【正文】 ，全縣共收集意見類條，主要涉及組織人事干部思想觀念、服務(wù)意識、工作作風(fēng)、辦事效率等方面。在今年兩次干部調(diào)整中，嚴(yán)格遵循“考察預(yù)告、民主評議、實(shí)地考察”等個(gè)步驟，歷經(jīng)“確定人選、組織考察、討論決定、公示”等多個(gè)環(huán)節(jié)，做到了執(zhí)行程序到位，堅(jiān)持用程序選人。在選任干部時(shí)，除民主推薦、全面考察外，還堅(jiān)持認(rèn)真征求和聽取人大、政府、政協(xié)、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的意見，保證了選人用人上的民主化、科學(xué)化和制度化。①實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。四是在干部教育培訓(xùn)上，積極實(shí)施“素質(zhì)達(dá)標(biāo)”工程。在日常 生活和工作中，我嚴(yán)格遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持按原則辦事，不徇私情。帶頭遵守部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，要求同志做到的，自己帶頭去做，禁止同志不做的，自己首先不做，力求用自己的言行帶動和影響同志。在搞好自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，還重視抓好機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)工作，堅(jiān)持每周一組織干部集中學(xué)習(xí)，遇到新文件、新精神，及時(shí)組織干部學(xué)習(xí)，特別是在“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動期間，組織干部采取封閉式集中學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、觀看錄像等多種形式，深刻領(lǐng)會和理解公道正派的內(nèi)涵和要求。制定發(fā)出了《關(guān)于在全縣基層黨組織中全面興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的通知》，為基層黨組織配發(fā)黨的十六大報(bào)告和《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》等學(xué)習(xí)資料 380 多套，同時(shí)邀請省委黨校教授鄭志飚、市委黨校副校長顳周勇等專家教授，先后為全縣所有副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦了 5 場“三個(gè)代表”重要思想專題輔導(dǎo) 報(bào)告，并督促指導(dǎo)各級黨組織采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、開展專題討論、觀看錄相、舉辦心得體會交流等形式，不斷深化學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步加深了廣大黨員干部對“三個(gè)代表”重要思想精神實(shí)質(zhì)的領(lǐng)會和理解，增強(qiáng)了建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的自覺性和堅(jiān)定性。針對存在問題，督促指導(dǎo)各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定切實(shí)可行的 整改方案和措施，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，下勢解決突出問題。②把好“民意關(guān)”。二是在干部考核管理上，出臺了四個(gè)規(guī)范性文件。 10 月份，委托縣審計(jì)局，對 1 名部門主要責(zé)任人進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對 2 名部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，確保了干部的清正廉潔。 4 月份，在縣黨校對全縣 50多名新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了為期 4天的集中培訓(xùn)。在干部考察、選拔和任 用上，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，力求全面考察了解干部、客觀評價(jià)干部、準(zhǔn)確推薦干部、合理使用干部。對同志既嚴(yán)格要求，又關(guān)心愛護(hù)，同志有缺點(diǎn)和不足，嚴(yán)肅批評教育，對同志工作、生活中遇到的困難和問題，盡力給予幫助和解決。堅(jiān)持?jǐn)[正位置，當(dāng)好參謀和助手，不爭名、不爭利，對自己承擔(dān)的工作盡職盡責(zé)去完成。 三、嚴(yán)于律己，堅(jiān)持廉潔從政 清正廉潔，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終恪守的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。 