運營總監(jiān)聘用合同(存儲版)
【正文】 對甲方單位利益造成重大損害的。 (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。 (4)乙方不履行聘用合同的。 (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。 第七條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 第一條 合同期限 合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止(實習(xí)期為 1個月，試用期內(nèi)甲乙雙方根據(jù)情況均可提出解除合同，并不承擔違約責(zé)任。 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。 如甲方現(xiàn)行工作時間將來因順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制
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