運(yùn)營總監(jiān)聘用合同-閱讀頁
2024-12-17 00:07本頁面
【正文】 訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣五萬元作為違約金給乙方。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。 本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 甲方法人代表(簽字): 甲方(蓋章): 身份證號碼： 戶口所在地地址 ： 聯(lián)系電話： 簽約時(shí)間： 年 月 日 乙方(簽字)： 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)系電話： 簽約時(shí)間： 年 月 日
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