【正文】 司自行制定的內(nèi)部政策，或者公司決定采用的外部守則，當(dāng)然任何公司也可以采取 SA8000標(biāo)準(zhǔn)作為公司守則。 任何公司都可以參與 SAI的活動(dòng)并有效利用 SA8000標(biāo)準(zhǔn)， SAI提供了兩種方法供不同的公司選用。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施制度 企業(yè) ()大量管理資料下載 HANGZHOU GATE ELECTRONICS TECHNOLOGY CO., LTD 正如 IS09000質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)一樣， SA8000標(biāo)準(zhǔn)可由獨(dú)立的認(rèn)證機(jī)構(gòu)提供第三方認(rèn)證，證明某公司是否符合標(biāo)準(zhǔn)的要求。 2020年，經(jīng)濟(jì)優(yōu)先權(quán)委員會(huì)認(rèn)可委員會(huì) (CEPAA)更名為社會(huì)責(zé)任國(guó)際 (Social Accountability International，簡(jiǎn)稱 SAl)?！薄霸S多企業(yè)制定了有關(guān)促進(jìn)員工基本權(quán)利、禁止歧視等做法的行為標(biāo)準(zhǔn)。據(jù) ILO統(tǒng)計(jì)，這樣的守則已經(jīng)超過(guò) 400種。 SAI項(xiàng)目總監(jiān) Eileen Kohl Kaufman(考愛玲 )強(qiáng)調(diào)說(shuō)，“對(duì)工作條件進(jìn)行監(jiān)督存在的一個(gè)問(wèn) 題，是這些監(jiān)督都是零散的、時(shí)斷時(shí)續(xù)的。 1996年 6月， SGS的董事 Jim Keegan主持了制定社會(huì)企業(yè) ()大量管理資料下載 HANGZHOU GATE ELECTRONICS TECHNOLOGY CO., LTD 責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的首次會(huì) 議，來(lái)自美國(guó)和歐洲一些公司和非政府組織參加了這次會(huì)議，會(huì)議一致同意制定一個(gè)可用于審核的社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)是全球第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，旨在通過(guò)有道德的采購(gòu)活動(dòng)改善全球工人的工作條件，最終達(dá)到公平而體面的工作條件。 1999年 4月， SGS成為第一家通過(guò) SAI認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，目前全球已有 8家認(rèn)證機(jī)構(gòu)通過(guò) SM的認(rèn)可，它們是瑞士 SGS、挪威 DNV、美國(guó) ITS、法國(guó) BVQII、美國(guó) UL、意大利 CISE、德國(guó) RWTUV和意大利RINA。 SAI將認(rèn)證機(jī)構(gòu)名單及通過(guò) SA8000認(rèn)證的公司名單向外界公布，任何團(tuán)體和個(gè)人都可以向認(rèn)證機(jī)構(gòu)或者直接向 SAI咨詢或者投訴認(rèn)證過(guò)程中存在的問(wèn)題，認(rèn)證公司必須將有關(guān)情況向 SAI報(bào)告， SAI已經(jīng)建立一套程序來(lái)調(diào)查和處理有關(guān)的投訴和申訴。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)與 IS0標(biāo)準(zhǔn)的差異 SA8000標(biāo)準(zhǔn)除了采用 ILO國(guó)際勞工公約之外，還直接采用了 ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和 ISO14000環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)所采用的管理體系模式。 4．相對(duì) ISO標(biāo)準(zhǔn)， SA8000標(biāo)準(zhǔn)各個(gè)要素之間的相互關(guān)系更加密切。另一方面，實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)將大大地提高公眾和消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中勞工標(biāo)準(zhǔn)的信心。 媒體快速傳播和轟動(dòng)效應(yīng)，要求工商業(yè)界具有更大的靈活性和更高的透明度。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)自公布以來(lái)，已在全球工商界中廣泛傳播，受到廣泛的關(guān)注和歡迎。 很多國(guó)際組織，如聯(lián)合國(guó)、國(guó)際勞工組織 (ILO)也非常關(guān)注 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展，聯(lián)合國(guó)項(xiàng)目服務(wù)局 (UNOPS)也參與了 SAI咨詢委員會(huì)。