【正文】 體系建設(shè)的部署，履職盡責(zé)，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，全面 提高組織部門拒腐防變能力。開通了“黨員 e 家”短信平臺(tái)和黨員干部遠(yuǎn)程教育市級(jí)直播頻道。為充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，積極探索村黨組織書記跨村任職交流，組織公開選拔村黨組織書記、公開選聘社區(qū)黨建工作專職組織員試點(diǎn)工作。搭建校企合作平臺(tái)，加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。四是在人才隊(duì)伍建設(shè)上創(chuàng)新，努力為 各類人才發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。首次與南京大學(xué)合作，選送干部攻讀 MBA 碩士。在 2021 公開選拔縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)踐中，改進(jìn)筆試內(nèi)容、創(chuàng)新面試形式，并對(duì)考察結(jié)果實(shí)行量化計(jì)分，努力讓干得好的考得好，考得上的要能夠干得好。為激發(fā)干部隊(duì)伍活力，調(diào)動(dòng)基層干部工作積極性，加大了從基層一線選拔干部力度，加大了干部輪崗交流、“實(shí)改非”、上下內(nèi)外掛職鍛煉等方面的力度。部機(jī)關(guān)信息化建設(shè)、黨建研究、組工調(diào)研、組工信息和檔案、保密、信訪等工作也都取得了新成效。按 照“干什么創(chuàng)什么、做什么爭什么”的要求，突出“圍繞中心、服務(wù)大局”的主題，著眼于研究解決新形勢(shì)下組織工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，在部機(jī)關(guān)各科室開展項(xiàng)目創(chuàng)新活動(dòng)，努力以組織工作改革創(chuàng)新提高組織工作科學(xué)化水平。班子成員結(jié)合“組織部長下基層”活動(dòng)，廣泛開展調(diào)查研究，經(jīng)常深入基層與干部談心談話、走訪黨員群眾；經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)和相關(guān)基層單位指導(dǎo)檢查工作、解決實(shí)際問題，領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)。做到全年學(xué)習(xí)有總體安 排，季度學(xué)習(xí)有具體計(jì)劃，學(xué)習(xí)重點(diǎn)有明確要求，落實(shí)學(xué)習(xí)有保證措施，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體政策理論水平和科學(xué)決策本領(lǐng)有了進(jìn)一步提高。 第二篇：市 委組織部部領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告 市委組織部部領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào) 告 市委組織部部領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告一年來，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體組工干部，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心、服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)各項(xiàng)組織工作，取得了明顯的成效。在工作中按規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，自覺遵守公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定，從不利用崗位之便謀取私人利益。緊緊圍繞部機(jī)關(guān)中心任務(wù)，主動(dòng)參與各股室業(yè)務(wù)工作，深入開展調(diào)查研究，高質(zhì)量完成《落實(shí)“五個(gè)注重”，在公開 選拔中加 大年輕干部選用力度》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作的意見》等綜合材料，其中《關(guān)于對(duì)組織部門在深化干部人事制度改革中發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)作用的思考》一文被《組織工作》采用；高質(zhì)量起草、校核領(lǐng)導(dǎo)講話材料和各類文件，嚴(yán)格把好文字關(guān)、政策關(guān)，適時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供對(duì)策建議。二是著力提高服務(wù)意識(shí)，統(tǒng)籌抓好部機(jī)關(guān)車輛管理、大型會(huì)議、重要接待等后勤保障工作，發(fā)揮好部機(jī)關(guān)“后勤部”作用。牽頭抓好部機(jī)關(guān)黨建扶貧工作，定期組織深入聯(lián)系點(diǎn)開展幫扶活動(dòng)。三是重視通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、雜志等媒介加強(qiáng)對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等各方面知識(shí)的學(xué) 習(xí)，強(qiáng)化自身能力儲(chǔ)備。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)是黨對(duì)干部的要求，也是干部提高自我、不斷發(fā)展的終身需要。