7 月 18 日，組織召開了縣紀(jì)委、監(jiān)察局、政法委、法院、檢察院、公安局、信訪局、審計(jì)局、計(jì)生局等部門參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會議，通報(bào)了市委組織部對我縣干部監(jiān)督工作檢查情況，學(xué)習(xí)了中組部部長賀國強(qiáng)在全國干部監(jiān)督聯(lián)席會議上講話和《干部任用條例》及其《監(jiān)督檢查辦法》，匯報(bào)交流了干部監(jiān)督工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，收集了 6 條科級干部違法違紀(jì)信息，并及時(shí)錄入了干部監(jiān)督信息庫，為今后干部使用 提供了翔實(shí)的備查資料。三是在干部監(jiān)督上，嚴(yán)格推行“四項(xiàng) 制度”。④把好“紀(jì)律關(guān)”。嚴(yán)格按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、提名和民主協(xié)商 6 道基本程序辦事。通過學(xué)習(xí)教育，廣大組織人事干部對公道正派的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)有了深刻地理解和把握。 （一）認(rèn)真組織開展“兩項(xiàng)教育”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。在學(xué)習(xí)中，重視理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持從學(xué)與用、知與行地結(jié)合上，思考如何以“三個(gè)代表”重要思想為指 導(dǎo)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)干部人事制度改革。慎用權(quán)，把權(quán)力看作責(zé)任，不以權(quán)謀私， 不利用職權(quán)吃拿卡要。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，全縣各行各業(yè)知識分子和專業(yè)技術(shù)人才先后撰寫論文篇，研制開發(fā)新產(chǎn)品個(gè)，引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目個(gè)，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣提供了有力的支撐。④實(shí)行干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度。根據(jù)考核結(jié)果，確定了優(yōu)秀、稱職、基本稱職格次，對基本稱職的個(gè)別干部按照《意見》規(guī)定進(jìn)行了誡勉談話，使廣大干部牢固確立了“無功就是過”的思想，增強(qiáng)了憂患意識和危機(jī)意識，有效地激發(fā) 了工作熱情和積極性。在今春干部考察中，經(jīng)過認(rèn)真審核，糾正了名考察對象年齡、 工齡方面的問題，取消了名不符合條件要求的擬提拔人選任職資格，保證了考察工作的嚴(yán)肅性，實(shí)現(xiàn) 了選人用人的準(zhǔn)確性。① 把好“程序關(guān)”。在學(xué)習(xí)教育活動中，縣委組織部、老干辦、 縣人勞局和縣級六大組采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與觀看錄像相結(jié)合、座談討論與交流心得體會相結(jié)合等多種形式，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)定必讀篇目，全縣先后組織集中學(xué)習(xí)萬多小時(shí)，個(gè)人自學(xué)萬多小時(shí)，舉辦專題輔導(dǎo)、專題研討、心得體會交流、觀看錄相等多場（次），組工干部人均記筆記萬多字，撰寫心得體會文章篇，多的達(dá)篇。工作中，我切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，努力完成自身所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì) 今年以來 ，我堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十六大報(bào)告、《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí) 綱要》、胡錦濤“七一”重要講話、十六屆三中全會公報(bào)等文章，努力加深對“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的理解。在抓好硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨 校培訓(xùn)主陣地作用，認(rèn)真落實(shí)縣黨校教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)講課、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、聘請部分單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任特邀教師等制度，今年縣委黨校共舉辦各類培訓(xùn)班 34 期，培訓(xùn) 2327 人，其中主體班 18 期 1205 人，雙語班 11 期 792 人 。 三是注重抓好基層組織建設(shè)工作創(chuàng)新。 四、全面提升全縣基層組織建設(shè)工作質(zhì)量 經(jīng)過近幾年的努力，雖然我縣基層組織建設(shè)工作取得了一定的成效，但為了將工作推上一個(gè)新的臺階，今年以來，我積極探索抓好基層組織建設(shè)工作的內(nèi)在規(guī)律和方式方法，注重在深入思考、開拓創(chuàng)新上下功夫，依靠創(chuàng)新增強(qiáng)基層組織建設(shè)工作的生機(jī)和活力，注重在攻克難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)上推進(jìn)基層組織建設(shè)工作，不斷提升全縣基層組織建設(shè)工作的整體水平。