【正文】 評議、實地考察”等個步驟，歷經(jīng)“確定人選、組織考察、討論決定、公示”等多個環(huán)節(jié)，做到了執(zhí)行程序到位，堅持用程序選人。 （二）認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，進一步加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)。同時，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、 對外平等”的要求，堅持開門搞教育，采取召開座談會、入戶走訪、發(fā)放征求意 見表和無記名問卷調(diào)查表、廣泛征求意見箱、開通征求意見專線電話、利用手機短信等多種方法，廣泛征求社會各方面的意見、建議和要求，全縣共收集意見類條，主要涉及組織人事干部思想觀念、服務(wù)意識、工作作風、辦事效率等方面。月份，全市集中學習教育 活動開展后，又按照省、市委的統(tǒng)一部署，進行了再動員、再安排，在全縣組織人事系統(tǒng)全面展開了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。 一是精心組織實施了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動。通過堅持不懈地學習，自己的思想政治素質(zhì)得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。通過深入實際調(diào)研，先后撰寫了《關(guān)于推進干部引咎辭職和責令辭職的思考與對策》、《關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的對策與建議》等調(diào)研文章，為組織部和縣委制定出臺干部管理、黨管人才等方面決策提供了一定 的參考依據(jù)。認真執(zhí)行《廉政準則》和四項監(jiān)督制度，自覺抵制選人用人不正之風，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂于奉獻，始終把組織信任、干部信服、群眾信賴作為修身立業(yè)之本，時刻保持組工干部公道正派的良好形象和一名共產(chǎn)黨員的先鋒本色。進一步強化 “雙語”學習培訓工作，按照自治區(qū)年內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、站所干部“雙語”達標的目標要求，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂《“雙語”學習教育目標管理考核責任書》，明確了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙語”整體達標和基層干部人人過關(guān)的具體時間，堅持每季度集中考試，建立“雙語”學習檔案，使廣大基層干部的“雙語”水平有了大幅度提高。從縣直單位選派了 9 名業(yè)務(wù)精、會管理、組織協(xié)調(diào)能力強的黨組織書記擔任社區(qū)名譽書記，負責組織協(xié)調(diào)其他駐轄區(qū)單位深入開展共駐共建，帶頭做好宣傳服務(wù)居民群眾、維護城區(qū)穩(wěn)定的各項工 作。首先是在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行責任警官兼任村官工 作，選派了123 名政治上強、業(yè)務(wù)上精的公安民警，到村擔任村黨支部副書記或村委會副主任。我始終堅持把全縣黨建工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來謀劃，加強領(lǐng)導、理清思路、明確目 標，提出了“繼承、完善、創(chuàng)新和務(wù)實管用”的黨建工作原則，形成了以“強班子、帶隊伍、抓培訓、理思路、建機制、強保障、嚴作風、重示范、練內(nèi)功、求實效”為抓手的黨建工作總體思路。在認真做好學習實踐科學發(fā)展觀活動“回頭看”和總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，按照中央和上級黨委的統(tǒng)一安排和部署，在全縣各級黨組織和廣大黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 。 三、堅持推行組工文化建設(shè)，組織部門和組工干部良好形象得到全面塑造與展示 在“講黨性、重品行、作表率”活動中，注重提升組工干部作好本職工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)和推動發(fā)展、服務(wù)群眾的能力水平，提出了打造學習型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型 、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業(yè)務(wù)精通、公道正派、紀律嚴明組工干部隊伍的建設(shè)思路，大力推行組工文化建設(shè) ，加大組工信息調(diào)研工作力度，積極開展組工干部下基層、獻愛心、增才干等各項活動，與遼寧本溪滿族自治縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑒提高，充分展示了組工干部的良好精神風貌。 第三篇：組織部述職述廉報告范文 縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動 先進集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進獎、信息調(diào)研工作先進單位。這充分說明， 2021 年全市組織工作取得了可喜的進步。 在全省組織部長會議上，通報了 2021 全省組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果。部黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組對黨風廉政建設(shè)目標任務(wù)進行分解，層層落實責任制，形成在部長領(lǐng)導下，班子成員分工負責，各科室齊心協(xié)力抓落實的良好 工作格局。這些工作對于促進黨風廉政建設(shè)責任制落實，對于優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)，都起到了積極作用。始終堅持把黨風廉政建設(shè)及懲治和預防腐敗工作與組織工作同安排同部署同考核，把黨員領(lǐng)導干部廉潔 從政教育作為干部教育培訓的重要內(nèi)容；把“懲防”體系建設(shè)納入基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”的重要內(nèi)容。以推行“四議兩公開”工作法、“三公示一督查”制度和完善農(nóng)村黨員議事會為抓手，積極推進陽光村務(wù)工程， 積極推進基層組織黨務(wù)公開工作，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。