運(yùn)營(yíng)總監(jiān)聘用合同通用版-免費(fèi)閱讀
【正文】 （六）乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前_____天以書面形式通知甲方。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處（一）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。（三）甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。運(yùn)營(yíng)總監(jiān)聘用合同通用版
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甲方（聘用單位）：聯(lián)系電話：地址：乙方（受聘人）：聯(lián)系電話：地址：風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。（二）聘用合同期滿前____個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。四、工作報(bào)酬風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。（二）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。八、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每_____滿年發(fā)給相當(dāng)于_____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過_____個(gè)月。九、其
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