20xx年企業(yè)人力資源管理部門年終工作總結(jié)3篇(通用)(完整版)
【正文】 因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《勞動人事管理規(guī)定》、下發(fā)了員工手冊，并根據(jù)員工需求詳細(xì)制定了全員培訓(xùn)計劃并組織實施。這次培訓(xùn)歷時一個月，參加培訓(xùn)人數(shù)_人，人均參加軍訓(xùn)xx學(xué)時、接受理論知識授課xx學(xué)時、參觀考察3學(xué)時。三、人力資源的管理和調(diào)配今年，為了實現(xiàn)公司利益的最大化，針對我們旅游行業(yè)在不同的季節(jié)、不同的崗位有不同的人力需求情況，我部及時、合理調(diào)配工作人員，保證了各崗位工作的有序運行。此次公開招聘也是集團公司成立以來的第一次，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了新鮮的血液。十一是去年末，我部門起草了《集團公司薪資改革方案》，這個改革方案目前正處于討論階段。干部、技術(shù)人員信息臺帳。在年末的這段時間，我們?nèi)肆Y源部的每個人都忙碌不堪。我基本的工作是對員工的信息進(jìn)行整理收集，以及一些簡單的傳遞工作。但是最主要的，還是要了解我們銀行所需要的是怎樣的人才。在這一年里，我最重要的，就是在銀行里有不少的好同事、好朋友，他們不僅在工作中教導(dǎo)我，鼓勵我，在生活中也一直在幫助我，謝謝大家!三、總結(jié)這一年來，自己也不過是成長到了一名普通人事及格的地步。公司的重要文件資料等歸檔管理工作。主要從人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、工作報酬、績效考核、考勤管理、勞動關(guān)系管理、制度建設(shè)等方面開展進(jìn)行。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。推行、完善、制訂公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。2019年，我要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報。主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離。按照公司制度，組織落實公司辦公設(shè)施、辦公用品等的調(diào)配和實物管理工作。不知不覺間，20xx年過去了，2022年來了。二、個人情況在工作內(nèi)外，自己也遭遇了很多的事情。因為這是關(guān)系到大家的重要信息，所以在記錄前，我總是認(rèn)真的核對好幾遍，才敢保存。而作為銀行人力資源部員工的我們，就必須對整個銀行員工們的信息和資料進(jìn)行徹底的核對和整理。設(shè)計并組織實施2022年員工崗位培訓(xùn)。棉鞋411雙。六是在日常管理交納住房公積金的同時糾正了xx條錯誤信息。并與
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