xiāng)村 (社區(qū) )檢查“四知四清四掌握”工作落實情況，親自抽查干部“一口清”掌握程度。一年來，我先后記寫學習筆記萬多字，撰寫學習 “三個代表”重要思想、學習白河經驗、堅持公道正派等心得體會文章篇。二是精心 組織實施了“樹組工干部形象”集中學習教育活動。截止月中旬，整改問題（項目）落實率達到了以上。通過實行民主推薦、民主測評和考察預告、任前公示等制度，進一步擴大了選人、知人上的民主。依據《干部任用條例》，結合我縣實際，在充分調研和廣泛征求意見的基礎上，制定出臺了《關于推進干部能上能下、轉變干部作風的意見（試行）》。②堅持民主生活會制度。至月份，分三期，每期天時間，對全縣所有副科級以上領導干部集中輪訓了一遍。對干部工資審批，嚴格按照政策規(guī)定辦事，該批的堅決批，不該批的堅決不予審批。辦公室是組織部的“窗口”，堅持勤檢查、多指導，高標準、嚴要求，從未出現因辦公室干部工作疏忽而損害組織部形象的問題發(fā)生。在認真學習政治理論的基礎上，我還緊密結合組織工作實際，學習了有關法律法規(guī)、現代管理、市場經濟等方面的知識，努力拓寬自己的知識面，為搞好本職工作發(fā)揮了有益的指導作用。我縣“樹組工干部形象”集中學習教育活動動手較早， 7 月份，縣委組織部就作出安排，在組織部機關集中開展了學習教育活動。《陜西日報》、《咸陽日報》以及市委《簡報》曾對我縣“樹組工干部形象”集中學習教育活動進行了宣傳報道，廣大組織人事干部公道正派的新形象初步樹立起來，受到了市委的充分肯定，社會各界反映良好。今年年初，在縣“兩會”上對 49 個縣級部門、 12 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部進行了民主測評， 3 月份又召開了全縣領導干部大會，民主推薦了縣委辦主任、人勞局局長和 3 名35 歲以下正科級年輕干部和婦女干部，依據民主推薦結果，充分醞釀，大膽使用，有效地改善了班子結構。這個《意見》在全市率先出臺，在解決干部能上能下的問題上，提出了明確的辦法和措施，尤其是在解決干部“下”這個老大難問題上，進行了有益的探索，取得了較大的突破。 7 月份，全縣12 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、 10 個縣級部門黨委、 42 個縣級部門黨組，都分別召開了領導班子民主生活會，對照“三個代表”要求，深刻查找了思想、工作、作風、紀律、廉政等方面存在的問題和不足，并剖析根源，制定措施，認真進行整改，增強了各級領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。學習培訓采取專家輔導、領導講課、觀看錄相、專題討論、撰寫心得體會等形式，重點學習了黨的十六大報告、胡錦濤“七一”講話、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會公報等內容，進一步加深了各級干部對“三個代表”重要思想的理解和把握，使廣大干部的思想政治素質和政策理論水平有了新的提高。由于自己所從事工作的特殊性，我始終堅持不該說的話不說、不該去的地方不去、不讓干的事不干，一以貫之地做到自尊、自重、自警、自勵，沒有泄露干部人事機密，沒有用公款報銷應由個人承擔的費用，沒有用公款請客送禮、大吃大喝，沒有進出高檔娛樂消費場所。嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制原則，積極參與部里決策，對重大情況、重要問題及時向部領導匯報，不自作主張，不擅自表態(tài)，對部務會議的各項決定，堅決地不折不扣地貫徹執(zhí)行，確保部里各項工作快節(jié)奏、高效率地運轉。在與任何人的交往中，不吃請、不收禮、不搞無原則交易。 5 月份，建議調整了縣委知識分子工作領導小組；6 月份，從縣農林、衛(wèi)生、教育、文化等行業(yè)系統(tǒng)向市委推薦了 5 名市管拔尖專業(yè)技術人才，其中 1 人被市上確定為預備人選； 7 月份，對全縣各行各業(yè)知識分子和專業(yè)技術人員進行一次全面的調查摸底，進一步掌握了情況，弄清了底子； 11 月份，為 5 名縣管拔尖人才進行了全面體檢，發(fā)放了生活津貼；從 11 月下旬開始，在全縣知識分子中開展了“我為武功經濟建設獻計獻策”活動；同時，制定了《武功縣專業(yè)技術拔尖人才選拔管理暫行辦法》， 為充分發(fā)揮廣大專業(yè)技術人才的聰明才智打造了廣闊平臺，對于營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍起到有益的作用。 9 月份，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關思想作風教育整頓民主測評中處 于后兩名的 2 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和不稱職票較高的 1 名副科級領導干部，進行了誡勉談話，并責令其限期改進提高，起到了警示教育作用。 9 月底至 10 月初，抽調 7 名科級領導干部和 28 名一般干部，組成 7 個考核組，集中 10 天時間，深入到 10 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和 29 個縣級部門對今年初新提拔的 50 名科級領導干部進行了一次全面的半年工作考核，通過個人述職、量化打分、民主測評、座談了解、實地考察等形式，從定量考核與定性考核兩個方面，全面考核了解了新任干部的現實表現。在全面考察了解干部德、能、勤、績、廉的基礎上，嚴格審查擬提拔人選的任職資格和條件，對不符合條件的，堅決不予提拔使用。一是在干部選拔任用上，嚴把“四關”。經過各級黨組織的共同努力和廣大組織人事干部的積極參與，到 12 月中旬，已順利完成了活動安排的四個階段的工作任務，集中學習教育活動取得了明顯成效。 二、勤勉敬業(yè)，認真負責地抓好本職工作 我主持組織部日常工作，分管干部、企干、工資、知識分子和專業(yè)技術人才工作。 以上匯報，如有不妥之處，請批評指正！ 第五篇：組織部領導述職述廉報告 今年以來，在縣委的正確領導下，在各級組織紀檢部門的具體指導和監(jiān)督支持下，我始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十 六大和十六屆三中全會精神，按照全縣組織黨建工作的總體部署和黨風廉政建設的各項規(guī)定 ,解放思想 ,與時俱進 ,開拓創(chuàng)新 ,狠抓落實 ,比較好地履行了崗位職責，拒腐防變能力得到了進一步的加強和提高。交友， 不拉拉扯扯，放棄原則，違反政策，為親友謀取不正當利益。 （三）大力組織實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加強知識分子和專業(yè)技術人才隊伍建設。③實施談話誡勉制度。為了確 保《意見》的貫徹實施，又研究制定了《武功