20xx職場中人有效維權(quán)遭口頭辭退一定要拿到書面證明(完整版)
【正文】 他說自己是某制造廠的車間主任，月工資1萬元。深入剖析一些典型案例，對職場中人如何維護(hù)自己的合法權(quán)益頗有啟發(fā)。寶山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會最近開設(shè)的amp。mdash。rdquo。職場中人有效維權(quán) 遭口頭辭退一定要拿到書面證明
職場中人有效維權(quán) 遭口頭辭退一定要拿到書面證明
寶山區(qū)勞動人事爭議仲裁委最近開設(shè)amp。啟發(fā)職場中人有效維護(hù)合法權(quán)益amp。hellip。ldquo。amp。
專家說法amp。為降低用工成本，不少用人單位甚至采用最低繳費(fèi)基數(shù)為其繳納社保。對勞動者而言，應(yīng)注意核對每年收到的社保個(gè)人權(quán)益記錄單。小王于2011年1月1日入職某貿(mào)易公司，雙方一直未簽訂勞動合同，2011年4月20日小王離職。amp。amp。rdquo。amp。今年2月的一次勞動爭議庭審中，王某帶著無奈又委屈的神情辯解道。他已經(jīng)曠工超過10天，開除完全合法。amp。amp。rdquo。公信仲裁amp。
7。講堂，專門組建由院長牽頭、院資深仲裁員組成的amp。
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amp。amp。現(xiàn)實(shí)中，有很多像王某這樣的勞動者，他們在遭遇單位的口頭辭退后，往往因氣憤一走了之。rdquo。ldquo。1月12日當(dāng)天單位
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