【正文】 門對今年初新提拔的名科級領導干部進行了一次全面的半年工作考核，通過個人述職、量化打分、民主測評、座談了解、實地考察等形 式，從定量考核與定性考核兩個方面，全面考核了解了新任干部的現實表現。二是在干部考核管理上，出臺了四個規(guī)范性文件。在全面考察了解干部德、能、勤、績、廉的基礎上，嚴格審查擬提拔人選的任職資格和條件，對不符合條件的，堅決不予提拔使用。②把好“民意關”。一是在干部選拔任用上，嚴把“四關”。針對存在問題，督促指導各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定切實可行的整改方案和措施，健全完善各項規(guī)章制度，下勢解決突出問題。經過各級黨組織的共同努力和廣大組織人事干部的積極參與，到月中旬，已順利完成了活動安排的四個階段的工作任務，集中學習教育活動取得了明顯成效。制定發(fā)出了《關于在全縣基層黨組織中全面興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的通知》，為基層黨組織配發(fā)黨的十六大報告和《“三個代表”重要思想學習綱要》等學習資料多套，同時邀請省委黨校教授鄭志飚、市委黨校副校長顳周勇等專家教授，先后為全縣所有副科級以上領導干部舉辦了 場“三個代表”重要思想專題輔導報告，并督促指導各級黨組織采取集中學習、個人自學、開展專題討論、觀看錄相、舉辦心得體會交流等形式，不斷深化學習效果，進一步加深了廣大黨員干部對“三個代表”重要思想精神實質的領會和理解，增強了建設經濟強縣的自覺性和堅定性。 二、勤勉敬業(yè)，認真負責地抓好本職工作 我主持組織部日常工作，分管干部、企干、工資、知識分子和專業(yè) 技術人才工作。在搞好自身學習的同時，還重視抓好機關干部的學習工作，堅持每周一組織干部集中學習，遇到新文件、新精神，及時組織干部學習，特別是在“樹組工干部形象”集中學習教育活動期間，組織干部采取封閉式集中學習、集體學習、個人自學、觀看錄像等多種形式，深刻領會 和理解公道正派的內涵和要求。 第三篇：組織部領導述職述廉報告 組織部領導述職述廉報告 組織部領導述職述廉報告 2021020808:04: 51 今年以來，在縣委的正確領導下，在各級組織紀檢部門的具體指導和監(jiān)督支持下，我始終堅持以“三個代表”重要思想為指 導，認真學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照全縣組織黨建工作的總體部署和黨風廉政建設的各項規(guī)定解放思想與時俱進開拓創(chuàng)新狠抓落實比較好地履行了崗位職責，拒腐防變能力得到了進一步的加強和提高。在大家的共同努力下，我縣鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )黨委書記、鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )長在 11 月 24 日自治區(qū)組織的“雙語”考試中全部過關，走在了全地區(qū)的前列。 五是認真落實大規(guī)模培訓干部工作 為了進一步美化黨校環(huán)境，籌措資金 54 萬元 (其中地委組織部獎勵 20 萬元、縣財政支持 20 萬元、黨費撥付 14 萬元 )，完成了黨校屋檐、亭廊建設和院子 4000 平方的綠化。其次是探索建立困難群眾幫扶基金。建立分片包干負責制，堅持定期召開聯(lián)席會議，保證黨建工作抓平時、常年抓，堅持經濟、穩(wěn)定、社會事業(yè)的各項發(fā)展 印證黨建工作的成效，有力形成了齊抓共管的“大黨建”工作格局。為了確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動能夠取得實實在在的效果，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨組織分門別類確定了活動主題和實踐載體，我還要求全縣各級黨組織針對每一方面的工作都要制定切實可行的創(chuàng)先爭優(yōu)措施，使創(chuàng)先爭優(yōu)有目標、有方向。全年在市級以上黨報、黨刊發(fā)表組工信息調研文章 137 篇，組工文化建設研究成果在“全國組工文化論壇”中進行了典型交流，自身建設專題片在《 XXX 新聞》中播發(fā)?，F就本人一年來職責履行及廉潔自律情況報告如下： 一、堅持深化干部人事制度改革，基層領導班子和干部人才隊伍建設得到全面加強 工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。 六是全面落實“四知四清四掌握”工作機制 為了真正提高基層黨組織掌控社會的意識和能力，我堅持把落實“四知四清四掌握”工作作為一項重要的政治任務抓緊抓好，經常深入鄉(xiāng)村 (社區(qū) )檢查“四知四清四掌握”工作落實情況，親自抽查干部“一口清”掌握程度。在抓好硬件建設的基礎上，充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨 校培訓主陣地作用，認真落實縣黨校教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)講課、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部 上講臺、聘請部分單位領導擔任特邀教師等制度，今年縣委黨校共舉辦各類培訓班 34 期，培訓 2327 人，其中主體班 18 期 1205 人，雙語班 11 期 792 人 。