【正文】 法規(guī)，簡述了內(nèi)容的變化，規(guī)定了《導(dǎo)則》的性質(zhì)和地位。 中國最大的管理資源中心 第 4 頁 共 19 頁 送變電，一般設(shè) 三級 ：公司總工、項目總工、班組專職工程師（專職技術(shù)員）。各級技術(shù)管理部門是各級技術(shù)負責(zé)人的參謀和助手，也是具體辦事機構(gòu)。 序號 《導(dǎo)則》內(nèi)容提要 相應(yīng)的《制度》條款、內(nèi)容 各級技術(shù)負責(zé)人的技術(shù)職責(zé) （二）各級技術(shù)負責(zé)人的技術(shù)職責(zé) 中國最大的管理資源中心 第 5 頁 共 19 頁 公司總工除履行總則和 規(guī)定外，尚有 a)～ q)，共 17 條技術(shù)職責(zé)。 施工質(zhì)量管理 序號 《導(dǎo)則》內(nèi)容提要 相應(yīng)的《制度》條款、內(nèi)容 5 施工質(zhì)量管理 二、工程質(zhì)量管理制度 一般要求 （一）總則 新增“公司應(yīng)建立 GBTl900l 質(zhì)量管理體系并確保體系有效運行，為保證施工質(zhì)量滿足施工 合同的要求奠定良好基礎(chǔ)” 第一條 新增“應(yīng)有效實施過程控制，從而實現(xiàn)項目工程施工質(zhì)量目標” 第二條、第三條 堅持 3 項結(jié)合、掛鉤制度；專職質(zhì)檢員的工作作風(fēng)。 新增“項目部根據(jù)項目工程的規(guī)模設(shè)置質(zhì)量管理部門，適量配備專職質(zhì)量員或設(shè)專業(yè)質(zhì)量工程師；工地配備專職質(zhì)量檢查員；班組設(shè)兼職質(zhì)量檢查員（宜由班組長兼任）?！? 第十二條 施工人員應(yīng)當(dāng)認真做好質(zhì)量自檢、互檢及工序交接檢查，做好施工原始記錄。未果，不得投運。 第五條， l～ 9，共 9 條。 施工組織措施計劃參照并簡化。 完成時間 第十一條 貫徹 第十二條 交底 第十三條 督促、檢查、記錄、總結(jié) 第十四條 施工圖紙會檢管理 序號 《導(dǎo)則》內(nèi)容提要 相應(yīng)的《制度》條款、內(nèi)容 7 施工圖紙會檢管理 四、 施工圖紙會審 制度 會檢目的、原則 第一條 會檢程序，專業(yè) 系統(tǒng) 綜合 第二條 會檢重點， a)～ l)，共 12 條。 第三條 施工人員責(zé)任。 分專業(yè)交底內(nèi)容， a)～ j)，共 10 條。 無相應(yīng)條款。 第三條 技術(shù)檢驗相關(guān)要求 出廠合格證件。 無相應(yīng)條款。 第三條 通知單和預(yù)算變更單的發(fā)送。 法律、法規(guī)和其他要求。 第一條 技術(shù)培訓(xùn)的基本任務(wù)。 培訓(xùn)機構(gòu)職責(zé)， a)～ e)，共 5 條。 第十條， l～ 3，共 3 條。 第十四條 技術(shù)信息管理 序號 《導(dǎo)則》內(nèi)容提要 《制度》無相應(yīng)的條 款、內(nèi)容 13 技術(shù)信息管理 信息管理有助于不斷提高施工技術(shù)和管理水平，應(yīng)建立技術(shù)信息管理體系。 b)國內(nèi)信息， l～ 6，共 6 條。附錄的資料性的性質(zhì)（相對規(guī)范性附錄而言，見 ）應(yīng)通過下述方法加以明確： 條文中提及時的措辭方式，如 “參見附錄 B”； 前言中的陳述； 目次中和附錄編號下方標明。 4 學(xué)習(xí)《技術(shù)導(dǎo)則》 幾乎涉及所有部門的篇目 1 范圍 3 總則 4 施工技術(shù)責(zé)任 5 施工質(zhì)量管理 7 施工圖紙會檢管理 8 施工技術(shù)交底管理 10 設(shè)計變更管理 主要涉及某些部門的篇目 中國最大的管理資源中心 第 19 頁 共 19 頁 6 施工組織設(shè)計管理 9 技術(shù)檢驗管理 11 施工技術(shù)檔案管理 12 技術(shù)培訓(xùn)管理 13 技術(shù)信息管理 應(yīng)知應(yīng)會 法律的存在，與其說是為了懲戒違法，毋庸說是預(yù)先給出行為的準則。 當(dāng)管理從確保符合性上升到關(guān)注有效性的階段后，有關(guān)管理的理論應(yīng)當(dāng)去準備那個叫做“效率”的殼，這將是羽化前的最為華美的服裝。 b) 附錄的（規(guī)范性或者資料性）性質(zhì)應(yīng)通過下述方法加以明確、區(qū)分： 條文中提及時的措辭方式； 前言中的陳述； 目次中和附錄編號下方標明。 可與獎懲、工作考評掛鉤。 要建立技術(shù)信息快速儲存和傳遞機制。 無相應(yīng)條款。 中國最大的管理資源中心 第 15 頁 共 19 頁 各職能部門職責(zé)， a)～ c)，共 3 條。 技術(shù)培訓(xùn)的原則。 檔案內(nèi)容， a)～ y)，共 25 條。 第五條 設(shè)計變