崗位目標管理及效能建設實施方案與崗位競爭上崗方案匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 機關和監(jiān)事會全體干部對資格審查合格者進行民主推薦。每個職位綜合成績前2名列為考察對象。公示結果不影響任職的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，試用期為一年。本實施方案由委競爭上崗工作辦公室負責解釋。委競爭上崗工作辦公室要及時公布每一階段的工作情況，接受群眾監(jiān)督。（八）黨委集體研究并票決確定競爭職位的任職人選。（六）面試（12月5日）。按照競爭上崗的資格條件，由委競爭上崗工作辦公室對報名人員進行資格審定。7．監(jiān)事會副處職專職監(jiān)事職位：熟悉國有資產監(jiān)管和企業(yè)經(jīng)營管理工作，有一定的財會、審計業(yè)務水平，有一定的綜合分析、判斷能力。（二）具有大專以上文化程度。3．財務監(jiān)督與考核評價處副處長職位1個。(三)嚴格考評工作程序。編辦主任按縣委、縣政府綜合目標考核及效能建設考核評價結果計分，編辦副主任考核計分為綜合科、機構編制科考核分值的平均分。目標管理及效能建設考核評價分為民主測評和集中考評兩部分，設總分100分。崗位競爭上崗方案一、總體要求以 “xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，按照《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，堅持公開、公平、公正，堅持群眾參與和組織決定相結合、堅持考試和考察相結合的原則，引入競爭機制，拓寬選人用人渠道，把政治素質好、業(yè)務能力強、工作作風實、具有開拓創(chuàng)新精神的干部選拔到副處級領導崗位。（二）選拔范圍上述職位在委機關和監(jiān)事會范圍內選拔。4．產權與收益管理處副處長職位：熟悉國有資產產權管理和國有資本經(jīng)營
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1