我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為立德做人的根本，牢固樹立學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任，一種追求。 二、認(rèn)真履行工作職責(zé)，扎實(shí)抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。 加強(qiáng)辦公室管理。三是抓好信息反饋，全年報(bào)州組工信息專報(bào) 257 條，報(bào)省組工信息專報(bào) 110 條，截止第三季度，部機(jī)關(guān)信息專報(bào)被州委組織部《信息專報(bào)》采用 10 條，《組工信息動(dòng)態(tài)》采用 5 條，《組織工作》采用 21 條；進(jìn)一步加 強(qiáng)稿件選編審核力度，提高辦刊質(zhì)量，全年刊發(fā)《三都組織工作》 12 期；積極采編部機(jī)關(guān)信息專報(bào)向省、州報(bào)刊媒體投稿，全年被《日?qǐng)?bào)》采用 45 篇，《老年報(bào)》采用 3 篇，《當(dāng)代》和《農(nóng)村財(cái)政與財(cái)務(wù)》各采用1 篇，發(fā)揮好部機(jī)關(guān)“宣傳部”作用。 強(qiáng)化信息化建設(shè)力度。八小時(shí)之外從不參與違法亂紀(jì)、有損組工干部形象的活動(dòng)，無違反廉潔自律的行為。 一、強(qiáng)化素質(zhì)、提升能力，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè) 按照建設(shè)“模范部門”和“過硬隊(duì)伍”的要求，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)，努力提升組織工作服務(wù)大局的能力和水平。認(rèn)真貫徹民主集中制。二是著力加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)。圓滿完成部機(jī)關(guān)黨委及所屬支部換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。 二、積極探索、勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮組織工作的保證和支持作 用 一年來，我們主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)的要求，以改革創(chuàng)新精神，積極探索新形勢(shì)下組織工作的新路子、新方法。二是在深化干部 人事制度改革上創(chuàng)新，努力提高選人用人公信度 。三是在干部教育培訓(xùn)方式上創(chuàng)新，努力提高干部的干事創(chuàng) 業(yè)能力。建立了縣處級(jí)干部理論水平任職資格考試制度，首批組織 1405 名干部參加考試。為更好地集聚人才，注重加強(qiáng)了科技人才創(chuàng)新平臺(tái)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)。研究制定了《蚌埠市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，評(píng)選表彰了一批拔尖人才。大力開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。六是在黨務(wù)公開上創(chuàng)新，努力探索基層黨內(nèi)民主多種實(shí)現(xiàn)方式。一是充分發(fā)揮組織部門的職能作用。以貫徹干部監(jiān)督四項(xiàng)制度為契機(jī)，突出抓好以落實(shí)干部群眾“四權(quán)”為主題的“九個(gè)一”宣傳教育活動(dòng)。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守中央和省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和廉潔自律的要求，帶頭艱苦奮斗，厲行節(jié)約，不搞特殊化；帶頭維護(hù)職業(yè)操守，強(qiáng)化內(nèi)部管理，推動(dòng)和諧組織部門建設(shè)；帶頭講黨性、重品行、做表率，樹立廉潔從政形象，沒有出現(xiàn)違 反黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政相關(guān)規(guī)定的問題。嚴(yán)格落實(shí)《中共蚌埠市委組織部機(jī)關(guān)工作人員公道正派十不準(zhǔn)》和組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求等規(guī)定，規(guī)范組工干部行為，樹立組織部門和組工干部良好形象。四項(xiàng)指標(biāo)的總分比上年提高了 分，比全省總分高 分。組織工作中不少重點(diǎn)難點(diǎn)問題有待于進(jìn)一步研究和破解，等等。深入開展發(fā)展型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動(dòng)，年初縣委對(duì) 11 個(gè)“五型”好班子標(biāo)兵進(jìn)行了表彰。 四、全面提升全縣基層組織建設(shè)工作質(zhì)量 經(jīng)過近幾年的努力，雖然我縣基層組織建設(shè)工作取得了一定的成效，但為了將工作推上一個(gè)新的臺(tái)階，今年以來，我積極探索抓好基層組織建設(shè)工作的內(nèi)在規(guī)律和方式方法，注重在深入思考、開拓創(chuàng)新上下功夫，依靠創(chuàng)新增強(qiáng)基層組織建設(shè)工作的生機(jī)和活力，注重在攻克難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)上推進(jìn)基層組織建設(shè)工作，不斷提升全縣基層組織建設(shè)工作的整體水平。