【摘要】中遠房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司關(guān)鍵流程優(yōu)化建議目錄?中遠房地產(chǎn)流程體系診斷?流程優(yōu)化的原則和目標?關(guān)鍵流程優(yōu)化方案中遠房地產(chǎn)業(yè)務(wù)模式的演變決定了運營系統(tǒng)的現(xiàn)狀?適應(yīng)市場環(huán)境而不是做行業(yè)創(chuàng)新者?暫時犧牲利益?保證品質(zhì)?努力建立品牌?開發(fā)相關(guān)多業(yè)務(wù)試探運營系統(tǒng)現(xiàn)狀
2025-02-26 09:28
【摘要】目標管理制度1總則為實現(xiàn)集團發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,使集團公司各公司、部門的經(jīng)營計劃有效執(zhí)行,使各個部門能明確自身工作的重點,保證集團公司的可持續(xù)發(fā)展,集團公司在內(nèi)部管理上實行崗位目標管理制(MBO)。目標管理(ManagementByObject)是國際流行的一種先進的科學(xué)管理模式,也是執(zhí)行力的關(guān)鍵。根據(jù)注重結(jié)果的執(zhí)行力原則,通過由決策者提出組織在一定時期內(nèi)適應(yīng)外部環(huán)境的企
2025-04-18 06:46
【摘要】n當(dāng)前文文件修改密碼:8362839n更多數(shù)據(jù)請訪問精品數(shù)據(jù)網(wǎng)(.....)房地產(chǎn)開發(fā)項目開發(fā)流程選址研究,尋找合作伙伴,簽訂合作意向,協(xié)議及合同書↓向規(guī)劃管理部門申領(lǐng)規(guī)劃要點,以獲取規(guī)劃要點通知書,編制項目建議書↓向計委申報立項報告↓計委函至規(guī)劃局↓規(guī)劃局會簽返計委↓計委下文同意立項并要求可行
2025-04-12 03:23
【摘要】XXX公司流程設(shè)計與優(yōu)化2023年10月概念區(qū)分——9000質(zhì)量體系n質(zhì)量管理體系是建立質(zhì)量方針和質(zhì)量目標并實現(xiàn)這些目標的體系,它包括了質(zhì)量管理的全部內(nèi)容和要求。管理職責(zé)資源管理產(chǎn)品實現(xiàn)顧客和其他相關(guān)方要求顧客和相關(guān)方滿意產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進測量、分析過程輸出概念區(qū)分——對“程序”的理解及其構(gòu)成n我們先前所理解的
2025-02-27 19:19
【摘要】&&&&&城市建設(shè)股份有限公司工作流程文件編號:頁碼:第1頁共1頁工程預(yù)決算流程管理修改狀態(tài):A/01.目的、施工過程中工程撥付款依據(jù)。。2.適用范圍適用于集團新建和已竣工的所有項目3.職責(zé)施工單位、集團項目部、造價控制中心、及公司高層為工程預(yù)決算流程管理主管部門。4.工作程序
2025-08-07 07:22
【摘要】光谷太陽城項目定位思考,武漢德思勤房地產(chǎn)顧問有限公司2003年4月16日,一、光谷片區(qū)市場分析,1.當(dāng)前供應(yīng)總量,注:由于湯遜湖片區(qū)樓盤產(chǎn)品類型以及客戶定位與本片區(qū)差異較大,競爭性較低,故未列示,不做...
2025-10-19 16:23
【摘要】工作流程文件編號:頁碼:第1頁共2頁文件處理流程修改狀態(tài):A/01.目的為使公司公文處理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,保證公文質(zhì)量,提高公司內(nèi)部溝通和外部聯(lián)系的有效性。2.適用范圍適用于公司各部門、各項目部公文的發(fā)放、接受、歸檔。3.職責(zé)集團辦公室及各項目部辦公室為公文管理的主管部門。
2025-09-03 06:59
【摘要】薪酬管理與考評制度薪酬管理制度和考評制度是對公司人事相關(guān)制度的細化,是薪酬管理工作及績效考核工作具體操作的指導(dǎo)。薪酬管理和績效考核以制度的形式確定下來,是規(guī)范公司管理制度的一項舉措,也是營造一個科學(xué)的管理環(huán)境的良好開端,使各級管理者在實際操作中有據(jù)可依。薪酬分配的目的絕不是簡單的"分蛋糕",而是通過"分蛋糕"使得公司今后的蛋糕做得更大。薪酬分配
2025-04-09 01:04
【摘要】咸陽東方巴黎項目 整體營銷策略 成都九思房地產(chǎn)顧問有限公司 20240819 我們做了哪些功課? 我們還將做哪些功課? ?深入研究本案 ?常規(guī)市場調(diào)查及數(shù)據(jù)分析 ?咸陽市城市規(guī)劃資料 ...
2025-11-09 22:08
【摘要】薪酬管理與考評制度薪酬管理制度和考評制度是對公司人事相關(guān)制度的細化,是薪酬管理工作及績效考核工作具體操作的指導(dǎo)。薪酬管理和績效考核以制度的形式確定下來,是規(guī)范公司管理制度的一項舉措,也是營造一個科學(xué)的管理環(huán)境的良好開端,使各級管理者在實際操作中有據(jù)可依。薪酬分配的目的絕不是簡單的"分蛋糕",而是通過"分蛋糕"使得公司
2025-08-30 09:57
【摘要】員工激勵管理制度范例公司獎懲制度第一條為了對公司發(fā)展有特殊貢獻的員工給于獎勵,以及對不良行為這給于懲處,進而促使全體員工努力工作、奮發(fā)向上、特制定本制度。第二條本公司員工獎勵分為下述五種:1、嘉獎;2、記功;3、晉級;4、授予榮譽稱號。第三條本公司懲處分為下述五種:1、罰款;2、
2025-09-03 07:15
【摘要】1建設(shè)工程項目管理規(guī)劃某房產(chǎn)公司2目錄一、項目概況..................................................................................................
2025-11-25 10:48
【摘要】***房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司精裝修項目管理流程及實施細則(第2稿)二〇〇七年六月三十日目錄一、前言3二、精裝修項目管理流程4三、精裝修項目實施細則5(一)精裝修項目前期準備階段實施細則5精裝修項目
2025-11-24 21:38
【摘要】中京地產(chǎn)實業(yè)有限公司郴州分公司部門責(zé)權(quán)利及工作流程(管理手冊匯編?)編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司行政部負責(zé)解釋。2、本制度匯編已經(jīng)批準下發(fā),即為公司最高行動準則,公司所屬員工必須嚴格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內(nèi)容、職責(zé)的變化需要修訂、增刪匯編中相關(guān)條款的,須先通知行政部,由行政部報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后統(tǒng)一進行修正。4、本制度匯
2025-06-17 17:14
【摘要】昆泰集團勁松項目定位分析報告21世紀中國不動產(chǎn)2002年元月目錄第一章北京房地產(chǎn)宏觀市場分析…………………………5—10第一節(jié)宏觀經(jīng)濟環(huán)境對房地產(chǎn)市場的影響……………5—7一、我國宏觀經(jīng)濟運行
2025-08-01 22:52