【正文】 。首次與南京大學合作，選送干部攻讀 MBA 碩士。建立了縣處級干部理論水平任職資格考試制度，首批組織 1405 名干部參加考試。認真辦好“經(jīng)濟與創(chuàng)新”論壇，邀請黃泰巖等 3 位知名專家學者來蚌講學。啟動了全市科級以上干部網(wǎng)絡(luò)在線學習近平臺。四是在人才隊伍建設(shè)上創(chuàng)新，努力為 各類人才發(fā)揮作用搭建平臺。為更好地集聚人才，注重加強了科技人才創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新團隊建設(shè)。目前，全市擁有中、高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員達 3 萬多人，擁有省級“ 115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊 9 個，僅次于合肥。為適應(yīng)啟動和加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的需要，積極推進農(nóng)村實用人才培訓基地建設(shè)。搭建校企合作平臺，加強企業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。研究制定了《蚌埠市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，評選表彰了一批拔尖人才。同時，從招才引智和整合利用駐蚌科研院所人才資源角度考慮，我們還從合肥市、安徽財經(jīng)大學特 邀 10 名干部來蚌掛職，幫助工作。五是在基層黨組織建 設(shè)上和黨員教育管理上創(chuàng)新，努力加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。為充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，積極探索村黨組織書記跨村任職交流，組織公開選拔村黨組織書記、公開選聘社區(qū)黨建工作專職組織員試點工作。大力開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動。完成了中央和省委部署的 110 個村級活動場所建設(shè)任務(wù)。開展了“難點村”治理、“特色村”創(chuàng)建、“示范村”培育和社區(qū)黨組織規(guī)范化建設(shè)。開通了“黨員 e 家”短信平臺和黨員干部遠程教育市級直播頻道。六是在黨務(wù)公開上創(chuàng)新，努力探索基層黨內(nèi)民主多種實現(xiàn)方式。為推動黨代表任期制的落實、 建立發(fā)揮黨代表作用的長效機制，籌建了市黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室，草擬了重要事項、重大決策征求代表意見等六個相關(guān)配套制度。以推行“四議兩公開”工作法、“三公示一督查”制度和完善農(nóng)村黨員議事會為抓手，積極推進陽光村務(wù)工程， 積極推進基層組織黨務(wù)公開工作，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。 三、落實責任、從嚴要求，重視和加強組織部門黨風廉政建設(shè)一年來，市委組織部認真貫徹落實中央和省、市委關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)及推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的部署，履職盡責，從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，全面 提高組織部門拒腐防變能力。一是充分發(fā)揮組織部門的職能作用。通過加強思想政治建設(shè)，增強廣大黨員干部的廉政意識和反腐敗工作的使命感、責任感；通過加大對干部權(quán)力運行監(jiān)督力度，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力；通過不斷完善科學的干部選拔任用和管理監(jiān)督機制，堅決防止和糾正選人用人不正之風；通過建立健全各項干部監(jiān)督制度，使落實黨風廉政建設(shè)走上規(guī)范化、制度化軌道。始終堅持把黨風廉政建設(shè)及懲治和預(yù)防腐敗工作與組織工作同安排同部署同考核，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔 從政教育作為干部教育培訓的重要內(nèi)容；把“懲防”體系建設(shè)納入基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”的重要內(nèi)容。同時，加強了對干部的日常教育、管理和監(jiān)督，嚴格實行干部重要事項報告制度、離任與任期審計制度、函詢問詢制度、談心談話制度、誡勉警示制度以及信訪核查制度、“一報告兩評議”制度等。以貫徹干部監(jiān)督四項制度為契機，突出抓好以落實干部群眾“四權(quán)”為主題的“九個一”宣傳教育活動。對徐社新案件中涉及行賄買官的人員，進行了嚴厲懲處。這些工作對于促進黨風廉政建設(shè)責任制落實，對于優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)，都起到了積極作用。二是注重發(fā)揮領(lǐng) 導(dǎo)班子的示范引領(lǐng)作用。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠認真學習并自覺遵守中央和省、市委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的規(guī)定和廉潔自律的要求，帶頭艱苦奮斗，厲行節(jié)約，不搞特殊化；帶頭維護職業(yè)操守，強化內(nèi)部管理，推動和諧組織部門建設(shè)；帶頭講黨性、重品行、做表率，樹立廉潔從政形象，沒有出現(xiàn)違 反黨風黨紀和廉潔從政相關(guān)規(guī)定的問題。認真履行好“一崗雙責”，切實抓好班子、帶好隊伍、崇尚清廉、樹立正氣。部黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組對黨風廉政建設(shè)目標任務(wù)進行分解，層層落實責任制，形成在部長領(lǐng)導(dǎo)下，班子成員分工負責，各科室齊心協(xié)力抓落實的良好 工作格局。認真開展“學習廉政準則、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育活動，組織機關(guān)黨員到市警示教育基地進行黨風廉政教育，增強了黨員干部的廉政意識。嚴格落實《中共蚌埠市委組織部機關(guān)工作人員公道正派十不準》和組工干部“十嚴禁”紀律要求等規(guī)定，規(guī)范組工干部行為，樹立組織部門和組工干部良好形象。 