長春安子新人事手冊(完整版)
【正文】 成本和挽留成本； 六、 用績效銷售等來提高員工的積極性，利益驅(qū)動比制度控制更能產(chǎn)生積極的效果，提高員工的主動性； 七、 招聘 內(nèi)訓(xùn) 工作 八、 建立相應(yīng)的實際的人事制度，制度與人性化管理相結(jié)合，但不適合崗位的員工就應(yīng)該用制度來規(guī)避； 九、 簽訂合同或協(xié)議，因為簽字意味著是一種契約，雙方的一種約束性的承諾； 選擇合適的人 把合適的人塑造成合適的員工 針對工作中出現(xiàn)的問題再不斷培訓(xùn)完善 編 號 版本號 公司地址： 長春市高新開發(fā)區(qū)硅谷大街超達(dá)創(chuàng)業(yè)園 19 號 傳 真： 043185832503 熱線電話： 043185810555 85832501 網(wǎng)址： 2 工作流程 責(zé)任人 交接人 監(jiān)督 人 一 、客戶接待 —— 前臺 二 、 管理人員應(yīng)聘 — — 前臺（填表） —— 面試 —— 入職 三 、 家政人員應(yīng)聘 —— 招聘后勤（ 面試； 填表； 手續(xù)辦理 {至財務(wù)處照相、身份驗證、備品領(lǐng)取 }； 體檢； 交接至培訓(xùn)部與后勤部對接； 資料統(tǒng)計至前臺） —— 統(tǒng)計信息（ 網(wǎng)站； 前臺） 四 、一樓狀況表填寫 —— 前臺（排值班表） 五 、一樓 —— 根據(jù)每天發(fā)生情況做好相應(yīng)的登記表 六、人事 部： 計劃； 實施（網(wǎng)站、人才報）； 應(yīng)聘； 新員工介紹； 新員工培訓(xùn)； 新員工工作概況安排 ； 員工內(nèi)訓(xùn)； 員工考 核； 七、行政 部 ： 制度制定； 制度傳達(dá)； 制度培訓(xùn)； 改進(jìn)制度； 物品庫存； 物品領(lǐng)??； 企業(yè)文化； 統(tǒng)一行政文本； 物品維修； 辦公室物品采購預(yù)算； 八、市場 部 ： 制定統(tǒng)一的文本、圖片及現(xiàn)狀內(nèi)容宣傳； 各個網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與推廣； 短信宣傳內(nèi)容及推廣； 市場調(diào)研；
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