開展了“難點村”治理、“特色村”創(chuàng)建、“示范村”培育和社區(qū)黨組織規(guī)范化建設(shè)。五是在基層黨組織建 設(shè)上和黨員教育管理上創(chuàng)新，努力加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。為適應(yīng)啟動和加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的需要，積極推進農(nóng)村實用人才培訓基地建設(shè)。啟動了全市科級以上干部網(wǎng)絡(luò)在線學習近平臺。 首次赴新加坡舉辦人力資源管理與人才發(fā)展戰(zhàn)略高級研修班。為體現(xiàn)人崗相宜、好中選優(yōu)，實行了干部選拔差額醞釀、差額推薦、差額考察，探索實行了差額票決；首次采取公開比選的方式，選配縣處級領(lǐng)導干部，并進行常委會差額票決。為更好地推動全市大建設(shè)大發(fā)展，更好地培養(yǎng)鍛煉和考驗干部，挑選 30 多名優(yōu)秀干部分別到市大建辦、招商局以及信訪局等急難險重的工作一線幫辦工作、接受鍛煉。建立了新聞發(fā)言人制度，圍繞貫徹“四項監(jiān)督制度”、考核、公開選拔等社會關(guān)注的熱點問題，及時做好新聞發(fā)布，組織工作影響力進一步擴大；積極組織網(wǎng)評員 在主流媒體上發(fā)帖、跟帖，開展網(wǎng)上輿論引導，保持了全省領(lǐng)先地位；實行組織工作改革創(chuàng)新項目化管理，形成 40 個創(chuàng)新成果，創(chuàng)新活力進一步激發(fā)。廣泛開展向沈浩、王彥生同志學習活動， 引導組工干部立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。切實加強作風建設(shè)。認真抓好政治理論學習。在今后的工作中，將針對存在的不足，進一步加強學習，增強服務(wù)意識，改進工作方式方法，不斷提高工作效率和業(yè)務(wù)能力，更好地完成組織交給的各項工作任務(wù)。 三、廉潔自律情況 始終按照廉潔自律有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，自覺遵守黨的各項政治紀律、組織紀律、廉政紀律和工作紀律，嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”要求，做到自重、自警、自省、自律，工作上高標準，生活上低要求，嚴以律已，踏實工作，處處起表率作用，小事講風格講團結(jié)，大事講原則講黨性。 努力提高智力服務(wù)質(zhì)量和水平，當好領(lǐng)導參謀助手。一是規(guī)范文電收、發(fā)處理程序，及時擬辦來文來電 1000 余項，并做好文件的督辦、傳閱、組織學習工作，保持上傳下達渠道暢通，努力做到文電處理“零積壓”，發(fā)揮好部機關(guān)“中轉(zhuǎn)站”作用。認真謀劃部機關(guān)學習實踐科學發(fā)展觀活動、深化拓展組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動、“萬名組織部長下基層”活 1 動，及時制定活動方案，明確活動目標，完善活動內(nèi)容和措施，各項活動有序開展，取得預期成效。二是全面學習干部、黨建、人才等工作專業(yè)知識，努力提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。組織部部務(wù)委員述職述廉報告 第一篇：組織部部務(wù)委員述職述廉報告 述職述廉報告 （ 2021年 3 月 4 日） 2021 年，在部領(lǐng)導的培養(yǎng)指導和同事的配合支持下，通過自身不懈努力，切實加強學習實踐，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，根據(jù)《關(guān)于開展 2021 年度縣直部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核工作的通知》要求，現(xiàn)將 2021 年的主要工作情況匯報如下： 一、加強學習，努力提高自身政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。一是認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀一系列重要論述，學習黨的十七大、十七屆五中全會和省、州組織部長會議精神，進一步提高政治認識和政策理論水平，牢固樹立宗旨意識，強化服務(wù)意識。 組織部機關(guān)各項學習實踐活動。根據(jù)辦公室同志的專業(yè)特長和特點，合理安排分工，扎實抓好辦文辦會、后 勤服務(wù)、信息宣傳等工作。四是加強辦公室效能建設(shè)，強化干部責任意識，堅持一崗雙責制度，進一步提高股室整體工作合力，發(fā)揮好部機關(guān)“窗口”作用。 2021 年全面推開部機關(guān)“三網(wǎng)三庫一平臺”建設(shè)，開通部機關(guān)內(nèi)網(wǎng)并逐步應(yīng)用，強化“黨建網(wǎng)”的管理和網(wǎng)絡(luò)輿論引導工作，全年刊載組工信息新聞 600 余篇，回復留言100 余條，信息化管理水平和網(wǎng)站質(zhì)量在縣直黨 政機關(guān)中名列前茅。 四、存在的問題 和下步努力方向 綜合一年來的學習工作生活情況，本人雖然取得了一些成績，但還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：一是理論學習不夠，自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)能力離組織的要求還有一定差距；二是思想 不夠解放，創(chuàng)新意識不強，工作敏銳性不高，工作思路不夠清晰，組織協(xié)調(diào)能力有待進一步加強；三是有時片面追求質(zhì)量，忽視工作的及時性，存在工作效率不高、拖拉的現(xiàn)象。一是高度重視部領(lǐng)導班子自身建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導與分工負責相結(jié)合，嚴格執(zhí)行各項議事、決策制度，充分發(fā)揮班子的集體智慧和作用；班子成員之間分工不分家，認真履行職責，相互支持協(xié)作，合力推進 工作，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。注重發(fā)揮組織部門在活動中的“雙重職責”和表率作用，在牽頭組織指導全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，以公開承諾、領(lǐng)導點評等活動為載體，扎實推進部機關(guān)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在堅持每周學習制度和崗位培訓的同時，舉辦專題培訓班，對全市組工干部進行輪訓；開設(shè)