【正文】 步，都得益于工會機(jī)關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境；體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的厚愛和關(guān)心。辦公室是工會的參謀部、情報(bào)部、督導(dǎo)部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。三、精心搞好服務(wù)。工作中，將在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，盡最大能力滿足領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作需要，為工會工作的開展提供有效的后勤保障，確保工會各項(xiàng)工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在此，預(yù)祝今天同臺展示自我的各位同事春風(fēng)得意。一年中，我同社教工作隊(duì)的其他同志一道，走村串戶，察民情，訪疾苦，與農(nóng)民朋友打成一片。那一年我初償了工作成功的喜悅。雛燕有反哺之情，人有報(bào)恩之義，唯其如此，這次我作為這個(gè)重要決定：競爭辦公室副主任崗位。三是長期的辦公室工作積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。今后一定加強(qiáng)各方面知識的學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向周圍的行家手里學(xué)。作為符合條件的干部，都應(yīng)當(dāng)積極參與，公平競爭。以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為根本，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新觀念，強(qiáng)化大局意識，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步提高政治敏銳性和鑒別力。三要勤奮實(shí)干，率先垂范。我認(rèn)為：成功不是某種終極目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，它是一個(gè)不斷追求，不斷奮斗的過程。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中。對于同志之間的矛盾，在堅(jiān)持原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標(biāo)邁進(jìn)。每次擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人時(shí)也圓滿的完成了工作任務(wù)，并知道怎樣來防范、杜絕事故的發(fā)生，提前做好危險(xiǎn)點(diǎn)的預(yù)控與分析，并把危險(xiǎn)點(diǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。還有一點(diǎn)就是施工現(xiàn)場人員的習(xí)慣性違章，一但發(fā)現(xiàn)及時(shí)制止和糾正，嚴(yán)格按照安規(guī)的要求作業(yè)，加強(qiáng)對有可能發(fā)生危險(xiǎn)的地方進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)護(hù)。室內(nèi)固定地點(diǎn)，編號一一對應(yīng)。但我衷心的希望各位領(lǐng)導(dǎo)給我大力支持，給予我承擔(dān)這份重?fù)?dān)的機(jī)會。經(jīng)部內(nèi)研究，今天召開這次競爭上崗會議，主要有以下幾個(gè)議程：一是宣讀部內(nèi)競爭上崗實(shí)施方案和競爭上崗報(bào)名人員名單，二是請X部長講話，三是進(jìn)行競爭演講，四是進(jìn)行民主測評。（發(fā)放完畢）測評由全體人員參加，測評票分A、B兩種，科級以上干部填寫A票，其他人員填寫B(tài)票，需要大家在評價(jià)意見和是否同意提拔使用欄目內(nèi)分別表明自己的意見，在相應(yīng)的欄目劃“√”即可。另設(shè)監(jiān)督組、考務(wù)組、考官組、巡視組和考察組。負(fù)責(zé)考察對象的組織考察工作。在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公告，明確競爭上崗的職數(shù)、條件、方法、程序及要求，公布競爭上崗實(shí)施方案。各單位人事部門負(fù)責(zé)本單位人員的報(bào)名和資格初審，經(jīng)所在單位黨組審核同意后于2011年5月16日前上報(bào)市局，逾期的視同放棄處理。筆試成績占總成績的25%（即25分）。（1）根據(jù)筆試成績，按公布職數(shù)1：3比例確定面試入圍人選。在確定入圍考察人選時(shí)，同等條件下對符合《十堰市國稅系統(tǒng)人才激勵(lì)暫行辦法》（十國稅發(fā)?2010?6號）文件第16條規(guī)定的人員優(yōu)先考慮入圍。其中縣市區(qū)局機(jī)關(guān)測評分值占60%，基層測評分值占40%。（七）黨組決定。擬任縣（市）班子成員的，市局人事科發(fā)函征求地方組織部門意見后辦理任命手續(xù)。（四）為了保證選拔工作的順利進(jìn)行，各單位要按照市局的統(tǒng)一部署，及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。（二）系統(tǒng)各級人事部門要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序開展工作。公示期間，提倡以真實(shí)姓名來信、來電反映擬任職人選在政治立場、經(jīng)濟(jì)、作風(fēng)的等各方面的問題。考察組聽取考察對象所在縣（市）區(qū)國稅局黨組（總支）、紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。考察占總成績的40%，即40分（其中：民主測評35分，考察組意見占5分）。（四）確定考察人選。筆試完成后，筆試成績不公布，市局競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將成績直接郵寄或通知考生本人。采用筆試和面試的方法。報(bào)名者填寫《十堰市國家稅務(wù)局副科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔報(bào)名登記表》（電子表格在ftp：//下載/人事科自行下載，一式二份）。三、條件資格報(bào)考科級領(lǐng)導(dǎo)干部人員除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的德、能、勤、績、廉等各方面的條件外，還應(yīng)同時(shí)具備下列資格：具備公務(wù)員或事業(yè)干部身份并在稅務(wù)系統(tǒng)連續(xù)工作滿4年以上；具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋荒挲g40周歲以下；在近3年公務(wù)員考核中評為“稱職”及以上等次；符合公務(wù)員任職回避的有關(guān)規(guī)定；身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。負(fù)責(zé)筆試、面試的各項(xiàng)服務(wù)工作。第五篇：競爭上崗實(shí)施方案十堰市國家稅務(wù)局系統(tǒng) 領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實(shí)施方案為加強(qiáng)全市國稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)，優(yōu)化科級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革工作，特制定本方案。同志上臺演講。部里承擔(dān)著相對繁重的工作任務(wù)，各個(gè)科室工作頭緒都比較多，任務(wù)都比較重。定期組織一些技術(shù)和安全培訓(xùn)，增強(qiáng)人員的技能和安全意識，規(guī)范人員的作業(yè)習(xí)慣，使作業(yè)人員改掉不良的習(xí)慣性違章。并知道怎樣來防范，杜絕事故的發(fā)生。下面請?jiān)试S我將對安全工作的認(rèn)識，搞好安全工作的思路向各位領(lǐng)導(dǎo)、匯報(bào)如下，請給予批評指正：巡視檢查工作是對預(yù)防各類事故的發(fā)生和保證安全用電的關(guān)健，每年的幾大檢查和平時(shí)檢查工作應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行，不能為完成任務(wù)走馬觀花，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時(shí)進(jìn)行上報(bào)消缺。參加此次竟聘很感謝電業(yè)局，供電局給我的這次平臺，讓我有展示自己工作能力和才能的機(jī)會，讓我把這幾年工作中積累的工作經(jīng)驗(yàn)在這次竟聘的崗位中得到充分的發(fā)揮和利用，在今后工作中做到更好的完善。二是向領(lǐng)導(dǎo)多請示，勤匯報(bào)，并且搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計(jì)較個(gè)人利益。四要團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取。要認(rèn)真找準(zhǔn)坐標(biāo)，擺正位置，分清職責(zé)，掌握分寸，工作到位而不越位，求實(shí)而不死板。政治覺悟有了較大的提高，綜合素質(zhì)有了較大的增強(qiáng)，工作能力有了較大的進(jìn)步。我將努力推進(jìn)辦 公室各項(xiàng)工作的創(chuàng)新，把辦公室真正建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)的“參謀部”、機(jī)關(guān)的“火車頭”、干部的“大本營”。第一，擺正位置，當(dāng)好助手。長期的辦公室工作，使我深刻體會到服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)