運營總監(jiān)聘用合同(完整版)
【正文】 經(jīng)驗。 第二條 工作崗位 甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監(jiān)，并根據(jù)公司管理制度中《運營總監(jiān)崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。以上所有費用均為次月10號前結算。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。 聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同，應支付人民幣五萬元作為違約金給甲方。 第九條 其它事項 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。 第八條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。乙方有權享受春節(jié)、清明節(jié)
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