崗位目標(biāo)管理及效能建設(shè)實施方案與崗位競爭上崗方案匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 機(jī)關(guān)和監(jiān)事會全體干部對資格審查合格者進(jìn)行民主推薦。每個職位綜合成績前2名列為考察對象。公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，試用期為一年。本實施方案由委競爭上崗工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。委競爭上崗工作辦公室要及時公布每一階段的工作情況，接受群眾監(jiān)督。（八）黨委集體研究并票決確定競爭職位的任職人選。（六）面試（12月5日）。按照競爭上崗的資格條件，由委競爭上崗工作辦公室對報名人員進(jìn)行資格審定。7．監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位：熟悉國有資產(chǎn)監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營管理工作，有一定的財會、審計業(yè)務(wù)水平，有一定的綜合分析、判斷能力。（二）具有大專以上文化程度。3．財務(wù)監(jiān)督與考核評價處副處長職位1個。(三)嚴(yán)格考評工作程序。編辦主任按縣委、縣政府綜合目標(biāo)考核及效能建設(shè)考核評價結(jié)果計分，編辦副主任考核計分為綜合科、機(jī)構(gòu)編制科考核分值的平均分。目標(biāo)管理及效能建設(shè)考核評價分為民主測評和集中考評兩部分，設(shè)總分100分。崗位競爭上崗方案一、總體要求以 “xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的xx大精神，按照《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，堅持公開、公平、公正，堅持群眾參與和組織決定相結(jié)合、堅持考試和考察相結(jié)合的原則，引入競爭機(jī)制，拓寬選人用人渠道，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實、具有開拓創(chuàng)新精神的干部選拔到副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。（二）選拔范圍上述職位在委機(jī)關(guān)和監(jiān)事會范圍內(nèi)選拔。4．產(chǎn)權(quán)與收益管理處副處長職位：熟悉國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理和國有資本經(jīng)營
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