20xx年新勞動法病假工資規(guī)定(完整版)
【正文】 資百分之六十。
3)連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的100%計發(fā)。times。times。times。times。divide。divide。
4)滿6年不滿8年，病假工資的系數(shù)為90%。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
2)現(xiàn)行法律規(guī)定，職工連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，連續(xù)工齡不滿2年，病假工資的系數(shù)為本人工資的60%。
二、病假工資支付規(guī)定、病假工資計算方法、病假工資計算標(biāo)準(zhǔn)?
?。?br /> 1)非定額人員：
應(yīng)扣病假工資=(基本工資amp。病假天數(shù)+(基本工資amp。70%amp。30%amp。病假天數(shù))應(yīng)扣病假工資〕
，
1)非定額人員：
應(yīng)扣病假工資= (基本工資amp。70%)amp。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
3)連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā)。
11。
5)企業(yè)月平均工資的40%低于當(dāng)年本市
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