運(yùn)營(yíng)總監(jiān)聘用合同-免費(fèi)閱讀
【正文】 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 第六條 工作時(shí)間、休息及休假時(shí)間 乙方每日工作時(shí)間8:0013:00、15:0019:00，乙方工作每周休息一天。 甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。甲方經(jīng)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。 簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。每月傭金提成按公司月銷售總額的 %提取(早餐及管理費(fèi)金額除外)。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。 (4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，
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