在廣大基層黨組織和黨員中深入開展大討論、公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，廣泛開展身邊先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的活動(dòng)，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)典型，在全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員中營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。 三是注重抓好基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新。通過鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)撥一些、黨員干部捐一些、其他渠道籌一些等措施，在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立不少于 10 萬元的幫扶基金，重點(diǎn)對(duì)因病、因?yàn)?zāi)、因子女就學(xué)急需資金或其他原因返貧的群眾給予幫助。在抓好硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨 校培訓(xùn)主陣地作用，認(rèn)真落實(shí)縣黨校教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)講課、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、聘請(qǐng)部分單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任特邀教師等制度，今年縣委黨校共舉辦各類培訓(xùn)班 34 期，培訓(xùn) 2327 人，其中主體班 18 期 1205 人，雙語班 11 期 792 人 。 六是全面落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制 為了真正提高基層黨組織掌控社會(huì)的意識(shí)和能力，我堅(jiān) 持把落實(shí)“四知四清四掌握”工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)抓緊抓好，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村 (社區(qū) )檢查“四知四清四掌握”工作落實(shí)情況，親自抽查干部“一口清”掌握程度。 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì) 今年以來 ，我堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十六大報(bào)告、《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí) 綱要》、胡錦濤“七一”重要講話、十六屆三中全會(huì)公報(bào)等文章，努力加深對(duì)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解。一年來，我先后記寫學(xué)習(xí)筆記萬多字，撰寫學(xué)習(xí) “三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)白河經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)持公道正派等心得體會(huì)文章篇。工作中，我切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，努力完成自身所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。二是精心 組織實(shí)施了“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，縣委組織部、老干辦、 縣人勞局和縣級(jí)六大組采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與觀看錄像相結(jié)合、座談?dòng)懻撆c交流心得體會(huì)相結(jié)合等多種形式，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)定必讀篇目，全縣先后組織集中學(xué)習(xí)萬多小時(shí)，個(gè)人自學(xué)萬多小時(shí)，舉辦專題輔導(dǎo)、專題研討、心得體會(huì)交流、觀看錄相等多場(chǎng)（次），組工干部人均記筆記萬多字，撰寫心得體會(huì)文章篇，多的達(dá)篇。截止月中旬，整改問題（項(xiàng)目）落實(shí)率達(dá)到了以上。① 把好“程序關(guān)”。通過實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)和考察預(yù)告、任前公示等制度，進(jìn)一步擴(kuò)大了選人、知人上的民主。在今春干部考察中，經(jīng)過認(rèn)真審核，糾正了名考察對(duì)象年齡、 工齡方面的問題，取消了名不符合條件要求的擬提拔人選任職資格，保證了考察工作的嚴(yán)肅性，實(shí)現(xiàn) 了選人用人的準(zhǔn)確性。依據(jù)《干部任用條例》，結(jié)合我縣實(shí)際，在充分調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)干部能上能下、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的意見（試行）》。根據(jù)考核結(jié)果，確定了優(yōu)秀、稱職、基本稱職格次，對(duì)基本稱職的個(gè)別干部按照《意見》規(guī)定進(jìn)行了誡勉談話，使廣大干部牢固確立了“無功就是過”的思想，增強(qiáng)了憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，有效地激發(fā) 了工作熱情和積極性。②堅(jiān)持民主