【正文】 帶頭遵守部?jī)?nèi) (本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸查看 )各項(xiàng)規(guī)章制度，要求同志做到的，自己帶頭去做，禁止同志不做的，自己首先不做，力求用自己的言行帶動(dòng)和影響同志。在日常生活和工作中，我嚴(yán)格遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持按原則辦事，不徇私情。四是在干部教育培訓(xùn)上，積極實(shí)施“素質(zhì)達(dá)標(biāo)”工程。①實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。在選任干部時(shí)，除民主推薦、全面考察外，還堅(jiān)持認(rèn)真征求和聽取人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的意見，保證了選人用人上的民主化、科學(xué)化和制度化。在今年兩次干部 調(diào)整中，嚴(yán)格遵循“考察預(yù)告、民主評(píng)議、實(shí)地考察”等 11 個(gè)步驟，歷經(jīng)“確定人選、組織考察、討論決定、公示”等 10 多個(gè)環(huán)節(jié)，做到了執(zhí)行程序到位，堅(jiān)持用程序選人。同時(shí)，按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，堅(jiān)持開門搞教育，采取召開座談會(huì)、入戶走訪、發(fā)放征求意見表和無(wú)記名問(wèn)卷調(diào)查表、廣泛征求意見箱、開通征求意見專線電話、利用手機(jī)短信等多種方法，廣泛征求社會(huì)各方面的意見、建議和要求，全縣共收集意見 6 類 138 條，主要涉及組織人事干部思想觀念、服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)、辦事效率等方面。一是精心組織實(shí)施了興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮活動(dòng)。通過(guò)深入實(shí)際調(diào)研，先后撰寫了《關(guān)于推進(jìn)干部引咎辭職和責(zé)令辭職的思考與對(duì)策》、《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策與建議》等調(diào)研文章，為組織部和縣委制定出臺(tái)干部管理、黨管人才等方面決策提供了一定的參考依據(jù)。堅(jiān)持?jǐn)[正位置，當(dāng)好參謀和助手，不爭(zhēng)名、不爭(zhēng)利，對(duì)自己承擔(dān)的工作盡職盡責(zé)去完成。 三、嚴(yán)于律己，堅(jiān)持廉潔從政 清正廉潔，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終恪守的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。月日，組織召開了縣紀(jì)委、監(jiān)察局、政法委、法院、檢察院、公安局、信訪局、審計(jì)局、計(jì)生局等部門參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)了市委組織部對(duì)我縣干部監(jiān)督工作檢查情況，學(xué)習(xí)了中組部部長(zhǎng)賀國(guó)強(qiáng)在全國(guó)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議上講話和《干部任用條例》及其《監(jiān)督檢查辦法》，匯報(bào)交流了干部監(jiān)督工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，收集了條科級(jí)干部違法違紀(jì)信息，并及時(shí) 錄入了干部監(jiān)督信息庫(kù)，為今后干部使用提供了翔實(shí)的備查資料。三是在干部監(jiān)督上，嚴(yán)格推行“四項(xiàng)制度”。④把好“紀(jì)律關(guān)”。嚴(yán)格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、提名和民主協(xié)商道基本程序辦事。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，廣大組織人事干部對(duì)公道正派的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了深刻地理解和把握。 （一）認(rèn)真組織開展“兩項(xiàng)教育”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。在學(xué)習(xí)中，重視理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持從學(xué)與用、知與行地結(jié)合上，思考如何以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)干部人事制度改革。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓(xùn) 648 期 59694 人。在抓好基層組織建設(shè)現(xiàn)有工作載體的基礎(chǔ)上，通過(guò)認(rèn)真摸索實(shí)踐，對(duì)基層組織建設(shè)工作進(jìn)行了積極創(chuàng)新。 一是深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展。 2021 年，我們將針對(duì)這些問(wèn)題，認(rèn)真研究予以解決或改進(jìn)，進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化水平，為實(shí)施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接建黨 90 周年。 