運營總監(jiān)聘用合同通用版(完整版)
【正文】 早餐及管理費金額除外）；收取早餐業(yè)務和管理費兩者總額的________%作為提成；以上所有費用均為次月________號前結算。（四）乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。（三）甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。（三）甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。（三）本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的________年月平均工資）。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同：在實習期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前_____天以書面形式通知受聘人：（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。（二）如甲方現(xiàn)行工作時間將來因順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。（三）乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇。（二）乙方的工作職責、事項由甲方依
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