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縣委常委、組織部長年度述職報告-述職報告(完整版)

2025-05-01 00:40上一頁面

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【正文】 強化了群眾監(jiān)督。一是進一步堅持完善了公開選拔、任前公示、任職試用期制等改革措施,擴大了施行范圍,加大了實施力度。共調(diào)整鄉(xiāng)局級領導班子 __個次,變動干部 ___人次?,F(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下: 一、以執(zhí)政能力建設為重點,領導班子和領導干部隊伍建設取得新進展 _、以學習貫徹“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容,各級領導干部思想政治建設進一步加強。在防非典期間,多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還把設崗定責活動 與非典防控相結合,發(fā)揮了較好的作用。非公有制經(jīng)濟和社團組織黨建工作邁出了可喜的一步。 _、黨群共同致富活動在常抓不懈中,進一步深化。年末按照新的考核指標體系,對全縣 __個鄉(xiāng)局級單位的領導班子和領導干部進行了全面的考察,進一步提高了考察工作的科學性和準確度。全年共舉辦副職領導等各類培訓班 __期、 ___人。選用了 _名 __歲以下的優(yōu)秀年輕干部到 _辦掛職鍛煉??h委常委、組織部長年度述職報告 述職報告 第一篇:縣委常委、組織部長年度述職報告 述職報告 縣委常委、組織部長年度述職報告 各位領導、同志們:我是 ____年初擔任縣委常委組織部長的,分管黨的組織和老干部等方面的工作。二是 為支持縣重點產(chǎn)業(yè),按照抽硬人、硬抽人的原則,為開發(fā)區(qū)選配 _名年輕、有能力的干部充實到領導班子中;為加大陶瓷工業(yè)城招商引資力度,聘用 _名副主任作為后備干部上崗鍛煉。培訓形式、內(nèi)容等都有所創(chuàng)新,基本達到“兩提高、一增強”的培訓目標。 _、切實強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督。到目前,全縣共建立各種共同致富專業(yè)區(qū) ___個,各種共富小組 ____個, 參組黨員 ____名,參組群眾達到 ,同比增長 __%。__月末我縣成立了非公有制經(jīng)濟組織和社團組織工作委員會。這項活動也得到了市委組織部的認可。堅持把領導干部思想政治建設放在首位,按照真信、真懂、真用的要求,深入學習貫徹“三個代表”重要思想,通過開展“三個一切”、“三個學會”、“兩個務必”等學習實踐活動,強化了執(zhí)政為民的宗旨觀念,增強了責任意識。其中,提拔 __人,重用 __人,交流 __人。二是進一步加強了制度化建設。 三、以夯實基礎為目的,全面加強基層組織建設取得新成效。成立 了電教中心,投資_萬多元建立了“ **黨建”網(wǎng)站,購進了微機等全套設備,各科室實現(xiàn)了寬帶上網(wǎng)。本著適崗適人的原則,對崗位做了調(diào)整。對流動黨員執(zhí)行嚴格的組織關系接轉(zhuǎn)手續(xù),對部分不合格黨員進 行了處理,進一步純潔了黨員隊伍。三是嚴格監(jiān)督管理。通過抓班子強隊伍、抓產(chǎn)業(yè)強發(fā)展、抓項目強基礎、抓制度強保障、抓排查強化解等措施,統(tǒng)籌各方面力量和資源,確定 26名處級領導定點聯(lián)系,下派 64 名優(yōu)秀干部駐村幫扶,投入資金 4300多萬元實施項目 35 個, 16 個相對后進村已有 10 個達到轉(zhuǎn)化標準。努力做到四個注重。四是注重自身修養(yǎng)。 一、四項主要工作實績 服務中心、招商引資實績。四是用活用好第一資源,加快推進人才強縣戰(zhàn)略。特別是去年,把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作貫穿于縣鄉(xiāng)兩級黨委換屆全過程。二是實施農(nóng)村黨員干部三年創(chuàng)業(yè)規(guī)劃,激發(fā)鄉(xiāng)村黨員干部創(chuàng)業(yè)。每年底召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制年會,對基層黨建工作專項述職和評議。推行社區(qū)網(wǎng)格化管理,將支部建在網(wǎng)格上,共建立社區(qū)黨總支 13 個,網(wǎng)格黨支部 59 個,初步形成了全面覆蓋的網(wǎng)格化組織體系。二是針對組織工作內(nèi)容不斷拓展的新形勢,深入學習和研究了黨和國家關于組織工作的一系列新政策、新法規(guī),對全區(qū)組織工作新的發(fā)展方向進行了認真思考。在開展“三個代表”重要思想學習教育新高潮活動中,我結合全區(qū)正在開展的創(chuàng)建學習型機關和建設“三大基地”大討論活動,對學習教育活動進行了周密安排。在全面實行干部任前公示制、票決制、 干部試用期制度、干部考察預告制、干部離任經(jīng)濟責任審計制度的同時,報經(jīng)區(qū)委常委會議研究,建立了干部任職資格審查制度和干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度。三是深化了基層黨組織建設工作。抓理論宣講,不僅創(chuàng)新了學習形式,而且提高了全區(qū)各級黨組織和黨員干部的學習興趣,增強了學習效果。通過三個方面的綜合思考,在區(qū)委的領導下,在農(nóng)村基層黨組織建設工作中 ,推行了鎮(zhèn)黨委重大事項票決制、發(fā)展黨員工作全程聯(lián)名推薦制,著力抓了“雙培雙帶”先鋒工程;在干部人事制度改革方面,實施了黨政領導干部任職資格審查制度和干部公開選拔制度;在組織部門自身建設方面,集中精力抓好“樹組織工干部形象”集中學習教育活動和部內(nèi)各項規(guī)章制度的建立健全。群眾大廈于 8 月初順利封頂,縣婦聯(lián)和團縣委換屆工作也分別于 7 月底和 8 月底圓滿完成。出臺《 **縣流動黨員管理辦法》,對社區(qū)黨員按照流動黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員進行分類管理,兩年來接轉(zhuǎn)屬地管理黨員 1842 名,納入雙重管理黨員 1513 名,實施備案管理黨員 2461 名。目前,全縣 257 個村黨組織書記有 249 人有創(chuàng)業(yè)項目, 2052 名村級黨員干部中 70%有致富項目。在全省率先引入心理素質(zhì)測試,公推公選縣公安局 7個內(nèi)設副科級職位人選和 25 名中小學校長后備人選,在今年 8 月份,又對縣公安局 7 個公選任職人選進行了公評公議。培育 **中學等 4 個市級人才工作示范點。把招商引資等內(nèi)容作為干部教育培訓的重要內(nèi)容,建立干部教育培訓專業(yè)網(wǎng)站,積極推行“菜單式”選學新模式和干部學習培訓積分制度,強力提升各類干部推進工業(yè)突破發(fā)展戰(zhàn)略的組織實施能力。注重自身政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德修養(yǎng),認真執(zhí)行中央八項規(guī)定以及地方配 套規(guī)定,自覺遵守黨紀法規(guī)相關規(guī)定,在從嚴要求自己的同時,認真履行黨風
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