2021 年，市委組織部被省委授予“全省和諧社區(qū)建設(shè)示范單位”稱號，被市城市大建設(shè)指揮部評為“ 2021 城市大建設(shè)保障先進單位”，獲市“ 3461”行動計劃領(lǐng)導(dǎo)小組“ 2021 年優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎”表彰，被市直機關(guān)工委授予“市直 機關(guān)黨的工作 先進單位”和“文明誠信建設(shè)示范點”稱號；建立新聞發(fā)言人制度、制定干部監(jiān)督四項制度實施細則以及加強“ 115 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊建設(shè)”為自主創(chuàng)新實驗區(qū)建設(shè)提供人才支撐等三項工作被市效能辦評選為“效能建設(shè)創(chuàng)新獎”。 在全省組織部長會議上，通報了 2021 全省組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果。我市“組織工作總體評價”的分值比上年提高 分，排位上升 6 位；“組工干部形象”的分值比上年提高 分，排位上升 4位；“干部選拔任用情況”的分值比上年提高 分，排位上升 2 位；“防止和糾正用人不正之風情 況”的分值比上年提高 分，排位上升 4 位。四項指標的總分比上年提高了 分，比全省總分高 分。同時，我市“一報告兩評議”四項指標也比上年有相應(yīng)的提升。這充分說明， 2021 年全市組織工作取得了可喜的進步。 在充分肯定成績的同時，更要清醒看到我們在工作中還存在一些問題和不足， 主要是：部機關(guān)的學習形式需要進一步改進，學習實效需進一步提高；選人用人機制還有待于進一步改革完善，選人用人科學化水平有待于進一步提高；少數(shù)地方和單位對干部管理不嚴、監(jiān)督不力的問題有待于進一步解決；干部隊伍的作 風建設(shè)有待于改進和加強；人才隊伍質(zhì)量和結(jié)構(gòu)不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需求，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才比較緊缺；基層黨組織和基層黨員“兩個作用”發(fā)揮還需進一步增強 。組織工作中不少重點難點問題有待于進一步研究和破解，等等。 2021 年，我們將針對這些問題，認真研究予以解決或改進，進一步提高組織工作科學化水平，為實施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅強的組織保證，以優(yōu)異成績迎接建黨 90 周年。 第三篇：組織部述職述廉報告范文 縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動 先進集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進獎、信息調(diào)研工作先進單位。現(xiàn)就本人一年來職責履行及廉潔自律情況報告如下： 一、堅持深化干部人事制度改革，基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)得到全面加強 工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對 11 個“五型”好班子標兵進行了表彰。 二、堅持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)取得新成效 堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領(lǐng)航創(chuàng)先 、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設(shè)“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)工作取得新成效。 三、堅持推行組工文化建設(shè)，組織部門和組工干部良好形象得到全面塑造與展示 在“講黨性、重品行、作表率”活動中，注重提升組工干部作好本職工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)和推動發(fā)展、服務(wù)群眾的能力水平，提出了打造學習型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型 、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業(yè)務(wù)精通、公道正派、紀律嚴明組工干部隊伍的建設(shè)思路，大力推行組工文化建設(shè) ，加大組工信息調(diào)研工作力度，積極開展組工干部下基層、獻愛心、增才干等各項活動，與遼寧本溪滿族自治縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑒提高，充分展示了組工干部的良好精神風貌。全年在市級以上黨報、黨刊發(fā)表組工信息調(diào)研文章 137 篇，組工文化建設(shè)研究成果在“全國組工文化論壇”中進行了典型交流，自身建設(shè)專題片在《 XXX 新聞》中播發(fā)。 四、全面提升全縣基層組織建設(shè)工作質(zhì)量 經(jīng)過近幾年的努力，雖然我縣基層組織建設(shè)工作取得了一定的成效，但為了將工作推上一個新的臺階，今年以來，我積極探索抓好基層組織建設(shè)工作的內(nèi)在規(guī)律和方式方法，注重在深入思考、開拓創(chuàng)新上下功夫，依靠創(chuàng)新增強基層組織建設(shè)工作的生機和活力，注重在攻克難點、打造亮點上推進基層組織建設(shè)工作，不斷提升全縣基層組織建設(shè)工作的整體水平。 一是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。在認真做好學習實踐科學發(fā)展觀活動“回頭看”和總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，按照中央和上級黨委的統(tǒng)一安排和部署，在全縣各級黨組織和廣大黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 。為了確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動能夠取得實實在在的效果，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨組織分門別類確定了活動主題和實踐載體，我還要求全縣各級黨組織針對每一方面的工作都要制定切實可行的創(chuàng)先爭優(yōu)措施，使創(chuàng)先爭優(yōu)有目標、有方向。在廣大基層黨組織和黨員中深入開展大討論、公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評活動，廣泛開展身邊先進典型學習的活動，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動和民族團結(jié)先進典型，在全縣各級黨組織和廣大黨員中營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。 二是著力構(gòu)建“大黨建”工作格局。我始終堅持把全縣黨建工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中