【正文】 帶頭遵守部內 (本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看 )各項規(guī)章制度，要求同志做到的，自己帶頭去做，禁止同志不做的，自己首先不做，力求用自己的言行帶動和影響同志。在日常生活和工作中，我嚴格遵守黨政領導干部《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅持按原則辦事，不徇私情。四是在干部教育培訓上，積極實施“素質達標”工程。①實行經濟責任審計制度。在選任干部時，除民主推薦、全面考察外，還堅持認真征求和聽取人大、政府、政協(xié)、紀委領導的意見，保證了選人用人上的民主化、科學化和制度化。在今年兩次干部 調整中，嚴格遵循“考察預告、民主評議、實地考察”等 11 個步驟，歷經“確定人選、組織考察、討論決定、公示”等 10 多個環(huán)節(jié)，做到了執(zhí)行程序到位，堅持用程序選人。同時，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，堅持開門搞教育，采取召開座談會、入戶走訪、發(fā)放征求意見表和無記名問卷調查表、廣泛征求意見箱、開通征求意見專線電話、利用手機短信等多種方法，廣泛征求社會各方面的意見、建議和要求，全縣共收集意見 6 類 138 條，主要涉及組織人事干部思想觀念、服務意識、工作作風、辦事效率等方面。一是精心組織實施了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動。通過深入實際調研，先后撰寫了《關于推進干部引咎辭職和責令辭職的思考與對策》、《關于加強專業(yè)技術人才隊伍建設的對策與建議》等調研文章，為組織部和縣委制定出臺干部管理、黨管人才等方面決策提供了一定的參考依據(jù)。堅持擺正位置，當好參謀和助手，不爭名、不爭利，對自己承擔的工作盡職盡責去完成。 三、嚴于律己，堅持廉潔從政 清正廉潔，是一個領導干部必須始終恪守的行為準則和道德規(guī)范。月日，組織召開了縣紀委、監(jiān)察局、政法委、法院、檢察院、公安局、信訪局、審計局、計生局等部門參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會議，通報了市委組織部對我縣干部監(jiān)督工作檢查情況，學習了中組部部長賀國強在全國干部監(jiān)督聯(lián)席會議上講話和《干部任用條例》及其《監(jiān)督檢查辦法》，匯報交流了干部監(jiān)督工作的經驗和做法，收集了條科級干部違法違紀信息，并及時 錄入了干部監(jiān)督信息庫，為今后干部使用提供了翔實的備查資料。三是在干部監(jiān)督上，嚴格推行“四項制度”。④把好“紀律關”。嚴格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、提名和民主協(xié)商道基本程序辦事。通過學習教育，廣大組織人事干部對公道正派的內涵和精神實質有了深刻地理解和把握。 （一）認真組織開展“兩項教育”活動，進一步加強干部隊伍作風建設。在學習中，重視理論聯(lián)系實際，堅持從學與用、知與行地結合上，思考如何以“三個代表”重要思想為指導，加強干部隊伍建設，推進干部人事制度改革。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓 648 期 59694 人。在抓好基層組織建設現(xiàn)有工作載體的基礎上，通過認真摸索實踐，對基層組織建設工作進行了積極創(chuàng)新。 一是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。 2021 年，我們將針對這些問題，認真研究予以解決或改進，進一步提高組織工作科學化水平，為實施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅強的組織保證，以優(yōu)異成績迎接建黨 90 周年。 2021 年，市委組織部被省委授予“全省和諧社區(qū)建設示范單位”稱號，被市城市大建設指揮部評為“ 2021 城市大建設保障先進單位”，獲市“ 3461”行動計劃領導小組“ 2021 年優(yōu)質服務獎”表彰，被市直機關工委授予“市直 機關黨的工作 先進單位”和“文明誠信建設示范點”稱號；建立新聞發(fā)言人制度、制定干部監(jiān)督四項制度實施細則以及加強“ 115 產業(yè)創(chuàng)新團隊建設”為自主創(chuàng)新實驗區(qū)建設提供人才支撐等三項工作被市效能辦評選為“效能建設創(chuàng)新獎”。對徐社新案件中涉及行賄買官的人員，進行了嚴厲懲處。為推動黨代表任期制的落實、 建立發(fā)揮黨代表作用的長效機制，籌建了市黨代表聯(lián)絡辦公室，草擬了重要事項、重大決策征求代表意見等六個相關配套制度。同時，從招才引智和整合利用駐蚌科研院所人才資源角度考慮，我們還從合肥市、安徽財經大學特 邀 10 名干部來蚌掛職，幫助工作。認真辦好“經濟與創(chuàng)新”論壇，邀請黃泰巖等 3 位知名專家學者來蚌講學。圍繞提高干部考核工作的準確性和說服力，對領導班子和領導干部實行了分類考核；對黨政正職實行市委全委會評議；對重要干部任用和干部考核結果等次評定實行市委常委會差額票決。在堅持每周學習制度和崗位培訓的同時，舉辦專題培訓班，對全市組工干部進行輪訓；開設組工大講堂，適時邀請部領導、科室負責同志及相關專家學者，就黨建理論、政策法規(guī)、組工業(yè)務及經濟發(fā)展形勢等內容進行專題輔導；利用市直機關工委、市委黨校、市委宣傳部主辦的 理論講座、形勢報告會，安排部機關同志參加學習，組工干部能力水平進一步提升。