【正文】 敢于擔(dān)當(dāng)、多做奉獻(xiàn)”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為實(shí)現(xiàn)今年“三大目標(biāo)任務(wù)”、打造國際同類型領(lǐng)先礦山提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律和作風(fēng)保障。一、抓落實(shí)要目標(biāo)明確、系統(tǒng)思考抓工作必須有全局觀念、整體意識(shí)和系統(tǒng)思考，做到個(gè)人服從組織、基層服從全礦，樹立全礦一盤棋的思想，做到條分縷析、統(tǒng)籌兼顧，而不能只見樹木不見森林或“一葉障目、不見泰山”。二、抓落實(shí)要考核到位，責(zé)任到人抓落實(shí)貴在及時(shí)，不能“掛在嘴上、寫在紙上、釘在墻上”，而應(yīng)立即行動(dòng)，將目標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)分解，責(zé)任到人，并嚴(yán)格完成時(shí)限，決不拖延。對(duì)此，全體黨員干部和員工都要順應(yīng)形勢，轉(zhuǎn)變觀念，摒棄平均主義和大鍋飯的老觀念，樹立多勞多得、“按績?nèi)〕辍钡男滤枷?，人人都要立足崗位多做貢獻(xiàn)，并努力創(chuàng)先爭優(yōu)，以此獲得更多的奠重和回報(bào)。近年來，廠黨支部緊緊圍繞“融入中心、發(fā)揮作用、為黨旗增輝”這條主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為平臺(tái)，扎實(shí)開展了黨員干部承諾、義務(wù)勞動(dòng)、支部特色及“強(qiáng)化服務(wù)、保障供給”等各類主題活動(dòng)，形式多樣，內(nèi)容充實(shí)，收到了良好效果，有力推動(dòng)了全廠各項(xiàng)工作的開展。那些習(xí)慣于“一張報(bào)紙、一杯茶”或“推一下、動(dòng)一下”的人終將一事無成、一無所獲；三是頑強(qiáng)執(zhí)著。為此，管理者要讓下屬養(yǎng)成自動(dòng)匯報(bào)的習(xí)慣，并“緊盯”過程，及時(shí)“跟進(jìn)”，以便發(fā)現(xiàn)問題，修正偏差、完美執(zhí)行；五是廉潔自律。上塘計(jì)生干部要著力提高執(zhí)行力，把思想集中到抓執(zhí)行上，把力量凝聚到抓落實(shí)上，確保年底計(jì)劃生育的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。每個(gè)季度要把手中的大事、急事、棘手的事梳理一遍，做到大事心中有數(shù)，急事抓緊做好，棘手的事善于突破。強(qiáng)化制度建設(shè)，要注意三點(diǎn)：一是制度必須要具有針對(duì)性。二是制度必須具有實(shí)用性。對(duì)只管一時(shí)一事的制度要及時(shí)清理，該廢止的就廢止。所以說，規(guī)章制度的制定要適應(yīng)企業(yè)的實(shí)際情況。制度出臺(tái)不是目的，重要的是貫徹落實(shí)。三是要加強(qiáng)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查。這種認(rèn)識(shí)和行為的高度一致就是文化。首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行制度，為廣大職工做出表率。通過堅(jiān)持不懈的養(yǎng)成教育，力爭使廣大干部職工牢固樹立嚴(yán)格按制度行事的觀念，養(yǎng)成嚴(yán)格按制度辦事的習(xí)慣，減少工作差錯(cuò)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)有效和諧發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境。要突出關(guān)鍵性。要突出繼承性。按照省委組織開展的反腐倡廉制度規(guī)范執(zhí)行的要求，把制度的貫徹執(zhí)行放在更加突出的位置，進(jìn)一步落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、黨政干部選拔任用制度、行政審批制度、資金管理使用制度、黨務(wù)、政務(wù)公開制度等，以鐵的紀(jì)律維護(hù)制度的權(quán)威性。二是沉下身尋求監(jiān)督。要強(qiáng)化法治意識(shí)，帶頭學(xué)法、知法、用法、守法，做遵守憲法和法律的模范，做到依法行政、依法管理、依法辦事，自覺接受各類監(jiān)督主體的監(jiān)督。五、要進(jìn)一步發(fā)揮糾風(fēng)的抓手性作用糾風(fēng)工作側(cè)重于遏制，是建立、健全懲防體系的重要抓手。在糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)工作中，要堅(jiān)持科學(xué)的思維方式，正確處理點(diǎn)與面的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)和面的有機(jī)結(jié)合，努力避免盲目性，提高針對(duì)性，實(shí)現(xiàn)有效性。針對(duì)每個(gè)政風(fēng)行風(fēng)綜合評(píng)議中群眾反饋的問題形成《意見反饋通知書》，下達(dá)各糾風(fēng)重點(diǎn)部門限期落實(shí)整改，并將整改措施向社會(huì)公布。牢固樹立法制觀念和紀(jì)律意識(shí)，把依紀(jì)依法、文明安全辦案的要求貫穿于案件檢查工作的全過程。“空談?wù)`國，實(shí)干興邦。集團(tuán)公司的每一位員工，都必須認(rèn)認(rèn)真真干好每一天，扎扎實(shí)實(shí)做好每件事。其次、注重落實(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行必須領(lǐng)導(dǎo)帶頭。此外還要在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，通過實(shí)際工作來完善流程。具體工作中就是要把握設(shè)計(jì)、施工各個(gè)環(huán)節(jié)來確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。第六、注重落實(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行必須跟蹤督查結(jié)果。