人事工作內(nèi)容-文庫吧在線文庫
【正文】 ，保守機密。六． 人力資源開發(fā)與管理規(guī)定或程序的擬訂、監(jiān)督實施、修訂。十五． 負責組織新員工的培訓、各類短訓班、講座等活動，對參加人員進行考核。六、辦理各類職稱評定。６、負責對分配給本部門的工作，定期進行檢查考核，表揚先進，帶 動后進，搞好本部門干部隊伍建設。負責員工考勤的管理和紀律監(jiān)察及統(tǒng)計員工出勤情況。14負責部門會議的記錄和資料的整理存檔及分發(fā)15定期收集各個部門的生產(chǎn)及人員情況的資料，編寫部門英文生產(chǎn)周報16安排及跟蹤部長的日常工作行程17協(xié)助部長，及時與各個部門負責人溝通，監(jiān)督其工作進展情況和人員情況。8負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作9負責各部門工作所需款項的申請、付款、報銷事宜；記錄和整理各項費用的開支帳目，每周和每月提交公司領導審閱；10負責建立健全員工的人事檔案。負責人事檔案的管理工作，負責辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收 和傳遞工作。２、全面負責人事部工作，掌握業(yè)務范圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定。二、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。十一． 負責年終先進集體、個人的評選、授予榮譽稱號的具體工作。二． 做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。行政助理崗位名稱:行政助理 所屬部門:行政部 直屬領導:行政部長核心職責: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作。二、建立、修訂、審核行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理三、制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃。負責督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；（十三）、接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理；（十四）、人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；（十五）、協(xié)助財務和各部門做好考勤和排班工作；第五條 勞資工作崗位職責：（一）、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；（二）、做好員工每月考勤統(tǒng)計工作，管理好員工的考勤及工資結(jié)算工作；（三）、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行；（四）、制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。（6）負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。（3）負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。第二章 崗位職責第三條 行政工作崗位職責：（一）、負責本部的行政管理和日常事務，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂；（二）、負責貫徹公司領導指示。第二篇：人事工作內(nèi)容人事工作內(nèi)容：人事事務類：人事入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，員工花名冊更新，勞動合同整理歸檔招聘：目職位產(chǎn)品運營總監(jiān)、市場策劃、廣告銷售前績效：廣告銷售部、BD部門、產(chǎn)品運營部、運維與技術支持部薪酬福利：社保公積金辦理，每月數(shù)據(jù)匯總整理；工作居住證辦理行政工作內(nèi)容：每周例會組織，周報整理匯總費用報銷審核員工活動組織協(xié)調(diào)第三篇：行政、人事工作內(nèi)容行政部工作內(nèi)容：+一、擬訂、完善公司各項規(guī)章制度擬訂、完善公司各項規(guī)章制度，并對規(guī)章制度的實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督；制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃。六、內(nèi)部組織管理負責將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況；評價考核下屬員工工作完成狀況；控制部門預算使用情況。八
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