2021 年，市委組織部被省委授予“全省和諧社區(qū)建設(shè)示范單位”稱號(hào)，被市城市大建設(shè)指揮部評(píng)為“ 2021 城市大建設(shè)保障先進(jìn)單位”，獲市“ 3461”行動(dòng)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組“ 2021 年優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)”表彰，被市直機(jī)關(guān)工委授予“市直 機(jī)關(guān)黨的工作 先進(jìn)單位”和“文明誠(chéng)信建設(shè)示范點(diǎn)”稱號(hào)；建立新聞發(fā)言人制度、制定干部監(jiān)督四項(xiàng)制度實(shí)施細(xì)則以及加強(qiáng)“ 115 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)”為自主創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)提供人才支撐等三項(xiàng)工作被市效能辦評(píng)選為“效能建設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)”。對(duì)徐社新案件中涉及行賄買官的人員，進(jìn)行了嚴(yán)厲懲處。為推動(dòng)黨代表任期制的落實(shí)、 建立發(fā)揮黨代表作用的長(zhǎng)效機(jī)制，籌建了市黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室，草擬了重要事項(xiàng)、重大決策征求代表意見等六個(gè)相關(guān)配套制度。同時(shí)，從招才引智和整合利用駐蚌科研院所人才資源角度考慮，我們還從合肥市、安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)特 邀 10 名干部來(lái)蚌掛職，幫助工作。認(rèn)真辦好“經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)新”論壇，邀請(qǐng)黃泰巖等 3 位知名專家學(xué)者來(lái)蚌講學(xué)。圍繞提高干部考核工作的準(zhǔn)確性和說(shuō)服力，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了分類考核；對(duì)黨政正職實(shí)行市委全委會(huì)評(píng)議；對(duì)重要干部任用和干部考核結(jié)果等次評(píng)定實(shí)行市委常委會(huì)差額票決。在堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度和崗位培訓(xùn)的同時(shí)，舉辦專題培訓(xùn)班，對(duì)全市組工干部進(jìn)行輪訓(xùn)；開設(shè)組工大講堂，適時(shí)邀請(qǐng)部領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)同志及相關(guān)專家學(xué)者，就黨建理論、政策法規(guī)、組工業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)等內(nèi)容進(jìn)行專題輔導(dǎo)；利用市直機(jī)關(guān)工委、市委黨校、市委宣傳部主辦的 理論講座、形勢(shì)報(bào)告會(huì)，安排部機(jī)關(guān)同志參加學(xué)習(xí)，組工干部能力水平進(jìn)一步提升。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)議事、決策制度，充分發(fā)揮班子的集體智慧和作用；班子成員之間分工不分家，認(rèn)真履行職責(zé)，相互支持協(xié)作，合力推進(jìn) 工作，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。 四、存在的問(wèn)題 和下步努力方向 綜合一年來(lái)的學(xué)習(xí)工作生活情況，本人雖然取得了一些成績(jī)，但還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)不夠，自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)能力離組織的要求還有一定差距；二是思想 不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作敏銳性不高，工作思路不夠清晰，組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是有時(shí)片面追求質(zhì)量，忽視工作的及時(shí)性，存在工作效率不高、拖拉的現(xiàn)象。四是加強(qiáng)辦公室效能建設(shè)，強(qiáng)化干部責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持一崗雙責(zé)制度，進(jìn)一步提高股室整體工作合力，發(fā)揮好部機(jī)關(guān)“窗口”作用。 組織部機(jī)關(guān)各項(xiàng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。組織部部務(wù)委員述職述廉報(bào)告 第一篇：組織部部務(wù)委員述職述廉報(bào)告 述職述廉報(bào)告 （ 2021年 3 月 4 日） 2021 年，在部領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)指導(dǎo)和同事的配合支持下，通過(guò)自身不懈努力，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，根據(jù)《關(guān)于開展 2021 年度縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作的通知》要求，現(xiàn)將 2021 年的主要工作情況匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。認(rèn)真謀劃部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、深化拓展組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)、“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活 1 動(dòng)，及時(shí)制定活動(dòng)方案，明確活動(dòng)目標(biāo)，完善活動(dòng)內(nèi)容和措施，各項(xiàng)活動(dòng)有序開展，取得預(yù)期成效。 