組織工作中不少重點(diǎn)難點(diǎn)問題有待于進(jìn)一步研究和破解，等等。嚴(yán)格落實(shí)《中共蚌埠市委組織部機(jī)關(guān)工作人員公道正派十不準(zhǔn)》和組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求等規(guī)定，規(guī)范組工干部行為，樹立組織部門和組工干部良好形象。以貫徹干部監(jiān)督四項(xiàng)制度為契機(jī)，突出抓好以落實(shí)干部群眾“四權(quán)”為主題的“九個(gè)一”宣傳教育活動。六是在黨務(wù)公開上創(chuàng)新，努力探索基層黨內(nèi)民主多種實(shí)現(xiàn)方式。研究制定了《蚌埠市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，評選表彰了一批拔尖人才。建立了縣處級干部理論水平任職資格考試制度，首批組織 1405 名干部參加考試。二是在深化干部 人事制度改革上創(chuàng)新，努力提高選人用人公信度 。圓滿完成部機(jī)關(guān)黨委及所屬支部換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。認(rèn)真貫徹民主集中制。八小時(shí)之外從不參與違法亂紀(jì)、有損組工干部形象的活動，無違反廉潔自律的行為。三是抓好信息反饋，全年報(bào)州組工信息專報(bào) 257 條，報(bào)省組工信息專報(bào) 110 條，截止第三季度，部機(jī)關(guān)信息專報(bào)被州委組織部《信息專報(bào)》采用 10 條，《組工信息動態(tài)》采用 5 條，《組織工作》采用 21 條；進(jìn)一步加 強(qiáng)稿件選編審核力度，提高辦刊質(zhì)量，全年刊發(fā)《三都組織工作》 12 期；積極采編部機(jī)關(guān)信息專報(bào)向省、州報(bào)刊媒體投稿，全年被《日報(bào)》采用 45 篇，《老年報(bào)》采用 3 篇，《當(dāng)代》和《農(nóng)村財(cái)政與財(cái)務(wù)》各采用1 篇，發(fā)揮好部機(jī)關(guān)“宣傳部”作用。 二、認(rèn)真履行工作職責(zé)，扎實(shí)抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)是黨對干部的要求，也是干部提高自我、不斷發(fā)展的終身需要。牽頭抓好部機(jī)關(guān)黨建扶貧工作，定期組織深入聯(lián)系點(diǎn)開展幫扶活動。緊緊圍繞部機(jī)關(guān)中心任務(wù)，主動參與各股室業(yè)務(wù)工作，深入開展調(diào)查研究，高質(zhì)量完成《落實(shí)“五個(gè)注重”，在公開 選拔中加 大年輕干部選用力度》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作的意見》等綜合材料，其中《關(guān)于對組織部門在深化干部人事制度改革中發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)作用的思考》一文被《組織工作》采用；高質(zhì)量起草、校核領(lǐng)導(dǎo)講話材料和各類文件，嚴(yán)格把好文字關(guān)、政策關(guān)，適時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供對策建議。 第二篇：市 委組織部部領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告 市委組織部部領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào) 告 市委組織部部領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告一年來，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體組工干部，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心、服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)各項(xiàng)組織工作，取得了明顯的成效。班子成員結(jié)合“組織部長下基層”活動，廣泛開展調(diào)查研究，經(jīng)常深入基層與干部談心談話、走訪黨員群眾；經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)和相關(guān)基層單位指導(dǎo)檢查工作、解決實(shí)際問題，領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)。部機(jī)關(guān)信息化建設(shè)、黨建研究、組工調(diào)研、組工信息和檔案、保密、信訪等工作也都取得了新成效。在 2021 公開選拔縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)踐中，改進(jìn)筆試內(nèi)容、創(chuàng)新面試形式，并對考察結(jié)果實(shí)行量化計(jì)分，努力讓干得好的考得好，考得上的要能夠干得好。四是在人才隊(duì)伍建設(shè)上創(chuàng)新，努力為 各類人才發(fā)揮作用搭建平臺。為充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