【正文】 評議、實(shí)地考察”等個(gè)步驟，歷經(jīng)“確定人選、組織考察、討論決定、公示”等多個(gè)環(huán)節(jié)，做到了執(zhí)行程序到位，堅(jiān)持用程序選人。 （二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。同時(shí)，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、 對外平等”的要求，堅(jiān)持開門搞教育，采取召開座談會(huì)、入戶走訪、發(fā)放征求意 見表和無記名問卷調(diào)查表、廣泛征求意見箱、開通征求意見專線電話、利用手機(jī)短信等多種方法，廣泛征求社會(huì)各方面的意見、建議和要求，全縣共收集意見類條，主要涉及組織人事干部思想觀念、服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)、辦事效率等方面。月份，全市集中學(xué)習(xí)教育 活動(dòng)開展后，又按照省、市委的統(tǒng)一部署，進(jìn)行了再動(dòng)員、再安排，在全縣組織人事系統(tǒng)全面展開了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。 一是精心組織實(shí)施了興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮活動(dòng)。通過堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，自己的思想政治素質(zhì)得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。通過深入實(shí)際調(diào)研，先后撰寫了《關(guān)于推進(jìn)干部引咎辭職和責(zé)令辭職的思考與對策》、《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的對策與建議》等調(diào)研文章，為組織部和縣委制定出臺(tái)干部管理、黨管人才等方面決策提供了一定 的參考依據(jù)。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和四項(xiàng)監(jiān)督制度，自覺抵制選人用人不正之風(fēng)，淡泊名利，不求索取，廉潔自律，樂于奉獻(xiàn)，始終把組織信任、干部信服、群眾信賴作為修身立業(yè)之本，時(shí)刻保持組工干部公道正派的良好形象和一名共產(chǎn)黨員的先鋒本色。進(jìn)一步強(qiáng)化 “雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，按照自治區(qū)年內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所干部“雙語”達(dá)標(biāo)的目標(biāo)要求，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂《“雙語”學(xué)習(xí)教育目標(biāo)管理考核責(zé)任書》，明確了每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙語”整體達(dá)標(biāo)和基層干部人人過關(guān)的具體時(shí)間，堅(jiān)持每季度集中考試，建立“雙語”學(xué)習(xí)檔案，使廣大基層干部的“雙語”水平有了大幅度提高。從縣直單位選派了 9 名業(yè)務(wù)精、會(huì)管理、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的黨組織書記擔(dān)任社區(qū)名譽(yù)書記，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)其他駐轄區(qū)單位深入開展共駐共建，帶頭做好宣傳服務(wù)居民群眾、維護(hù)城區(qū)穩(wěn)定的各項(xiàng)工 作。首先是在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行責(zé)任警官兼任村官工 作，選派了123 名政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精的公安民警，到村擔(dān)任村黨支部副書記或村委會(huì)副主任。我始終堅(jiān)持把全縣黨建工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來謀劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、理清思路、明確目 標(biāo)，提出了“繼承、完善、創(chuàng)新和務(wù)實(shí)管用”的黨建工作原則，形成了以“強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍、抓培訓(xùn)、理思路、建機(jī)制、強(qiáng)保障、嚴(yán)作風(fēng)、重示范、練內(nèi)功、求實(shí)效”為抓手的黨建工作總體思路。在認(rèn)真做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)“回頭看”和總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，按照中央和上級黨委的統(tǒng)一安排和部署，在全縣各級黨組織和廣大黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng) 。 三、堅(jiān)持推行組工文化建設(shè)，組織部門和組工干部良好形象得到全面塑造與展示 在“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，注重提升組工干部作好本職工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)和推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力水平，提出了打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型 、廉潔型“五型”組織部門和政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、公道正派、紀(jì)律嚴(yán)明組工干部隊(duì)伍的建設(shè)思路，大力推行組工文化建設(shè) ，加大組工信息調(diào)研工作力度，積極開展組工干部下基層、獻(xiàn)愛心、增才干等各項(xiàng)活動(dòng)，與遼寧本溪滿族自治縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑒提高，充分展示了組工干部的良好精神風(fēng)貌。 第三篇：組織部述職述廉報(bào)告范文 縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng) 先進(jìn)集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進(jìn)獎(jiǎng)、信息調(diào)研工作先進(jìn)單位。這充分說明， 2021 年全市組織工作取得了可喜的進(jìn)步。 在全省組織部長會(huì)議上，通報(bào)了 2021 全省組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果。部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組對黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，層層落實(shí)責(zé)任制，形成在部長領(lǐng)導(dǎo)下，班子成員分工負(fù)責(zé)，各科室齊心協(xié)力抓落實(shí)的良好 工作格局。這些工作對于促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，對于優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)，都起到了積極作用。始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)及懲治和預(yù)防腐敗工作與組織工作同安排同部署同考核，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔 從政教育作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容；把“懲防”體系建設(shè)納入基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”的重要內(nèi)容。以推行“四議兩公開”工作法、“三公示一督查”制度和完善農(nóng)村黨員議事會(huì)為抓手，積極推進(jìn)陽光村務(wù)工程， 積極推進(jìn)基層組織黨務(wù)公開工作，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。開展了“難點(diǎn)村”治理、“特色村”創(chuàng)建、“示范村”培育和社區(qū)黨組織規(guī)范化建設(shè)。