餐飲店勞動合同模板-免費閱讀
【正文】 十三、本合同的生效 本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字，并加蓋甲方公章后生效。甲方經(jīng)民主程序制定的，不違反國家有關(guān)法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定的勞動規(guī)章制度和重大事項，應(yīng)予以公示，或者告知勞動者。 (五)經(jīng)濟補償金 本合同的解除或者終止，符合《勞動合同法》第四十六條所規(guī)定情形的，甲方應(yīng)按照《勞動合同法》第四十七條、第九十七條的規(guī)定，在乙方辦結(jié)工作交接時向乙方支付經(jīng)濟補償金。但甲方在乙方患職業(yè)病或 者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，本合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行： 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。 (二)終止 有下列情形之一的，本合同終止： 本合同期滿的。 (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的。 甲方有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但占職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向當?shù)貏趧有姓块T報告后，可以裁減人員。 (2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。 八、合同的變更 (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。 (二)乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計發(fā)工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于貴陽市最低工資標準。 二、工作內(nèi)容和工作地點 (一)甲方根據(jù)需要安排乙方在 部門 崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)從事其職務(wù)(或工種)為 (二)乙方的工作地點為 。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。 第八條 乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。 第七條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同: (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 四、勞動報酬： 甲方每月支付乙方工資，月工資為 元。為了保障自身的合法權(quán)益，需要注意什么呢?以下是范文網(wǎng)小編整理的餐飲店勞動合同，歡迎參考閱讀。 乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。 第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。 乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。 (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。 第十一條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 (四)甲方應(yīng)當按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。 乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。 (二)如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實告知乙
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