堅持集體領導與分工負責相結合，嚴格執(zhí)行各項議事、決策制度，充分發(fā)揮班子的集體智慧和作用；班子成員之間分工不分家，認真履行職責，相互支持協(xié)作，合力推進 工作，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。 四、存在的問題 和下步努力方向 綜合一年來的學習工作生活情況，本人雖然取得了一些成績，但還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：一是理論學習不夠，自身綜合業(yè)務素質能力離組織的要求還有一定差距；二是思想 不夠解放，創(chuàng)新意識不強，工作敏銳性不高，工作思路不夠清晰，組織協(xié)調能力有待進一步加強；三是有時片面追求質量，忽視工作的及時性，存在工作效率不高、拖拉的現(xiàn)象。四是加強辦公室效能建設，強化干部責任意識，堅持一崗雙責制度，進一步提高股室整體工作合力，發(fā)揮好部機關“窗口”作用。 組織部機關各項學習實踐活動。組織部部務委員述職述廉報告 第一篇：組織部部務委員述職述廉報告 述職述廉報告 （ 2021年 3 月 4 日） 2021 年，在部領導的培養(yǎng)指導和同事的配合支持下，通過自身不懈努力，切實加強學習實踐，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務，根據(jù)《關于開展 2021 年度縣直部門領導班子和領導干部年度考核工作的通知》要求，現(xiàn)將 2021 年的主要工作情況匯報如下： 一、加強學習，努力提高自身政治理論水平和業(yè)務工作能力。認真謀劃部機關學習實踐科學發(fā)展觀活動、深化拓展組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動、“萬名組織部長下基層”活 1 動，及時制定活動方案，明確活動目標，完善活動內容和措施，各項活動有序開展，取得預期成效。 努力提高智力服務質量和水平，當好領導參謀助手。在今后的工作中，將針對存在的不足，進一步加強學習，增強服務意識，改進工作方式方法，不斷提高工作效率和業(yè)務能力，更好地完成組織交給的各項工作任務。切實加強作風建設。建立了新聞發(fā)言人制度，圍繞貫徹“四項監(jiān)督制度”、考核、公開選拔等社會關注的熱點問題，及時做好新聞發(fā)布，組織工作影響力進一步擴大；積極組織網評員 在主流媒體上發(fā)帖、跟帖，開展網上輿論引導，保持了全省領先地位；實行組織工作改革創(chuàng)新項目化管理，形成 40 個創(chuàng)新成果，創(chuàng)新活力進一步激發(fā)。為體現(xiàn)人崗相宜、好中選優(yōu)，實行了干部選拔差額醞釀、差額推薦、差額考察，探索實行了差額票決；首次采取公開比選的方式，選配縣處級領導干部，并進行常委會差額票決。啟動了全市科級以上干部網絡在線學習近平臺。五是在基層黨組織建 設上和黨員教育管理上創(chuàng)新，努力加強基層黨組織和黨員隊伍建設。以推行“四議兩公開”工作法、“三公示一督查”制度和完善農村黨員議事會為抓手，積極推進陽光村務工程， 積極推進基層組織黨務公開工作，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。這些工作對于促進黨風廉政建設責任制落實，對于優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境建設，都起到了積極作用。 在全省組織部長會議上，通報了 2021 全省組織工作滿意度民意調查結果。 第三篇：組織部述職述廉報告范文 縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動 先進集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進獎、信息調研工作先進單位。在認真做好學習實踐科學發(fā)展觀活動“回頭看”和總結工作的基礎上，按照中央和上級黨委的統(tǒng)一安排和部署，在全縣各級黨組織和廣大黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 。首先是在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行責任警官兼任村官工 作，選派了123 名政治上強、業(yè)務上精的公安民警，到村擔任村黨支部副書記或村委會副主任。進一步強化 “雙語”學習培訓工作，按照自治區(qū)年內所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、站所干部“雙語”達標的目標要求，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂《“雙語”學習教育目標管理考核責任書》，明確了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙語”整體達標和基層干部人人過關的具體時間，堅持每季度集中考試，建立“雙語”學習檔案，使廣大基層干部的“雙語”水平有了大幅度提高。通過深入實際調研，先后撰寫了《關于推進干部引咎辭職和責令辭職的思考與對策》、《關于加強專業(yè)技術人才隊伍建設的對策與建議》等調研文章，為組織部和縣委制定出臺干部管理、黨管人才等方面決策提供了一定 的參考依據(jù)。 一是精心組織實施了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動。同時，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、 對外平等”的要求，堅持開門搞教育，采取召開座談會、入戶走訪、發(fā)放征求意 見表和無記名問卷調查表、廣泛征求意見箱、開通征求意見專線電話、利用手機短信等多種方法，廣泛征求社會各方面的意見、建議和要求