【摘要】2023年行為規(guī)范培訓資料?員工的儀容儀表是構成酒店良好形象的重要因素,是形成顧客良好的印象的關鍵。因此,每一位員工都應時刻規(guī)范注重自己的儀容儀表,并以此自豪。第一章儀容儀表規(guī)范?制服?上崗必須穿酒店規(guī)定之制服,不可有破洞、折皺。著裝前先用衣刷刷去制服上的灰塵、頭皮屑。?隨時保持整潔、挺括、紐扣完整,并隨時扣好
2025-03-15 21:33
【摘要】行為規(guī)范考核辦法培訓目錄?行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍?行為規(guī)范考核實施工作前期進展?非班員類行為規(guī)范考核流程介紹?班員類行為規(guī)范考核流程介紹?推進小組的作用?問與答績效管理體系由績效管理內(nèi)容、績效管理辦法、考核結果應用和績效管理體系維護四個環(huán)節(jié)構成。績效管理體系企業(yè)
2025-03-15 19:35
【摘要】、職業(yè)道德規(guī)范類別道 德 規(guī) 范臨床醫(yī)生病人至上,救死扶傷;涵養(yǎng)醫(yī)德,診治精心。依法行醫(yī),尊重患者;鉆研醫(yī)術,精益求精。護理人員愛崗敬業(yè),關心病人;甘于奉獻,主動熱情。勤學苦練,提高技能;周到服務,親切溫馨。醫(yī)技人員面向臨床,積極配合;遵章操作,誠實守信。迅速快捷,準確無誤;細致有序,服務專心。行政管理人員科學管理
2025-07-17 21:18
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632行為規(guī)范考核資料1.行為規(guī)范的定義行為規(guī)范是簡化的績效管理工具,是衡量崗位任職者工作績效好壞的一種標準,這些標準包括了完成工作的總量、質(zhì)量、效率、態(tài)度、合作精神等方面。其主要目的是從公司管理要求出發(fā),統(tǒng)一對該群體的工作績效要求,即在規(guī)定的時間內(nèi)按照規(guī)定的
2025-08-23 15:42
【摘要】推進小組行為規(guī)范考核辦法培訓天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632目錄?行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍?行為規(guī)范考核實施工作前期進展?非班員類行為規(guī)范考核流程介紹?班員類行為規(guī)范考核流程介紹?人力資源部在行為規(guī)范實施過程中的作用?問與答行為管理
2025-01-05 08:51
【摘要】中華人民共和國醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范一、名詞解釋醫(yī)德:即醫(yī)務人員的職業(yè)道德是醫(yī)務人員應具備的思想品質(zhì),是醫(yī)務人員與病人、社會以及醫(yī)務人員之間關系的總和。醫(yī)德規(guī)范:是指導醫(yī)務人員進行醫(yī)療活動的思想和活動的準則。二、醫(yī)德規(guī)范如下:1、救死扶傷,實行社會主義的人道主義,時刻為病人著想,千方百計為病人解除疾病。2、尊重病人的人格與權利,對待病人不分民族、性別、職業(yè)地位、財產(chǎn)狀況都應一
2025-08-01 12:20
【摘要】推進小組行為規(guī)范考核辦法培訓2021年1月天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632上海市電力公司市區(qū)供電公司目錄?行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍?行為規(guī)范考核實施工作前期進展?非班員類行為規(guī)范考核流程介紹?班員類行為規(guī)范考核流程介紹?人力資源部在行為規(guī)范實
2025-01-15 20:47
【摘要】15/16天客隆綜合超市員工手冊赤峰天客隆綜合超市有限公司是由北京天客隆集團公司與赤峰大型民營營股份制企業(yè)赤峰裕民商貿(mào)有限責任公司強強聯(lián)合組建的內(nèi)蒙東部區(qū)規(guī)模最大的綜合性超級市場,是一家具有獨立法人資格的民營股份制公司。由赤峰裕民商貿(mào)有限責任公司全部采用北京天客隆集團的經(jīng)營理念、經(jīng)營模式,投資近3千萬元。直接配送萬余種商品。超市主營:洗滌化妝、百貨日雜、服裝針織、箱包鞋帽、文體五
2025-04-19 04:06
【摘要】員工服務禮儀及行為規(guī)范培訓員工服務禮儀及行為規(guī)范培訓?培訓課目:員工服務禮儀及行為規(guī)范?培訓時間:180分鐘?受訓者:員工?培訓目的及要求:使新入職員工對商業(yè)基本行為規(guī)范、道德規(guī)范有一定了解;掌握日常服務禮儀,使服務人員的舉止、儀容、儀表、語言等,更加符合服務業(yè)要求標準。培訓大綱:一、商業(yè)服務人
2025-01-07 17:06
【摘要】3/3機要秘書行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:王耀部門:總經(jīng)理部崗位:機要秘書考核人姓名:顧曉文部門:總經(jīng)理部崗位:總經(jīng)理部綜合主管考核期限:從年月至年月評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量正常情
2025-04-09 00:07
【摘要】銀行員工行為規(guī)范管理手冊第一章銀行員工行為規(guī)范總則第一條為加強銀行員工職業(yè)道德,規(guī)范員工工作行為,提高全行員工整體素質(zhì),保證銀行各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展,實現(xiàn)銀行“商業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化”的發(fā)展目標,特制定此行為規(guī)范。第二條本行為規(guī)范是銀行全體員工必須遵循的準則,它是評價員工職業(yè)行為的標準,是規(guī)范銀行員工內(nèi)外行為的依據(jù)。第三條
2025-04-24 17:19
【摘要】3/3信訪專職行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:張立新 部門:辦公室崗位:信訪專職考核人姓名:王蕾部門:辦公室崗位:辦公室主任考核期限:從2004年11月至2004年12月評分等級評分項
2025-04-18 06:58