崗位目標(biāo)管理及效能建設(shè)實(shí)施方案與崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗方案匯編-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 機(jī)關(guān)和監(jiān)事會(huì)全體干部對(duì)資格審查合格者進(jìn)行民主推薦。每個(gè)職位綜合成績(jī)前2名列為考察對(duì)象。公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，試用期為一年。本實(shí)施方案由委競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。委競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦公室要及時(shí)公布每一階段的工作情況，接受群眾監(jiān)督。（八）黨委集體研究并票決確定競(jìng)爭(zhēng)職位的任職人選。（六）面試（12月5日）。按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格條件，由委競(jìng)爭(zhēng)上崗工作辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審定。7．監(jiān)事會(huì)副處職專(zhuān)職監(jiān)事職位：熟悉國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，有一定的財(cái)會(huì)、審計(jì)業(yè)務(wù)水平，有一定的綜合分析、判斷能力。（二）具有大專(zhuān)以上文化程度。3．財(cái)務(wù)監(jiān)督與考核評(píng)價(jià)處副處長(zhǎng)職位1個(gè)。(三)嚴(yán)格考評(píng)工作程序。編辦主任按縣委、縣政府綜合目標(biāo)考核及效能建設(shè)考核評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)分，編辦副主任考核計(jì)分為綜合科、機(jī)構(gòu)編制科考核分值的平均分。目標(biāo)管理及效能建設(shè)考核評(píng)價(jià)分為民主測(cè)評(píng)和集中考評(píng)兩部分，設(shè)總分100分。崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗方案一、總體要求以 “xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神，按照《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持群眾參與和組織決定相結(jié)合、堅(jiān)持考試和考察相結(jié)合的原則，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，拓寬選人用人渠道，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的干部選拔到副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。（二）選拔范圍上述職位在委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會(huì)范圍內(nèi)選拔。4．產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長(zhǎng)職位：熟悉國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理和國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)
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