公司的目標(biāo)是所有自有工廠和供應(yīng)商全部企業(yè) ()大量管理資料下載 HANGZHOU GATE ELECTRONICS TECHNOLOGY CO., LTD 通過(guò) SA8000認(rèn)證，并將通過(guò)采購(gòu)政策來(lái) 實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。目前 受到買家壓力最大的是勞動(dòng)密集型消費(fèi)品制造廠，如紡織服裝廠、玩具廠、體育用品廠及鞋廠等，同時(shí)，這一趨勢(shì)正迅速擴(kuò)展到整個(gè)消費(fèi)品行業(yè)乃至整個(gè)制造業(yè)，如消費(fèi)類電子產(chǎn)品制造業(yè)、家具業(yè)和食品業(yè)。 Kartchai 說(shuō)ApparelAvenue 正在申請(qǐng) SA8000中，預(yù)期到今年底就可以拿到該認(rèn)證。巴西一家從事餐飲服務(wù)的公司 DE NADAI也通過(guò)實(shí)施 SA8000標(biāo)準(zhǔn)吸引新客戶，從而在同行業(yè)中脫穎而出。在與亞洲工廠經(jīng)理討論社會(huì)責(zé)任話題時(shí)，很多工廠經(jīng)理不明白，為什么一個(gè)又一個(gè)零售商要求他們簽署各不相同的有關(guān)勞工標(biāo)準(zhǔn)的采購(gòu)條件，他們把這些文件放在文件夾后就不再理會(huì)。進(jìn)口商使用該標(biāo)準(zhǔn)檢查供應(yīng)商的實(shí)施情況，檢查供應(yīng)鏈上的每個(gè)成員，重新考慮采購(gòu)策略。 勞動(dòng)力密集型行業(yè)如服裝、鞋業(yè)和玩具行業(yè)成了重點(diǎn)調(diào)查對(duì)象。漫長(zhǎng)的工作時(shí)間，不安全的工作條件、不公正的工資待遇、歧視性的政策，必然會(huì)使員工不滿，產(chǎn)品質(zhì)量下降。其實(shí)，受到影響的還不僅僅是這幾個(gè)行業(yè)。 SA8000的認(rèn)證過(guò)程與 ISO9000相似。 Camp。公司環(huán)境審計(jì)師阿蘭 ?耐特說(shuō)：“幾年前我與中國(guó)工廠的經(jīng)理們談?wù)摪踩珕?wèn)題時(shí)，他們盯著我，好像是我腦袋有毛病。 舉個(gè)例子，菲律賓一個(gè)出口商生產(chǎn)貝殼燈罩?！豆?yīng)鏈》雜志的薩拉 ?漢考克說(shuō)：“勞動(dòng)力標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)力之間有一種相互作用關(guān)系?！毕喾?，已經(jīng)對(duì)工人承擔(dān)責(zé)任并采用現(xiàn)代化有效管理系統(tǒng)的公司并不太害怕 SA8000， Vithoon說(shuō)，“對(duì)其他公司來(lái)說(shuō)， SA8000可能演變成貿(mào)易壁壘，增加生產(chǎn)成本，削弱競(jìng)爭(zhēng)力。你要全面提供工廠的歷史記錄，審核員可自由地與雇員談話，如果工廠運(yùn)營(yíng)的某些方面需要改進(jìn)，會(huì)給你機(jī)會(huì)補(bǔ)救。另一方面，各國(guó)政府出于發(fā)展經(jīng)濟(jì)為其施政綱領(lǐng)首要目標(biāo)的需要，對(duì)于資本的青睞和扶助，自然就順理成章。盡管許多企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中并無(wú)不違反勞工標(biāo)準(zhǔn)的行為，但卻無(wú)從評(píng)判。 歐盟委員會(huì)雇傭及社會(huì)事務(wù)總 部支持的“公司社會(huì)責(zé)任商業(yè)網(wǎng) (CSR)”進(jìn)行的消費(fèi)者態(tài)度調(diào)查表明， 12162名接受訪問(wèn)的消費(fèi)者中， 44％的人回答他們?cè)敢鉃樯鐣?huì)責(zé)任和環(huán)保產(chǎn)品多付一些錢。來(lái)自世企業(yè) ()大量管理資料下載 HANGZHOU GATE ELECTRONICS TECHNOLOGY CO., LTD 界各地的 120多名代表參加了本次會(huì)議，他們分別代表了包括工會(huì)、零售商和品牌公司、供應(yīng)商、非政府組織、投資者、政府、審核機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié) 會(huì)、學(xué)術(shù)團(tuán)體、顧問(wèn)機(jī)構(gòu)及新聞媒體等廣泛的利益團(tuán)體。有些通過(guò) ISO14000認(rèn)證的工廠，廢氣排放符合環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，但作業(yè)場(chǎng)所的塵毒卻因?yàn)橥L(fēng)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品缺乏而嚴(yán)重超標(biāo)，危及員工生命健康和安全。傳統(tǒng)的成本、質(zhì)量、供貨期、靈活性等要求已經(jīng)成為最基本和最平常的標(biāo)準(zhǔn)，另外又提出了一些選擇性的標(biāo)準(zhǔn)，如速企業(yè) ()大量管理資料下載 HANGZHOU GATE ELECTRONICS TECHNOLOGY CO., LTD 度、一致性、敏銳 度、靈活性、創(chuàng)造性、多樣性、生產(chǎn)變化速度、獨(dú)特性、安全性和商業(yè)道德等。