努力提高智力服務(wù)質(zhì)量和水平，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。在今后的工作中，將針對(duì)存在的不足，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作方式方法，不斷提高工作效率和業(yè)務(wù)能力，更好地完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。建立了新聞發(fā)言人制度，圍繞貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”、考核、公開選拔等社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)做好新聞發(fā)布，組織工作影響力進(jìn)一步擴(kuò)大；積極組織網(wǎng)評(píng)員 在主流媒體上發(fā)帖、跟帖，開展網(wǎng)上輿論引導(dǎo)，保持了全省領(lǐng)先地位；實(shí)行組織工作改革創(chuàng)新項(xiàng)目化管理，形成 40 個(gè)創(chuàng)新成果，創(chuàng)新活力進(jìn)一步激發(fā)。為體現(xiàn)人崗相宜、好中選優(yōu)，實(shí)行了干部選拔差額醞釀、差額推薦、差額考察，探索實(shí)行了差額票決；首次采取公開比選的方式，選配縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，并進(jìn)行常委會(huì)差額票決。啟動(dòng)了全市科級(jí)以上干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)近平臺(tái)。五是在基層黨組織建 設(shè)上和黨員教育管理上創(chuàng)新，努力加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。以推行“四議兩公開”工作法、“三公示一督查”制度和完善農(nóng)村黨員議事會(huì)為抓手，積極推進(jìn)陽(yáng)光村務(wù)工程， 積極推進(jìn)基層組織黨務(wù)公開工作，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。這些工作對(duì)于促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，對(duì)于優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)，都起到了積極作用。 在全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上，通報(bào)了 2021 全省組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果。 第三篇：組織部述職述廉報(bào)告范文 縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng) 先進(jìn)集體，連續(xù)三年被市委組織部評(píng)為組織工作綜合先進(jìn)獎(jiǎng)、信息調(diào)研工作先進(jìn)單位。在認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)“回頭看”和總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，按照中央和上級(jí)黨委的統(tǒng)一安排和部署，在全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員中全面開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng) 。首先是在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行責(zé)任警官兼任村官工 作，選派了123 名政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精的公安民警，到村擔(dān)任村黨支部副書記或村委會(huì)副主任。進(jìn)一步強(qiáng)化 “雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，按照自治區(qū)年內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所干部“雙語(yǔ)”達(dá)標(biāo)的目標(biāo)要求，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂《“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)教育目標(biāo)管理考核責(zé)任書》，明確了每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙語(yǔ)”整體達(dá)標(biāo)和基層干部人人過(guò)關(guān)的具體時(shí)間，堅(jiān)持每季度集中考試，建立“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)檔案，使廣大基層干部的“雙語(yǔ)”水平有了大幅度提高。通過(guò)深入實(shí)際調(diào)研，先后撰寫了《關(guān)于推進(jìn)干部引咎辭職和責(zé)令辭職的思考與對(duì)策》、《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策與建議》等調(diào)研文章，為組織部和縣委制定出臺(tái)干部管理、黨管人才等方面決策提供了一定 的參考依據(jù)。 一是精心組織實(shí)施了興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮活動(dòng)。同時(shí)，按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、 對(duì)外平等”的要求，堅(jiān)持開門搞教育，采取召開座談會(huì)、入戶走訪、發(fā)放征求意 見表和無(wú)記名問(wèn)卷調(diào)查表、廣泛征求意見箱、開通征求意見專線電話、利用手機(jī)短信等多種方法，廣泛征求社會(huì)各方面的意見、建議和要求