【正文】 紀(jì)律 嚴(yán)格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務(wù)工作，不準(zhǔn)超越職責(zé)權(quán)限。 酒后上崗者直接予以辭退。 維護(hù)本單位工作、學(xué)習(xí)、生活秩序，承擔(dān)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作。 1不定時(shí)巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全。 未經(jīng)允許不準(zhǔn)使用業(yè)主物品。 送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。 加強(qiáng)對(duì)公司區(qū)域、水、電、消防設(shè)施的巡察 ,發(fā)現(xiàn)問題立即上報(bào)處理，及時(shí)消除隱患；對(duì)因不負(fù)責(zé)、工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)事人責(zé)任。 第二篇：輔警工作制度 工作制度 （一）值班備 勤制度 本單位實(shí)行二十四小時(shí)值班備勤制度。 1不準(zhǔn)在值班室內(nèi)閑聊或做與工作無關(guān)的事。 不準(zhǔn)刁難群眾。 查看值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件。 值班要求： 堅(jiān)守崗位，不得擅離職守 ,無關(guān)人員不得進(jìn)入值班室，因事離開崗位必須向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng) ,安排代班。 及時(shí)、妥善處理公文、記錄、電話等。值班記錄認(rèn)真詳細(xì)填寫，換班時(shí)，接班人員認(rèn)真檢查，否則由交接班雙方共同承擔(dān)應(yīng)擔(dān)的責(zé)任。 接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員。 遇重要情況妥善處置并及時(shí)上報(bào)，不準(zhǔn)遲報(bào)、漏報(bào)、隱瞞不報(bào)。 1監(jiān)管公司所有消防器材，定期舉行消防演練。 值班要求： 堅(jiān)守崗位，不得擅離職守 ,無關(guān)人員不得進(jìn)入值班室，因事離開崗位必須向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng) ,安排代班。 查看值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件。 不準(zhǔn)刁難群眾。 1不準(zhǔn)在值班室內(nèi)閑聊或做與工作無關(guān)的事。 第三篇：輔警工作制度 .doc 輔警工作制度 工作制度 （一）值班備勤制度 本單位實(shí)行二十四小時(shí)值班備勤制度。 加強(qiáng)對(duì)公司區(qū)域、水、電、消防設(shè)施的巡察 ,發(fā)現(xiàn)問題立即上報(bào)處理，及時(shí)消除隱患；對(duì)因不負(fù)責(zé)、工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)事人責(zé)任。 送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。 未經(jīng)允許不準(zhǔn)使用業(yè)主物品。 1不定時(shí)巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全。 個(gè)人要保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣 ，衣物干凈整潔。 第四篇：輔警 輔警 /安全 /規(guī)范 /行政輔助 /立法 內(nèi)容提要 :輔警是具有中國特色的安全治理力量，在社會(huì)治安綜合治理中具有基礎(chǔ)性的作用。應(yīng)對(duì)警力不足的最佳方式當(dāng)然是無增長改善， [1]蘇州的警務(wù)創(chuàng)新在很多具體做法上與之契合， [2]但是，無增長改善在大部分時(shí)候不具有普遍應(yīng)用的效果，在創(chuàng)造力短期內(nèi)提高有限的情況下，有效應(yīng)對(duì)警力不足的方式就是增加警力。當(dāng)警察、社會(huì)中間層、私人等不同主體同時(shí)擁有對(duì)安全和秩序的訴求時(shí)，各自所占據(jù)的位階、比 例、原則、方式、手段等即成為法治國家的基本規(guī)范，警察起著重要的示范和引導(dǎo)效能，這也是治安聯(lián)防、輔警、保安、私家偵探等主體存在的合法性依據(jù)。 [4]這充分說明治安聯(lián)防隊(duì)員應(yīng)該從政治覺悟和道德素養(yǎng)上具有更高水準(zhǔn)的群體里選拔，尤其強(qiáng)調(diào)對(duì)公共利益的堅(jiān)決捍衛(wèi)和自覺履行義務(wù)的神圣使命感?！?[7]治安聯(lián)防的工作目標(biāo)顯然不同于封閉式空間內(nèi)部的安全和價(jià)值追求，因?yàn)椤俺鞘猩鐓^(qū)物業(yè)管理公司要發(fā)揮協(xié)助維護(hù)居民住宅區(qū)治安秩序的積極作用。 （一）懷疑、兩難、否定：準(zhǔn)確定位的必要性 警察輔助力量，長期以來并沒有明確的成文法規(guī)定，似乎也不需要法律的明確規(guī)定，針對(duì)治安聯(lián)防比較書生氣的反問是：為什么要對(duì)群防群治的民間力量進(jìn)行規(guī)制呢？如同私人權(quán)利，只要法律沒有禁止性的規(guī)定，其邊界就不受限制。但是實(shí)體性違法恰好是程序性違法的一大前提，良莠不齊的治安聯(lián)防和模糊不清的權(quán)力，使得治安聯(lián)防在執(zhí)法時(shí)流于恣意和無序，以致于到了 2021年，公安部還要專門下發(fā)文件，要求“各地公安機(jī)關(guān)要對(duì)本地區(qū)的執(zhí)法隊(duì)伍進(jìn)行清理整頓，凡有合同工、臨時(shí)工、聯(lián)防隊(duì)員、保安人員等非人民警察從事公安行政執(zhí)法任務(wù)的，必須一律停止，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理和整頓。 行政主體在理論和成文法規(guī)定上的匱乏和混亂則進(jìn)一步加劇了警察輔助力量執(zhí)法的合法性困局。法律保留原則，要求在某些領(lǐng)域中，行政機(jī)關(guān)必須有法律的授權(quán)才能采取行動(dòng)和做出行為，法律保留原則中的“法律”一詞，一般僅作狹義的理解，即議會(huì)或最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)所制定的法律。由于國家基本治理理念和現(xiàn)實(shí)法律的雙重限制，警力不能隨意增長，將一些不重要的事務(wù)直接賦予輔助警察人員執(zhí) 行，就成為必然的選擇?！?[17]在我國已有的立法中，也存在大量有關(guān)行政協(xié)助的語焉不詳 的概括式規(guī)定，如協(xié)助進(jìn)行礦產(chǎn)資源勘查、開采的監(jiān)督管理工作（《礦產(chǎn)資源法》第 11 條），協(xié)助稅務(wù)機(jī)關(guān)依法執(zhí)行職務(wù)（《稅收征收管理法》第 5 條第 3 款）等。從行政法理論來判斷，這些行為都是屬于典型的公權(quán)力之間的互助，與私人和社會(huì)毫無干系。其次，通常實(shí)踐中的行政輔助人不享有獨(dú)立的行政執(zhí)法權(quán)，由于行政輔助人不具有行政主體資格，只能在行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督、指導(dǎo)下履行相應(yīng)的職權(quán)。通常，輔警的輔助行為的履行方式和限度有別于警察正式行為，但在一些不涉及到合法公民權(quán)益的事例中，尤其是緊急事件的處理中，輔警應(yīng)該被賦予更多的代理公權(quán)力，這一方面是基于法治國家的私人權(quán)利需求，也是作為警察輔助公權(quán)力的需求。該條例的制定可以參照《人民警察法》等法律，對(duì)輔警的性質(zhì)、組織原則、行為規(guī)范、經(jīng)費(fèi)來源、責(zé)任義務(wù)、監(jiān)督獎(jiǎng)懲等做出概括的規(guī)定。輔助執(zhí)法類輔警，意指參與公安機(jī)關(guān)或警察的執(zhí)法工作，其輔助行為可能影響相對(duì)人或者不特定人員的權(quán)利義務(wù)，對(duì)于公共利益亦有實(shí)在的影響，主要在市、縣（區(qū)）公安機(jī)關(guān)直屬部門、基層公安科、所、隊(duì)、室配合公安機(jī)關(guān)和民警從事治安巡邏、守卡堵截、處置突發(fā)事件、調(diào)解治安糾紛、安全保衛(wèi)等工作，或從事交通管理、外來人口管理、消防安全管理、特種行業(yè)管理等工作。交通協(xié)管員不得從事其他執(zhí)法行為，不得對(duì)違法行為人作出行政處罰或者行政強(qiáng)制措施決定”。 （二）區(qū)別立法 — 地方制定《輔警條例》 在現(xiàn)有制度下，由于公安部不能解決輔警的人員編制和經(jīng)費(fèi)來源，這使得《輔警條例》的法律規(guī)范必須進(jìn)一步做出保留 ，具體的規(guī)范和操作則通過地方立法的方式予以有效解決，在某種意義上，《輔警條例》類似于美國聯(lián)邦的模范法典，成為地方立法的主要參考?！?[26]但因?yàn)檩o警維護(hù)的是公共利益，各省均努力將其納人到更 有保障的法治化軌道。對(duì)于沒有立法權(quán)限的地方，必須嚴(yán)格依照地方性法規(guī)或者政府規(guī)章（未升格前），不得予以擴(kuò)大或者限制解釋。廣義上的輔協(xié)警是包括各類社會(huì)治安防范組織在內(nèi)的協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安的力量。事發(fā)前，蘇某與同事在路面巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)了涉事的無牌摩托車，且車上兩人均未戴頭盔。要合理使用輔警，就要 正視其存在的問題，合理進(jìn)行分析，對(duì)癥下藥進(jìn)行解決。 明確輔協(xié)警的發(fā)展出路 ,解除后顧之憂。二要依法查處輔協(xié)警違法違紀(jì)問題 ,決不手軟。 建立健全錄用、培訓(xùn)、管理使用及考核監(jiān)督四個(gè)方面工作機(jī)制 ,加強(qiáng)對(duì)輔協(xié)警隊(duì)伍的教育與管理。輔警是沒有執(zhí)法權(quán)的，但是十幾二十年來由這支隊(duì)伍當(dāng)中的人承辦的案件不計(jì)其數(shù)，對(duì)于公安執(zhí)法機(jī)關(guān)來說這是最大違法之處。但男女車主則一直要求輔警出示證件，其中一名稍胖的輔警掏出證件后，還沒等兩人看清，就迅速收回口袋，再也不肯出示。 二、有關(guān)輔警的新聞 （一） 2021 年 1 月份，某地招聘輔警的公告片段：某市保安服務(wù)公司擬向該市公安局網(wǎng)警支隊(duì)提供 4 名輔警人員，需向社會(huì)招聘，現(xiàn)將招聘條件公布如下：年齡 18— 30 歲之間，身體健康，具有大學(xué)本科以上文化程度；經(jīng)筆試、面試、體檢合格后，由保安服務(wù)公司與聘用人員簽定勞動(dòng)合同。區(qū)別立法的關(guān)鍵不在于地方的經(jīng)濟(jì)、人口基礎(chǔ)和人事安排的慣例，而是地方安全和秩序的現(xiàn)實(shí)需求，這樣，地區(qū)的文明程度、歷年的發(fā)案數(shù)目和群眾的安全指數(shù)等將成為核心評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，以此可以相對(duì)合理的確定地方輔警總量，也可以確定輔警具體任務(wù)和工作權(quán)限?！备拭C省也“將交通協(xié)管員納人公益性崗位安置計(jì)劃，依據(jù)各地警力配置等因素，核定協(xié)管人員定額，由公安、人力資源和社會(huì)保障部門制定全省統(tǒng)一的交通協(xié)管員隊(duì)伍管理辦法，規(guī)范協(xié)管人員的招錄、辭退、使用管理和經(jīng)費(fèi)保障。在《立法法》等上位法的規(guī)定中，我國地方立法主體還包括省會(huì)城市和國務(wù)院批準(zhǔn)的較大市，它們可以在省級(jí)《輔警條例》的權(quán)限范圍內(nèi)予以適當(dāng)調(diào)整?！奥殭?quán)法定”是行政主體獲得行政職權(quán)的基本原則。輔助勤務(wù)類和輔助執(zhí)法類不同，基本不會(huì)直接影響相對(duì)人的權(quán)利義務(wù)以及公共利益， 因此規(guī)范的重點(diǎn)在輔助執(zhí)法類輔警身上。 第一，明確性質(zhì)和區(qū)別任務(wù)。無論輔警是在公安機(jī)關(guān)和警察的監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行一定的輔助工作，還是特定情形下，獨(dú)立和部分地參與執(zhí)法，其行為結(jié)果都同樣歸屬于公安機(jī)關(guān)?！?2021 年 7 月 11 日發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)稅收征管機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)的通知》中也明確指出“對(duì)必須聘請(qǐng)協(xié)稅員的，要制定嚴(yán)格的聘用標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過規(guī)定的聘用程序，并簽訂協(xié)議。 （三）行政輔助理論在輔警規(guī)范中的應(yīng)用