對(duì)當(dāng)前工作的落實(shí)就讓自己對(duì)現(xiàn)在的工作有很清醒的認(rèn)識(shí)。切實(shí)做到“大處著眼、小處著手”?？傊?，注重抓落實(shí)，提高執(zhí)行力，貴在持之以恒，也難在持之以恒。跟蹤督查結(jié)果就是對(duì)過程的進(jìn)一步落實(shí)，對(duì)工程中每件事結(jié)果的落實(shí)就是對(duì)整個(gè)工程每個(gè)細(xì)節(jié)的把握和對(duì)整體的一個(gè)掌控。抓而不緊，等于不抓”。關(guān)注細(xì)節(jié)就是要在工作中把每個(gè)節(jié)點(diǎn)抓緊落實(shí)好。所以，注重落實(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，公司管理層既是抓落實(shí)的執(zhí)行者，又是骨干員工，要真正理順抓落實(shí)的思路，掌握抓落實(shí)的規(guī)律，到工作難落實(shí)的地方去打開工作局面，到工作有成效的去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，肯定抓落實(shí)的人和已經(jīng)落實(shí)的事，抓不落實(shí)的人和解決不能落實(shí)的事，形成抓落實(shí)、干實(shí)事、出實(shí)績的強(qiáng)大合力。一個(gè)好的策略只有在成功執(zhí)行之后才能顯示其價(jià)值，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來講，能 否將既定戰(zhàn)略執(zhí)行到位是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。執(zhí)行力的強(qiáng)弱決定著一個(gè)企業(yè)發(fā)展的速度和盈利的能力。加強(qiáng)案件審理和申訴復(fù)查工作，繼續(xù)堅(jiān)持和完善全面協(xié)審、審理助辯、申訴聽證制度，深入推進(jìn)審理文書改革。要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，積極發(fā)揮縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組的作用，加強(qiáng)全縣反腐敗組織協(xié)調(diào)工作，旗幟鮮明地支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和執(zhí)法部門嚴(yán)肅查處各種腐敗案件。沒有“破”的膽識(shí)和創(chuàng)舉，“立”如沙灘建塔，難于成功；沒有“立”的魄力和建樹，“破”也就失去了實(shí)際意義。一是要正確處理“知”與“行”的關(guān)系，積極探索糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)的內(nèi)在規(guī)律性。包括推進(jìn)干部人事和司法體制改革，推進(jìn)行政管理和社會(huì)體制改革，推進(jìn)財(cái)稅、金融和投資體制改革，推進(jìn)國有企業(yè)改革，推進(jìn)現(xiàn)代市場體系建設(shè)和相關(guān)改革等。在討論城市、交通重大規(guī)劃和建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，邀請(qǐng)有關(guān)部門、有關(guān)方面的專家參加。三、要進(jìn)一步發(fā)揮監(jiān)督的關(guān)鍵性作用加強(qiáng)監(jiān)督、關(guān)口前移，是有效預(yù)防腐敗的關(guān)鍵，也是嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)干部的體現(xiàn)。就市縣級(jí)而言，主要是制度建設(shè)。要突出制度性。一、進(jìn)一步發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用加強(qiáng)教育是反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作。第三，要明確層次目標(biāo)，循序漸進(jìn)。五是要在執(zhí)行制度養(yǎng)成上下工夫。要通過開通舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)信箱、開展下訪活動(dòng)等，拓寬暢通監(jiān)督渠道。二是要強(qiáng)化制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)企業(yè)管理工作，有了規(guī)章制度之后，關(guān)鍵在于狠抓落實(shí)。制度作為一項(xiàng)行為準(zhǔn)則，是要求各個(gè)層面的人身體力行的。這就要求我們突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，著眼于解決實(shí)際問題。這些年來，我們?cè)诮?jīng)營管理的各個(gè)流程、各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)制定了不少制度，但為什么有的制度執(zhí)行下來效果不好呢？除了落實(shí)不到位因素，還有一點(diǎn)就是制度缺乏針對(duì)性。泗洪縣上塘鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心馮 超第三篇：制度：重在建設(shè) 貴在落實(shí)制度：重在建設(shè) 貴在落實(shí)制度是企業(yè)的家規(guī)，是所有從業(yè)者必須遵守的行為準(zhǔn)則。抓執(zhí)行、抓落實(shí)不僅要善于從大處著眼，更要從小處著手，以細(xì)節(jié)求深入，以細(xì)節(jié)促落實(shí)，以細(xì)節(jié)求實(shí)效，以細(xì)節(jié)定成敗?！比魏蚊篮玫睦硐搿⒛繕?biāo)、藍(lán)圖，如果不去狠抓落實(shí)，都將是“水中月、鏡中花”。俗話說“兩軍相遇勇者勝”，只要我們堅(jiān)韌不拔，就一定能破解工作生活中的一道道難題。那么，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在抓落實(shí)方面應(yīng)該具備怎樣的品質(zhì)、作出怎樣的表率呢？