20xx企業(yè)文化建設(shè)工作參考計(jì)劃1)(完整版)
【正文】 作總結(jié)報(bào)告中，提出了加強(qiáng)企業(yè)文化建立以加強(qiáng)企業(yè)凝聚力的工作目的。 內(nèi)部通訊編輯工作： 內(nèi)部刊物是員工交流的平臺(tái)，也是企業(yè)文化工作的一個(gè)重要媒介。引進(jìn)美國(guó)最流行的企業(yè)診斷工具，通過全體員工的參與，以培訓(xùn)的方式，借用各種調(diào)查征詢卷和測(cè)試表格，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程中，發(fā)覺和梳理企業(yè)存在的治理征詢題、企業(yè)文化特征和員工本身存在的征詢題。同時(shí)，如此的培訓(xùn)和企業(yè)診斷會(huì)產(chǎn)生難得的企業(yè)文化效果：能夠到達(dá)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高參與認(rèn)識(shí)，提高凝聚力的明顯效果。整理結(jié)果，作為下一次課題素材，用以共同學(xué)習(xí)、分析、研究、討論。 研討培訓(xùn)預(yù)算：1．05萬(wàn)元（lenovothinkpad7675h4c筆記本）。 ?。?）每一次培訓(xùn)，課前10分鐘為員工簽到時(shí)間?！ 。?）在培訓(xùn)課上，要求大家恪守紀(jì)律，認(rèn)真參與，積極討論。要到達(dá)的目的是：理解團(tuán)隊(duì)角色、團(tuán)隊(duì)價(jià)值、團(tuán)隊(duì)要素，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)建立方法、步驟、原則，構(gòu)成團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，最終在公司范圍內(nèi)產(chǎn)生學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的企業(yè)文化氣氛。 培訓(xùn)期間，需要
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