五是在基層黨組織建 設(shè)上和黨員教育管理上創(chuàng)新，努力加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。為適應(yīng)啟動(dòng)和加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的需要，積極推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地建設(shè)。啟動(dòng)了全市科級以上干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)近平臺(tái)。 首次赴新加坡舉辦人力資源管理與人才發(fā)展戰(zhàn)略高級研修班。為體現(xiàn)人崗相宜、好中選優(yōu)，實(shí)行了干部選拔差額醞釀、差額推薦、差額考察，探索實(shí)行了差額票決；首次采取公開比選的方式，選配縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，并進(jìn)行常委會(huì)差額票決。為更好地推動(dòng)全市大建設(shè)大發(fā)展，更好地培養(yǎng)鍛煉和考驗(yàn)干部，挑選 30 多名優(yōu)秀干部分別到市大建辦、招商局以及信訪局等急難險(xiǎn)重的工作一線幫辦工作、接受鍛煉。建立了新聞發(fā)言人制度，圍繞貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”、考核、公開選拔等社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，及時(shí)做好新聞發(fā)布，組織工作影響力進(jìn)一步擴(kuò)大；積極組織網(wǎng)評員 在主流媒體上發(fā)帖、跟帖，開展網(wǎng)上輿論引導(dǎo)，保持了全省領(lǐng)先地位；實(shí)行組織工作改革創(chuàng)新項(xiàng)目化管理，形成 40 個(gè)創(chuàng)新成果，創(chuàng)新活力進(jìn)一步激發(fā)。廣泛開展向沈浩、王彥生同志學(xué)習(xí)活動(dòng)， 引導(dǎo)組工干部立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真抓好政治理論學(xué)習(xí)。在今后的工作中，將針對存在的不足，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作方式方法，不斷提高工作效率和業(yè)務(wù)能力，更好地完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。 三、廉潔自律情況 始終按照廉潔自律有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨的各項(xiàng)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律和工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”要求，做到自重、自警、自省、自律，工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求，嚴(yán)以律已，踏實(shí)工作，處處起表率作用，小事講風(fēng)格講團(tuán)結(jié)，大事講原則講黨性。 努力提高智力服務(wù)質(zhì)量和水平，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。一是規(guī)范文電收、發(fā)處理程序，及時(shí)擬辦來文來電 1000 余項(xiàng)，并做好文件的督辦、傳閱、組織學(xué)習(xí)工作，保持上傳下達(dá)渠道暢通，努力做到文電處理“零積壓”，發(fā)揮好部機(jī)關(guān)“中轉(zhuǎn)站”作用。認(rèn)真謀劃部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、深化拓展組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)、“萬名組織部長下基層”活 1 動(dòng)，及時(shí)制定活動(dòng)方案，明確活動(dòng)目標(biāo)，完善活動(dòng)內(nèi)容和措施，各項(xiàng)活動(dòng)有序開展，取得預(yù)期成效。二是全面學(xué)習(xí)干部、黨建、人才等工作專業(yè)知識(shí)，努力提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。組織部部務(wù)委員述職述廉報(bào)告 第一篇：組織部部務(wù)委員述職述廉報(bào)告 述職述廉報(bào)告 （ 2021年 3 月 4 日） 2021 年，在部領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)指導(dǎo)和同事的配合支持下，通過自身不懈努力，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，根據(jù)《關(guān)于開展 2021 年度縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作的通知》要求，現(xiàn)將 2021 年的主要工作情況匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀一系列重要論述，學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆五中全會(huì)和省、州組織部長會(huì)議精神，進(jìn)一步提高政治認(rèn)識(shí)和政策理論水平，牢固樹立宗旨意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。 組織部機(jī)關(guān)各項(xiàng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)辦公室同志的專業(yè)特長和特點(diǎn)，合理安排分工，扎實(shí)抓好辦文辦會(huì)、后 勤服務(wù)、信息宣傳等工作。四是加強(qiáng)辦公室效能建設(shè)，強(qiáng)化干部責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持一崗雙責(zé)制度，進(jìn)一步提高股室整體工作合力，發(fā)揮好部機(jī)關(guān)“窗口”作用。 2021 年全面推開部機(jī)關(guān)“三網(wǎng)三庫一平臺(tái)”建設(shè)，開通部機(jī)關(guān)內(nèi)網(wǎng)并逐步應(yīng)用，強(qiáng)化“黨建網(wǎng)”的管理和網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作，全年刊載組工信息新聞 600 余篇，回復(fù)留言100 余條，信息化管理水平和網(wǎng)站質(zhì)量在縣直黨 政機(jī)關(guān)中名列前茅。 四、存在的問題 和下步努力方向 綜合一年來的學(xué)習(xí)工作生活情況，本人雖然取得了一些成績，但還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)不夠，自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)能力離組織的要求還有一定差距；二是思想 不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作敏銳性不高，工作思路不夠清晰，組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是有時(shí)片面追求質(zhì)量，忽視工作的及時(shí)性，存在工作效率不高、拖拉的現(xiàn)象。一是高度重視部領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)議事、決策制度，充分發(fā)揮班子的集體智慧和作用；班子成員之間分工不分家，認(rèn)真履行職責(zé)，相互支持協(xié)作，合力推進(jìn) 工作，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。注重發(fā)揮組織部門在活動(dòng)中的“雙重職責(zé)”和表率作用，在牽頭組織指導(dǎo)全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的同時(shí)，以公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評等活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)部機(jī)關(guān)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。在堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度和崗位培訓(xùn)的同時(shí)，舉辦專題培訓(xùn)班，對全市組工干部進(jìn)行輪訓(xùn)；開設(shè)