餐飲店勞動合同模板(完整版)
【正文】 偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。餐飲店勞動合同模板訂立勞動合同是實施勞動合同制度的第一道程序，也是勞動合同管理中首要的和關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。 甲方總共押乙方500元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。 第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 (八)被依法追究刑事責(zé)任的。 甲方(公 章): 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人或委托代理人： (簽字或蓋章) 簽訂日期: 年 月 日 餐飲店勞動合同范文三 甲方(用人單位) 名 稱： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 地 址： 工商登記注冊型： 聯(lián) 系 電 話： 乙方(勞動者) 姓 名： 性 別： 身份證號碼：文化程度： 地 址： 聯(lián) 系 電 話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 試用期從年月日起至年月日止。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (四)甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資。醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資。甲方的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕。 (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (1)甲方未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。本合同期滿時，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。 乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。 十二、其他事項 (一)甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。 (七)本合同未盡事宜，甲、乙雙方可以在不違反國家法律、行政法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的原則下另行協(xié)商，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方可以另行簽訂補充合同或者協(xié)議，該補充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力。 本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。 (二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，接受用人單位的勞動管理，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 (六)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同的，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行。 乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 (3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 (1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。 (3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成損失金額在 (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作
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