公務(wù)員面試庫(完整版)
【正文】 制。 三 . 你喜歡與哪樣的人一塊工作，不喜歡與哪樣的人一塊工作？ [思路點撥 ] 我喜歡和工作認真負責，一絲不茍的人一塊工作。 第三、如 果我確實沒有越權(quán)，做的都是本職工作，我也會尋找適當?shù)臅r機，和同事誠懇溝通，增進了解和友誼，并在以后的工作中，向他學習，并在搶干工作的時候叫他一起干，人多力量大，相信有更多人加入的話，我們的工作會更有效率，做的更好。特別做到：不利于團結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結(jié)的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結(jié)，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。 ③ 別人對自己的議論，如 果無大礙的，抱以 有則改之，無則加勉 的態(tài)度，不必一味追究，如若涉及重大問題，應(yīng)當在適應(yīng)的場合予以指出。主動與小李、小王進行對照、尋找差距，也可以向領(lǐng)導和同事取經(jīng)，多看、多學、多做、多積累經(jīng)驗，爭取盡快提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平 如果是因為我不善于表現(xiàn)自己，領(lǐng)導對我的情況所知甚少，那我就應(yīng)該在工作中堅持苦干加巧干，既要圓滿地完成任務(wù)，又要適時地進行自我表現(xiàn) ，讓領(lǐng)導了解我也能勝任更多的工作，相信通過不斷地學習與努力，我一定能獲得領(lǐng)導的信任與支持。當我們終于結(jié)束了畢業(yè)，踏入真正意義上的社會時，我們便發(fā)現(xiàn)，新的而又嚴酷的競爭已經(jīng)在等著我們：為理想的工作而競爭。（ 3）、工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心（ 4）、不再領(lǐng)導前撥弄是非（ 5）、樂于助人（ 6）、和領(lǐng)導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象 十四 . 你得到提拔后 A 同事對你十分熱情，言聽計從 B 同事反應(yīng)冷漠，不言不語， C 同事冷言冷語，你如何處理與 3 人的關(guān)系 （ 1）我認為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不可能說我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。比如周末完成工作后既 跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。如不是，告訴領(lǐng)導，我要等這些重要工作做完才能著手去做。每個人的性格在具體的環(huán)境中也是會有所改變。 成功與否還要受到客觀因素的制約。對此談?wù)勀愕目捶?。我認為可以從別人那里打聽一下他對我有什么看法。無論對哪種都不能擺出一副領(lǐng)導的架勢，自
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