公務員面試庫-文庫吧
2025-07-21 09:14 本頁面
【正文】 與同事之間的關(guān)系？ 第一、在工作中處理好同事關(guān)系不但是公務員的基本能力，而且對工作的進展和整個單位的發(fā)展都是至關(guān)重要的。所以我一定盡力處理好同事關(guān)系。 第二、我會換位思考，自我反省，看看我在搶干工作的時候是否超越了自己的權(quán)限，如果是這樣，我會立刻改正，并向我的同事道歉。 第三、如 果我確實沒有越權(quán)，做的都是本職工作，我也會尋找適當?shù)臅r機，和同事誠懇溝通，增進了解和友誼，并在以后的工作中，向他學習，并在搶干工作的時候叫他一起干，人多力量大，相信有更多人加入的話，我們的工作會更有效率，做的更好。 第四、總之在工作中我會本著大事講原則小事講風格的態(tài)度不斤斤計較。繼續(xù)做好本職工作。處理同事關(guān)系要積極主動，虛心向別人學習，真誠幫助他人，不搶功，不邀功，不爭名奪利，老老實實做人，踏踏實實做事。并時刻反省、檢查自己。 六 . 單 位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？ 首先我要以工作 為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。 第 2 頁 共 4 頁 其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結(jié)的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結(jié)，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。 七 . 有的人認為，一個人發(fā)展，必須靠機遇，但是也有人認為，機遇可遇不可求，對此請你談談自己的看法。 一是能力是基礎(chǔ)， 機遇很重要，二者缺一不可。 二是機遇總是青睞有準備的頭腦，只有不斷地提高、超越自己，方能在機遇來臨時才不至于錯失。 三是從某種意義上講，機遇對每一個人都是均等的。關(guān)鍵看你有沒有發(fā)現(xiàn)機遇的慧眼和把握機遇的能力。 八 . 誰在背后不議人，誰人背后無人議 對此你是怎么理解的？ ① 這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。 ② 每個人應首先約束自己，不應在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱
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