在 ISO9000和ISO14000之后， SA8000標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)最新的管理體系標(biāo)準(zhǔn)，大多數(shù)公司意識(shí)到，消費(fèi)者在選擇購(gòu)物時(shí)愈來(lái)愈多地考慮公司的道德表現(xiàn)，商業(yè)行為符合道德標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)變成一件頭等大事，大多數(shù)商業(yè)發(fā)展 計(jì)劃都需要道德評(píng)估和環(huán)境影響分析。尼爾斯 ?瑞斯泰特博士稱 ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)可在這一領(lǐng)域發(fā)揮積極的作用，他還 解釋 COPOLCO開展這一研究的原因在于：一方面越來(lái)越多的消費(fèi)者深切關(guān)注跨國(guó)公司在推行市場(chǎng)全球化過(guò)程中的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)，另一方面越來(lái)越多的公司認(rèn)識(shí)到，良好的企業(yè)社會(huì)責(zé)任策略和實(shí)踐可以獲取商業(yè)利益，社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)良好的企業(yè)不僅可以獲得社會(huì)效益，還可以提高企業(yè)的聲譽(yù)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，改善風(fēng)險(xiǎn)管理。 。 1991年 7月 COPOLCO成立了“環(huán)境戰(zhàn)略咨詢組” (SAGE)，以加強(qiáng)同世界環(huán)境發(fā)展委員會(huì)合作。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)，社會(huì)責(zé)任必然成為公司成功表現(xiàn)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，不管社會(huì)責(zé)任管理是否成為另外一個(gè)時(shí)尚。 將社會(huì)責(zé)任納入經(jīng)理的戰(zhàn)略考慮面臨折衷選擇的障礙，公司實(shí)現(xiàn)良好的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)必然會(huì)擠占其他競(jìng)爭(zhēng)因素的資源，經(jīng)理們通常相信，改善社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)可能增加成本或者降低速度和靈活性，在某些情況下，甚至可能會(huì)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量造成負(fù)面的影響。對(duì)于員工，包括很多工人在內(nèi)，工作不再僅僅是一種生存手段，更是生活價(jià)值、人生價(jià)值的體現(xiàn)。這兩項(xiàng)認(rèn)證制度可以在很大程度上提高企業(yè)的質(zhì)量和環(huán)境管理水平，其受益者是顧客、制造商，但 ISO9000和 ISO1400卻并不涉及工人基本權(quán)利，也沒(méi)有解決工人勞動(dòng)條件的問(wèn)題。在過(guò)去的 4年中， AMANA SA同一家瑞士郵購(gòu)及百貨公司 Spengler 合作，資助在印度實(shí)施一項(xiàng)社會(huì)計(jì)劃。 SA8000標(biāo)準(zhǔn)是全球性的社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的產(chǎn)物。以犧牲勞工的利益來(lái)追求經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，已是許多政府心照不宣的政策出發(fā)點(diǎn)。證書有效期 3年，每 6個(gè)月進(jìn)行一次監(jiān)督審核。 a)申請(qǐng) SA8000必須符合下列條件； b)證明你的公司符合國(guó)家和地方的法律法則； c)對(duì)照 SA8000規(guī)定自測(cè)公司情況； d)一年內(nèi)進(jìn)入申請(qǐng)程序?！? 那些不到緊急關(guān)頭不肯學(xué)習(xí)，不想通過(guò) SA8000論證的生產(chǎn)廠前途艱難 (當(dāng)然，其程度視不同的產(chǎn)品和市場(chǎng)而定 )。運(yùn)用時(shí)間和動(dòng)作研究，公司意識(shí)到它買進(jìn)低質(zhì)低價(jià)的貝殼，其中一半原材料會(huì)白白扔掉?！? 出口商如何行動(dòng) 如果你與采購(gòu)商已能相互溝通，下一步該干 什么 ?首先是進(jìn)一步了解 SA8000標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)細(xì)節(jié)，找到離你工廠最近的 SA8000認(rèn)證機(jī)構(gòu)。A和供應(yīng)商達(dá)成了一項(xiàng)道德標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)議，每年花費(fèi) 300萬(wàn)美元來(lái)監(jiān)督實(shí)施。 企業(yè) ()大量管理資料下載 HANGZHOU GATE ELECTRONICS TECHNOLOGY CO., LTD 如果經(jīng)過(guò)認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)要對(duì)一個(gè)工廠進(jìn)行認(rèn)證，它必須為評(píng)估