通過鄉(xiāng)村集體經濟撥一些、黨員干部捐一些、其他渠道籌一些等措施，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立不少于 10 萬元的幫扶基金，重點對因病、因災、因子女就學急需資金或其他原因返貧的群眾給予幫助。 三是注重抓好基層組織建設工作創(chuàng)新。在廣大基層黨組織和黨員中深入開展大討論、公開承諾、領導點評活動，廣泛開展身邊先進典型學習的活動，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動和民族 團結先進典型，在全縣各級黨組織和廣大黨員中營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。 四、全面提升全縣基層組織建設工作質量 經過近幾年的努力，雖然我縣基層組織建設工作取得了一定的成效，但為了將工作推上一個新的臺階，今年以來，我積極探索抓好基層組織建設工作的內在規(guī)律和方式方法，注重在深入思考、開拓創(chuàng)新上下功夫，依靠創(chuàng)新增強基層組織建設工作的生機和活力，注重在攻克難點、打造亮點上推進基層組織建設工作，不斷提升全縣基層組織建設工作的整體水平 。深入開展發(fā)展型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對 11 個“五型”好班子標兵進行了表彰?，F就本人一年來職責履行及廉潔自律情況報告如下： 一、堅持深化干部人事制度改革，基層領導班子和干部人才隊伍建設得到全面加強 工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。全年在市級 以上黨報、黨刊發(fā)表組工信息調研文章 137 篇，組工文化建設研究成果在“全國組工文化論壇”中進行了典型交流，自身建設專題片在《 XXX 新聞》中播發(fā)。為了確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動能夠取得實實在在的效果，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨組織分門別類確定了活動主題和實踐載體，我還要求全縣各級黨組織針對每一方面的工作都要制定切實可行的創(chuàng)先爭優(yōu)措施，使創(chuàng)先爭優(yōu)有目標、有方向。建立分片包干負責制，堅持定期召開聯(lián)席會議，保證黨建工作抓平時、常年抓，堅持經濟、穩(wěn)定、社會事業(yè)的各項發(fā)展印證黨建工作的成效，有力形成了齊抓共管的“大黨 建”工作格局。其次是探索建立困難群眾幫扶基金。 五是認真落實大規(guī)模培訓干部工作 為了進一步美化黨校環(huán)境，籌措資金 54 萬元 (其中地委組織部獎勵 20 萬元、縣財政支持 20 萬元、黨費撥付 14 萬元 )，完成了黨校屋檐、亭廊建設和院子 4000 平方的綠化。在大家的共同努力下，我縣鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )黨委書 記、鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )長在 11 月 24 日自治區(qū)組織的“雙語”考試中全部過關，走在了全地區(qū)的前列。 第二篇：組織部述職述廉報告范文 縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進獎、信息調研工作先進單位。 三、堅持推行組工文化建設，組織部門和組工干部良好形象得到全面塑造與展示 在“講黨性、重品行、作表率”活動中，注重提升組工干部作好本職工作的業(yè)務素質和推動發(fā)展、服務群眾的能力水平，提出了打造學習型、創(chuàng)新型、效能型、和諧型 、廉潔型“五型”組織部門和政治堅定、業(yè)務精通、公道正派、紀律嚴明組工干部隊伍的建設思路，大力推行組工文化建設，加大組工信息調研工作力度，積極開展組工干部下基層、獻愛心、增才干等各項活動，與遼寧本溪滿族自治縣委組織部建立了“友好合作部門”，兩部定期溝通走訪，相互借鑒提高 ，充分展示了組工干部的良好精神風貌。在認真做好學習實踐科學發(fā)展觀活動“回頭看”和總結工作的基礎上，按照中央和上級黨委的統(tǒng)一安排和部署，在全縣各級黨組織和廣大黨員中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我始終堅持把全縣黨建工作放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來謀劃，加強領導、理清思路、明確目標，提出了“繼承、完善、創(chuàng)新和務實管用”的黨建工作原則，形成了以“強班子、帶隊伍、抓培訓、理思路、建機制、強保障、嚴作風、重示范、練內功、求實效”為抓手的黨建工作總體思路。首先是在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行責任警